DETAIL KOLEKSI

Pengaruh Triple – A rantai pasokan terhadap kinerja organisasi melalui kinerja rantai pasokan pada PT. Somit Murni Mandiri

Oleh : Muhammad Agung Wibowo

Info Katalog

Nomor Panggil : 2017_TA_MJ_022121202

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2017

Pembimbing 1 : Ratna Darasih

Subyek : Supply management - Supply chain - Triple-A;Operation management

Kata Kunci : triple supply chain, supply chain performance, organizational performance

Status Posting : Published

Status : Lengkap

File Repositori
No. Nama File Hal. Link
1. 2017_TA_MJ_022121202_Halaman-Judul.pdf 17
2. 2017_TA_MJ_022121202_Bab-1.pdf
3. 2017_TA_MJ_022121202_Bab-2.pdf
4. 2017_TA_MJ_022121202_Bab-3.pdf
5. 2017_TA_MJ_022121202_Bab-4.pdf
6. 2017_TA_MJ_022121202_Bab-5.pdf
7. 2017_TA_MJ_022121202_Daftar-Pustaka.pdf 2
8. 2017_TA_MJ_022121202_Lampiran.pdf

P Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara empiris pengaruh Triple- A rantai pasokan terhadap kinerja organisasi melalui kinerja rantai pasokan. Penelitian ini dilakukan pada PT. Somit Murni Mandiri.Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuisioner yang didistribusikan kepada karyawan PT. Somit Murni Mandiri yang bergerak pada bidang industri manufaktur dan produksi Besi Cor/Baja Cor, Bronze dan Alumunium, terdiri dari direktur, kepala divisi, dan karyawan biasa. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda.Hasil dari penelitian menunjukan bahwa, (1) Terdapat pengaruh Triple – A rantai pasokan terhadap kinerja organisasi. (2) Terdapat pengaruh Triple – A rantai pasokan terhadap kinerja rantai pasokan. (3) Terdapat pengaruh kinerja rantai pasokan terhadap kinerja organisasi. (4) Terdapat pengaruh Triple – A rantai pasokan terhadap kinerja organisasi melalui kinerja rantai pasokan.

T This study aims to analyze empirically the Effect of Triple-A Supply Chain with Organization Performance Through Supply Chain Performance. This research was conducted at PT. Somit Murni Mandiri.Data collection methods used in this study was a questionnaire distributed to employees of PT. Somit Murni Mandiri that focuses on the manufacturing and production of Cast Iron / Steel Castings, Bronze and aluminum, consisting of directors, division heads, and ordinary employees. Data analysis method used was multiple linear regression analysis.Results from the study showed that, (1) There is the influence of the Triple - A supply chain to organizational performance. (2) There is the influence of the Triple - A supply chain to supply chain performance. (3) There is the influence of supply chain performance to organizational performance. (4) There is the influence of the Triple – A supply chain with organizational performance through supply chain performance.

Koleksi Terkait (Kata Kunci = 38 Judul)

