Pengaruh digital leadership, employee digital capabilities yang dimediasi oleh digital culture terhadap employee performance pada UMKM di Tangerang dan di Bogor.

DETAIL KOLEKSI

Pengaruh digital leadership, employee digital capabilities yang dimediasi oleh digital culture terhadap employee performance pada UMKM di Tangerang dan di Bogor.

Oleh : Adzraa Zahraa

Info Katalog

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2025

Pembimbing 1 : Andreas Wahyu Gunawan

Pembimbing 2 : Deasy Aseanty

Subyek : Dashboards (Management information systems);Electronic commerce

Kata Kunci : digital leadership, employee digital capabilities, digital culture, employee performance.

Saat ini file hanya dapat diakses dari perpustakaan.

Status : Lengkap

Koleksi Terkait (Kata Kunci = 58 Judul)

Pengaruh latar belakang pendidikan dan proses seleksi terhadap kinerja karyawan di Bank Mega Syariah kantor pusat 3.3

FEB - Usakti

Pengaruh penempatan terhadap kinerja karyawan pada karyawan PT Telkom Indonesia Jakarta Selatan 0.4

FEB - Usakti

Pengaruh leadership style dan compensation terhadap employee performance yang dimediasi oleh employee engagement pada anak perusahaan pt taspen dan pt bank mandiri 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh employeecommitment, job satisfaction dan transglobal leadership terhadap employeeperformance pada karyawan PT. Jaya Sakti Mandiri Unggul Jakarta Barat

FEB - Usakti

Pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Gamelan Wisata di Jakarta 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh organizational commitment dan organizational culture terhadap employee performance yang dimediasi employee engagement pada karyawan industri radio di jakarta.

FEB - Usakti

Hubungan antara resiliensi dan work-life balance terhadap kinerja karyawan rumah sakit umum daerah subang

FK - Usakti

Pengaruh leaderrship style, organization culture, motivation dan welfare terhadap terhadap employee performance pada perusahaan distributor elektronik di Cengkareng Timur 1.0

FEB - Usakti

Pengaruh workload dan work environment terhadap employee performance yang dimediasi oleh work stress pada karyawan pt selamat sempurna tbk

FEB - Usakti

Pengaruh compensation dan organizational commitment terhadap employee performance yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan perusahaan makanan dan minuman

FEB - Usakti

Faktor-faktor yang mempengaruhi employee performance pada karyawan BCA Kanwil VIII

FEB - Usakti

Pengukuran kinerja karyawan departemen human resource & general affair menggunakan metode 360 degree feedback pada PT XYZ

FTI - Usakti

Konsekuensi digital leadership capability dan achievement motivation karyawan perusahaan telekomunikasi di jakarta selatan.

FEB - Usakti

Pengaruh employee satisfaction terhadap employee performance dengan employee loyalty dan employee engagement sebagai mediating variable pada karyawan sektor manufaktur di JABODETABEK

FEB - Usakti

Pengaruh work environment, work motivation, self efficacy dan entrepreneurial mindset terhadap employee performance pada karyawan perbankan cabang Jakarta Timur dan Jakarta Pusat.

FEB - Usakti

Faktor - faktor yang mempengaruhi sustained competitive advantage pada karyawan bank bumn

FEB - Usakti

Penilaian kinerja karyawan pada pt. sinar kasih soroako dengan metode 360-degree feedback

FTI - Usakti

Faktor faktor yang mempengaruhi organizational performance pada karyawan start up di Jakarta.

FEB - Usakti

Locus control dan tekanan anggaran waktu sebagai anteseden hubungan kinerja pegawai terhadap penerimaan perilaku disfungsional audit 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh budaya perusahaan, komitmen perusahaan dan gaya kepemimpinan terhadap intensitas peran akuntansi manajemen 3.3

FEB - Usakti

Pelaksanaan manajemen in house training di bagian pengembangan Bank Indonesia dalam tercapainya kinerja karyawan

FEB - Usakti

Pengaruh komitmen organisasi dan stress kerja terhadap kinerja karyawan dengan budaya organisasi sebagai variabel moderator (PT Jasa Marga (persero) Tbk) 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh internal service quality terhadap employee performance yang di mediasi oleh employee well-being di kantor pusat PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk Bandung

FEB - Usakti

Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi pada karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Harmoni Jakarta

FEB - Usakti

Desain matras kebugaran untuk menunjang kinerja karyawan

FSRD - Usakti

Pengaruh penerapan wisthle blowing system dan peran audit internal terhadap kinerja karyawan

FEB - Usakti

Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, dan disiplin terhadap kinerja karyawan di PT. Riztado Media Indonesia 2.0

