DETAIL KOLEKSI

Kesiapan tenaga kerja teknik sipil pada perusahaan kontraktor dalam penerapan industri konstruksi 4.0 di Indonesia


Oleh : Hatfina Zata Lini

Info Katalog

Subyek : Personnel management;Construction industry

Penerbit : FTSP - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2020

Pembimbing 1 : Trihono Kadri

Kata Kunci : technology, information systems, civil engineering

Status Posting : Published

Status : Lengkap


File Repositori
No. Nama File Hal. Link
1. 2020_TS_MTS_151011810014_Halaman-Judul.pdf
2. 2020_TS_MTS_151011810014_Lembar-Pengesahan.pdf 3
3. 2020_TS_MTS_151011810014_Bab-1_Pendahuluan.pdf 7
4. 2020_TS_MTS_151011810014_Bab-2_Tinjauan-Pustaka.pdf
5. 2020_TS_MTS_151011810014_Bab-3_Metodologi-Penelitian.pdf
6. 2020_TS_MTS_151011810014_Bab-4_Analisis-dan-Pembahasan.pdf
7. 2020_TS_MTS_151011810014_Bab-5_Kesimpulan.pdf
8. 2020_TS_MTS_151011810014_Daftar-Pustaka.pdf 5
9. 2020_TS_MTS_151011810014_Lampiran.pdf

I Industri di Indonesia saat ini sudah memasuki fase industri 4.0, namun industri 4.0belum banyak digunakan pada sektor konstruksi. Industri 4.0 dalam sektorkonstruksi diharapkan dapat memberikan kesempatan untuk mengintegrasikankemampuan manusia dan mesin yang dikendalikan secara digital dengan bantuanteknologi. Sebelum menerapkan industri konstruksi 4.0, maka perlumempersiapkan tenaga kerja teknik sipil untuk meningkatkan kemampuan danketerampilan digitalnya sehingga mampu menggunakan dan memanfaatkanteknologi dengan baik agar sumber daya alam dapat digunakan se-efisien dan seefektifmungkin. Pandemi covid-19 memberikan peluang kepada kontraktor untukmenerapkan konsep industri konstruksi 4.0 secara tidak langsung. Peluangtersebut terlihat pada aktifitas yang dilakukan secara online dengan mengikutiprotokol kesehatan.Tujuan penelitian ini untuk mengetahui korelasi paling kuatdari kompetensi tenaga kerja teknik sipil dan seberapa jauh kesiapan tenaga kerjateknik sipil pada perusahaan kontraktor dalam penerapan industri konstruksi 4.0di Indonesia. Metode penelitian berdasarkan studi literature, penelitian-penelitianterdahulu serta penyebaran kuesioner. Responden penelitian diambil secara acakdan hanya kepada tenaga kerja teknik sipil di beberapa perusahaan kontraktorbesar. Hasil penelitian yang diperoleh mayoritas responden 80% telah mengetahuiindustri konstruksi 4.0 dengan kompetensi pribadi memiliki nilai korelasi terbesaryaitu 0,755. Serta, tenaga kerja teknik sipil pada perusahaan kontraktor BUMNlebih siap menerapkan industri konstruksi 4.0 sebesar 76% dibanding perusahaankontraktor Swasta sebesar 74%. Kompetensi teknis memiliki nilai terendah padakedua kontraktor BUMN dan Swasta.

I Industry in Indonesia is currently entering the industrial 4.0 phase, but industry4.0 has not been widely used in the construction sector. Industry 4.0 in theconstruction sector is expected to provide an opportunity to integrate thecapabilities of humans and machines that are digitally controlled with the help oftechnology. Before implementing the construction industry 4.0, it is necessary toprepare civil engineering workers to increase their digital capabilities and skills sothat they are able to use and utilize technology properly so that natural resourcescan be used as efficiently and effectively as possible. Pandemic of covid-19provides the opportunity for contractors to apply the concept of the constructionindustry 4.0 indirectly. This opportunity was triggered by the implementation ofcovid-19 health protocol with do all activities by online and digital. The purposeof this research is to know the strongest correlations of civil engineeringcompetences and how far is the readiness of civil engineering on contractorcompanies in implementation of the construction industry 4.0 in Indonesia. Thismethod based on literature studies, previous researches, and questionnaire.Respondents of this research were taken randomly and only to civil engineering ina large contractor companies. The result of this research that the majority ofrespondents know the construction industry 4.0 with personal competence whichhave a big value, it is 0,755 and civil engineering in BUMN contractor companiesis more ready to implement the construction industry 4.0 with 76% than privatecontractor companies with 74%. Technical competence has the lowest value bothof contractor BUMN and private.

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?