Pengaruh keadilan kompensasi dan efektivitas sistem pengendalian internal terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi pada PT. BNI (Persero), Tbk di Jakarta
P Penelitian ini termasuk penelitian kausal komparatif bertujuan untukmengetahui apakah terdapat pengaruh antara keadilan kompensasi terhadapkecenderungan kecurangan akuntansi dan efektivitas sistem pengendalian internalterhadap kecenderungan kecurangan akuntansi pada PT. BNI (Persero), Tbk diJakarta.Penelitian ini adalah penelitian populasi dengan subjek penelitian yaitukaryawan yang bekerja pada divisi Sistem Pengendalian Internal di PT. BNI(Persero), Tbk. Subjek yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 30 responden.Data penelitian diperoleh dari kuesioner yang dibagikan kepada karyawan divisiSistem Pengendalian Internal PT. BNI (Persero), Tbk dengan metode survey.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa keadilan kompensasi berpengaruhnegatif terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi dan efektivitas sistempengendalian internal berpengaruh negatif terhadap kecenderungan kecuranganakuntansi.
T This research includes comparative causal research aims to determine isthere the effect ofcompensation justiceand effectiveness of internal control system onthe tendency of accounting fraud at PT. BNI (Persero), Tbk in Jakarta.This study is a population study with research subjects are employees whowork on Internal Control Systems division at PT. BNI (Persero), Tbk. The subjectsused in this study were 30 respondents. Data were obtained from questionnairesdistributed to employees of the Internal Control Systems division of PT. BNI(Persero), Tbk with a survey method.The results of this study indicate that compensation justice negatively affectsthe tendency of accounting fraud and effectiveness of internal controlsystemnegatively affect the tendency of accounting fraud.