FEB - Usakti

Pengaruh motivasi, kompensasi, gaya kepemimpinan, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan perbankan di Belitung

FEB - Usakti

Pengaruh struktur modal, persistensi laba, kesempatan bertumbuh, rasio likuiditas, dan ukuran perusahaan terhadap earnings response coefficient

FEB - Usakti

Pengaruh high performance work system, employee motivation, job satisfaction terhadap employee performance di PT. Dakota Cargo Jakarta 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh motivasi dan staffing terhadap kinerja karyawan di kantor perwakilan Bank Indonesia Serang Banten 4.0

FEB - Usakti

Perancangan sistem pengukuran kinerja karyawan pada PT. Depriwangga dengan menggunakan Metode Workforce Scorecard

FTI - Usakti

Pengaruh efektivitas penggunaan, kepercayaan, dukungan manajemen dan kualitas sistem informasi akuntansi terhadap kinerja karyawan

FEB - Usakti

Pengaruh semangat kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan

FEB - Usakti

Pengaruh employee satisfaction, job related factors, organizational cynicism terhadap employee performance pada karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Cabang Harmoni di Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh job rotation, succesion planning, perceived environmental support terhadap employee performance di Bank Syariah Indonesia Syariah (BNI Syariah) Kantor Cabang Tangerang

FEB - Usakti

Peningkatan dan perbaikan kinerja karyawan PT. Mazida Industry melalui pengukuran dan perbaikan budaya organisasi 1.0

FTI - Usakti

Pengaruh tranfmational leadership, employee empowerment, employee engagement, terhadap employee performance pada karyawan PT. Korindo cabang Merauke, Papua

FEB - Usakti

Pengaruh green HRM terhadap employee performance, job satisfaction dan innovation performance pada karyawan Hotel Santika Premiere Slipi Jakarta 1.7

FEB - Usakti

Pengaruh succession planning, staffing, compensation dan reward terhadap employee performance pada karyawan PT. Laris Manis Utama cabang Jakarta 0.5

FEB - Usakti

Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada proyek konstruksi di masa pandemi 3.3

FTSP - Usakti

Pengaruh manajemen rantai pasok dan kinerja karyawan terhadap kinerja operasional pada PT Batu Gunung Mulya Putra Agro

FEB - Usakti

Pengaruh motivasi, kepuasan kerja, gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Fakultas Kebumian dan Energi Universitas Trisakti

FEB - Usakti

Pengaruh innovation culture, service innovation, innovation work behavior terhadap employee performance pada PT. Indorama Synthetics tbk

FEB - Usakti

Pengaruh work motivation dan work environment terhadap employee performance yang di mediasi oleh job satisfaction pada karyawan Bank Syariah Indonesia di Jakarta Selatan

FEB - Usakti

Anteseden employee performance pada karyawan asuransi bidang kesehatan di Jakarta Selatan 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh psychological capital terhadap employee performance yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan Bank Riau Kepri 0.0

FEB - Usakti

Implementasi Metode Technique For Order Preference By Similarity To Ideal Solution untuk menghitung bonus karyawan di PT. Adira Mandiri

FTI - Usakti

Pengaruh opennes to experience, job satisfaction, work engagement dan proactive personality terhadap innovative work behavior pada karyawan pt perta arun gas

FEB - Usakti

The influencesof perceptionof corporate social responsibility, organizational culture, towards employee performance in mediation by job satisfaction on PT. BPJS ketenaga kerjaan south Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh organizational justice terhadap employee performance yang dimediasioleh employee engagement pada karyawan perbankan di jakarta utara

FEB - Usakti

Pengaruh work environment, job stress, work-life balance terhadap employee Performance pada karyawandi industri manufaktur Cibitung

FEB - Usakti

Pengaruh leader member exchange dan job satisfaction terhadap employee performance yang dimediasi oleh organizational

FEB - Usakti

Pengaruh remunerasi dan rotasi kerja terhadap kinerja pegawai dengan loyalitas sebagai variabel mediasi

FEB - Usakti

Pengaruh organizational identification, perceived supervisor support, dan job satisfaction terhadap employee performance pada pegawai kemenko Polhukam RI

FEB - Usakti

Usulan perbaikan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan menggunakan metodeimportance performance analysis (ipa) pada PT Binatu Jaya Indonesia (PT Biji)

FTI - Usakti

Usulan perbaikan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan menggunakan metode Importance Performance Analysis (IPA) pada PT Binatu Jaya Indonesia (PT Biji)

FTI - Usakti

Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di PT. Serasi Shipping Indonesia

FTI - Usakti

Info Koleksi Skripsi

Universitas

Universitas Trisakti (25876)

Fakultas

Tahun Terbit

Subyek

Selengkapnya...