K Ketidaksetaraan gender menghambat perempuan dalam meraih posisi kepemimpinan, khususnya menjadi kepala toko di toko ritel. Akses perempuan masih rendah akibat pandangan masyarakat yang mendominasi peran laki-laki. Hal ini terlihat pada pekerja perempuan di Indomaret Sukasari Tangerang. Penelitian ini bertujuan untuk menjawab dua pokok permasalahan: 1) Bagaimana penerapan pengaturan hukum mengenai ketidaksetaraan gender pada perempuan terhadap kesempatan menjadi pemimpin di Indomaret Sukasari Tangerang menurut peraturan perundang-undangan? 2) Bagaimana upaya yang dilakukan dalam pemenuhan hak terhadap perempuan yang mengalami ketidaksetaraan gender dalam kesempatan menjadi pemimpin di Indomaret Sukasari Tangerang?. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah empiris dengan pendekatan sosio-legal dan bersifat deskriptif. Data yang dikumpulkan terdiri dari data primer melalui wawancara dan data sekunder melalui studi kepustakaan, dengan penarikan kesimpulan menggunakan pendekatan induktif. Penelitian ini mengungkapkan bahwa implementasi hukum yang menjamin kesetaraan gender di tempat kerja masih belum efektif, terutama dalam mendapatkan kesempatan untuk mencapai posisi sebagai kepala toko yang adil bagi perempuan. Selain itu, kebijakan pemerintah dan peran lembaga swadaya masyarakat di Kota Tangerang dalam mendukung kesetaraan gender di tempat kerja masih tergolong kurang signifikan.