DETAIL KOLEKSI

Intervensi ergonomi pada operator produksi obat mefenamic acid PT Xyz untuk meminimasi beban kerja mental dengan metode mental workload – hazop


Oleh : Putra Haidar Darytaqy

Info Katalog

Penerbit : FTI - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2022

Pembimbing 1 : Pudji Astuti

Pembimbing 2 : Ika Wahyu Utami

Subyek : Human engineering;Overuse injuries;Industrial safety

Kata Kunci : mental workload, nasa-tlx, hazop, resign, production line

Status Posting : Published

Status : Lengkap


File Repositori
No. Nama File Hal. Link
1. 2022_TA_STI_063001800118_Halaman-Judul.pdf 13
2. 2022_TA_STI_063001800118_Lembar-Pengesahan.pdf
3. 2022_TA_STI_063001800118_Bab-1_Pendahuluan.pdf 4
4. 2022_TA_STI_063001800118_Bab-2_Tinjauan-Pustaka.pdf
5. 2022_TA_STI_063001800118_Bab-3_Metodologi-Penelitian.pdf
6. 2022_TA_STI_063001800118_Bab-4_Analisis-Hasil-dan-Pembahasan.pdf 10
7. 2022_TA_STI_063001800118_Bab-5_Kesimpulan-dan-Saran.pdf 1
8. 2022_TA_STI_063001800118_Daftar-Pustaka.pdf
9. 2022_TA_STI_063001800118_Lampiran.pdf

O Objek penelitian adalah operator lini produksi 5 PT XYZ yang bergerak dalam bidang produksi obat. Di tahun 2021 terjadi permasalahan tingkat pengunduran diri pekerja yang tinggi di lini produksi 5 yang berjumlah 23 orang dan 15 diantaranya mengalami stress saat bekerja. Penelitian ini dilakukan untuk meminimasi beban kerja mental operator di lini produksi 5. Pengukuran beban kerja mental menggunakan metode NASA-TLX untuk mengklasifikasikan tingkat beban kerja mental operator dan memberikan usulan perbaikan dengan metode HAZOP dengan mengidentifikasi penyimpangan yang terjadi di lini produksi 5 berdasarkan 6 aspek beban kerja mental, yaitu kebutuhan fisik, kebutuhan mental, kebutuhan waktu, performansi, usaha, dan tingkat frustasi. Usulan perbaikan yang dapat meminimasi penyimpangan yang terjadi pada 6 aspek beban kerja mental adalah menambah 1 pekerja khusus untuk mengantar hasil proses ke proses berikutnya, melakukan briefing dan evaluasi harian, mengadakan sosialiasi kesehatan dan menyediakan psikolog untuk konseling, membuat jam istirahat sekunder, menerapkan sistem penghargaan dan rancangan SOP untuk pemberian penghargaan

T The research object is operators in production line 5 PT XYZ engaged in drug production. In 2021 there was a problem with a high resign rate of workers in production line 5, totaling 23 people and 15 of them experiencing stress at work. This research was purposed to minimize the mental workload of operators in the production line 5. Measurement of mental workload using the NASA-TLX method to classify the level of mental workload of operators and provide suggestions for improvements using the HAZOP method by identifying deviations that occur in the production line 5 based on 6 aspects of the load. mental work, namely physical demand, mental demand, temporal demand, own performance, effort, and frustration level. Proposed improvements that can minimize deviations that occur in 6 aspects of mental workload are adding 1 special worker to deliver the results of the process to the next process, conducting daily briefings and evaluations, holding health socialization and providing psychologists for counseling, create a secondary break, implementing a reward system and draft SOP for awarding

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?