P Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Organizational Commitment terhadap Individual Creativity yang Dimediasi oleh Organizational Citizenship Behavior dan Knowledge Sharing di Industri Perbankan Indonesia. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 171 karyawan di industri perbankan Indonesia yang ditentukan dengan menggunakan teknik purposive sampling. Data dianalisis menggunakan analisis statistik deskriptif dan analisis structural equation model yang diolah dengan program Amos 22.Hasil penelitian ini menemukan terdapat lima hipotesis yang didukung dan empat hipotesis yang tidak didukung. Adapun hipotesis yang didukung yaitu terdapat pengaruh positif organizational commitment terhadap organizational citizenship behavior, organizational citizenship behavior berpengaruh positif terhadap knowledge sharing, organizational citizenship behavior berpengaruh positif terhadap individual creativity, knowledge sharing berpengaruh positif terhadap individual creativity, dan variabel organizational citizenship behavior mampu memediasi pengaruh positif antara variabel organizational commitment terhadap individual creativity. Sedangkan hipotesis yang tidak didukung yaitu organizational commitment tidak berpengaruh terhadap knowledge sharing, organizational commitment tidak berpengaruh terhadap individual creativity, knowledge sharing tidak mampu memediasi pengaruh antara variabel organizational commitment terhadap individual creativity, dan terakhir knowledge sharing tidak mampu memediasi pengaruh antara variabel organizational citizenship behavior terhadap individual creativity.Adapun implikasi manajerial yang diberikan adalah dengan terus memastikan bahwa nilai-nilai yang dianut oleh perusahaan sesuai dengan nilai yang dianut oleh karyawan agar tercipta keselarasan antara pegawai dengan perusahaan. Meningkatkan kesediaan karyawan untuk ikut serta meningkatkan reputasi perusahaan dengan sukarela untuk menghadiri acara yang tidak diwajibkan agar dapat memperluas jaringan kolega yang dapat memberikan ilmu pengetahuan dan hal ini akan memudahkan karyawan tersebut dalam membuat prosedur baru dalam melakukan tugas pekerjaannya.