Penerapan sistem dan prosedur pemberian kredit pada PT. BRI (persero) cabang Cikarang
P Penyusunan skripsi ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana sistem dan prosedur pemberian kredit pada PT. BRI (Persero), dan apakah sistem dan prosedur yang telah diterapkan sudah memenuhi pengendalian intern yang memadai. Data penelitian diperoleh dari kantor cabang BRI di Cikarang. Metode penelitian ini menggunakan metode deskriptif yaitu memberikan gambaran secara rinci mengenai system pengendalian internal pada prosedur pemberian kredit yang diterapkan PT. BRI (Persero). Setelah dilakukan penelitian lebih lanjut dengan melakukan kunjungan langsung, wawancara kepada pihak-pihak yang terkait pada PT. BRI (Persero) cabang Cikarang, dan membandingkan dengan teori yang ada, maka didapatkan bahwa pelaksanaan pengendalian intern terhadap prosedur pemberian kredit pada PT. BRI (Persero) cabang Cikarang telah cukup memadai. Terlihat dari pemisahan fungsi, tugas, dan wewenang pejabat kredit; melakukan review atas setiap laporan yang diterima; pengamanan yang baik terhadap data, perangkat keras dan perangkat lunak; serta dalam membuat keputusan kredit, prinsip kehati-hatian dengan pengawasan melekat dan berganda.
T The compiling of this thesis is purposed to know how the credt confferal system and procedure in PT. BRI (Persero) wheather the system and procedure that have been implemented already fulfill the equally internal control. The research data has been collected from branch office PT. BRI (Persero) in Cikarang. The research method is using the descriptive method which means it can provide the illustration in detail abaut the internal control system credit confferal procedur that has been implemented by PT. BRI (Persero) Cikarang branch After doing some research by visiting and interviewing directly to the related officer at the PT. BRI (Persero) cikarang branch, and comparing with the existing theory, it conclude that the implementation of the internal control to the credit confferal procedur in Pt. BRI (Persero) Cikarang branch is quite enough. Seen from the function separation, duty, and credit functionary authority; doing some review to the given report; a good data pacification, software and hardware, and to make a credit confferal decision, safetiness principle with multiple awareness.