Pengaruh kemampuan manajemen pengetahuan terhadap kinerja organisasi melalui praktik manajemen rantai pasokan pada PT. Darma Kalimantan Jaya 5.0
FEB - Usakti
Analisis pengaruh praktek manajemen rantai pasokan terhadap kinerja rantai pasokan yang dimediasi oleh integrasi rantai pasokan 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh green purchasing dan reverse logistic terhadap supply chain performance yang dimediasi oleh operational performance PT Tiur Mayasari Jaya Abadi Cilegon, Banten 1.0
FEB - Usakti
Pengaruh manajemen kualitas total terhadap kinerja organisasi melalui proses pengetahuan manajemen PT. Mitsubishi Krama Yudha Motors and Manufacturing 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh praktek manajemen rantai pasokan terhadap kinerja perusahaan melalui kinerja rantai pasokan pada PT. Aneka Gas Industri di Jakarta Selatan 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh praktik manajemen kualitas total terhadap kinerja organisasi yang dimoderasi oleh hambatan struktural pada perusahaan transportasi bus antar kota dan provinsi (akap)
FEB - Usakti
Hubungan antara integrasi manajemen rantai pasokan dan kinerja rantai pasokan pada usaha kecil dan menengah furnitur di Tangerang Selatan 4.0
FEB - Usakti
Besarnya pengaruh rantai suplai terhadap kinerja perusahaan 5.0
FEB - Usakti
Hubungan antara kepemimpinan transformasional terhadap inovasi organisasi dan kinerja organisasi pada PT. X 4.0
FEB - Usakti
Analisis pengaruh inovasi terhadap kinerja rantai pasokan melalui integrasi rantai pasokan pada PT. Syngenta Bogor 1.0
FEB - Usakti
Pengaruh Business Strategy TerhadapOrganizational Performance melalui HR Practices Pada Karyawan CustomerService PT. Taspen Persero. 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh hubungan jangka panjang pemasok terhadap kinerja rantai pasokan melalui integrasi logistik pada PT Poly Pack Indo Meyer 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh praktik manajemen terhadap kinerja melalui integrasi rantai pasokanpada PT. Suzuki Indomobil Motor 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh teknologi informasi dan integrasi logistik terhadap kinerja rantai pasokan PT. Lecapseal Indonesia 2.5
FEB - Usakti
Pengaruh motivasi pelayanan publik terhadap kinerja organisasi melalui kepuasan kerja pada bagian training plan dan evaluation di PT Angkasa Pura II 0.0
FEB - Usakti
Perancangan dan pengukuran kinerja supply chain dengan metode scor (supply chain operations reference) pada PT. Bakrie Pipe Industries
FTI - Usakti
Pengaruh ethical work climate terhadap organizational performance yang di mediasi oleh trust karyawan bagian akuntansi pada perusahaan di Jakarta Selatan 2.5
FEB - Usakti
Pengaruh leadership style terhadap organizational performance melalui trust pada karyawan CV. Citra Pratama
FEB - Usakti
Pengaruh manajemen hubungan pemasok terhadap kinerja perusahaan melalui kinerja rantai pasokan PT. Priskila Prima Makmur 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh inovasi dan manajemen kualitas total terhadap kinerja perusahaan manufaktur pada PT.Meiwa Indonesia 1.0
FEB - Usakti
Pengaruh kemampuan manajemen ilmu pengetahuan dan praktek manajemen rantai pasokan terhadap kinerja perusahaan pada PT Hegyn Hill 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh kemampuan manajemen pengetahuan dan praktik manajemen rantai pasokan terhadap performa organisasi pada usaha kecil menengah pengolah makanan di Tangerang Selatan
FEB - Usakti
Pengaruh faktor manusia terhadap kinerja organisasi, melalui perbaikan kualitas pada PT. Lasallefood Indonesia
FEB - Usakti
Pengaruh kualitas hubungan rantai pasokan diantara karakteristik perusahaan dan kinerja rantai pasokan pada industri logistik laut 5.0
FEB - Usakti
Efek dari praktik manajemen rantai pasokan pada kinerja rantai pasokan dan kinerja perusahaan PT.Bukit Asam Tbk. 2.5
FEB - Usakti
Analisis pengaruh keamanan informasi dan operasi rantai pasokan terhadap kinerja rantai pasokan
FEB - Usakti
Hubungan pengembangan pengetahuan dengan manajemen rantai pasokan berkelanjutan dan kinerja organisasi pada kedai kopi di Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh organizational innovation, organizational commitment, job satisfaction terhadap organizational performance pada karyawan PT. Resik Mitra Anugerah
FEB - Usakti
Pengaruh kualitas manajemen rantai pasokan berbasis data terhadap kinerja organisasi pada PT Trigoldenstar Wisesa Indonesia
FEB - Usakti
Pengaruh praktik manajemen kualitas rantai pasok terhadap kinerja rantai pasok melalui kelincahan rantai pasok pada salah satu perusahaan teh di Tangerang
FEB - Usakti
Pengaruh beyond budgeting, good corporate governance, dan organizational culture terhadap kinerja organisasi 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh manajemen rantai pasok berkelanjutan terhadap kinerja organisasi yang dimediasi manajemen hubungan pelanggan dan keunggulan kompetitif pada perusahaan otomotif 1.0
FEB - Usakti
Pengaruh human resources management, employee engagement, dan knowledge management terhadap organizational performance pada Warunk Upnormal Cabang Kisamaun
FEB - Usakti
Pengaruh green human resource management terhadap organizational performance melalui perceived organizational support dan affective commitment pada karyawan pt optic marine indonesia
FEB - Usakti
Pengaruh kepemimpinan transformasional, sistem pengendalian intern, dan inovasi terhadap kinerja organisasi sektor publik
FEB - Usakti
Pengaruh organizational learning terhadap organizational performance, organizational citizenship behavior dan innovative work behavior pada karyawan perusahaan telekomunikasi swasta di jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh e-hrm dan quality of work life terhadap organizational performance yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan perusahaan aplikasi kesehatan
FEB - Usakti
Pengaruh organizational culture, employee commitment dan organizational innovation terhadap organizational performance pada pegawai organisasi publik pemerintah
FEB - Usakti
Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?