Peran kepemimpinan dalam memotivasi bawahan untuk mencapai kepuasan kerja dan menghasilkan kinerja yang baik

DETAIL KOLEKSI

Peran kepemimpinan dalam memotivasi bawahan untuk mencapai kepuasan kerja dan menghasilkan kinerja yang baik

Oleh : Erlina Kalim

Info Katalog

Nomor Panggil : 658 ERL p

Penerbit : FKG - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2010

Pembimbing 1 : Denanda J. Tumbelaka

Subyek : Management;Leadership;Job satisfaction

Kata Kunci : leadership, motivation, work satisfaction, performance

Status Posting : Published

Status : Lengkap

File Repositori

No.	Nama File	Hal.	Link
1.	2010_TA_SKG_04003070_Halaman-judul.pdf
2.	2010_TA_SKG_04003070_Lembar-pengesahan.pdf
3.	2010_TA_SKG_04003070_Bab-1-Pendahuluan.pdf
4.	2010_TA_SKG_04003070_Bab-2-Tinjauan-pustaka.pdf
5.	2010_TA_SKG_04003070_Bab-3-Pembahasan.pdf
6.	2010_TA_SKG_04003070_Bab-4-Kesimpulan-dan-saran.pdf
7.	2010_TA_SKG_04003070_Daftar-pustaka.pdf

Abstrak
Abstract

K Kepemimpinan mempunyai peranan yang sangat penting dalam menghasilkansuatu kinerja organisasi yang baik. Kepemimpinan adalah kegiatan untukmempengaruhi perilaku orang lain atau seni mempengaruhi perilaku manusia baikperorangan maupun kelompok. Kepemimpinan meliputi proses mempengaruhidalam menentukan tujuan organisasi, memotivasi perilaku orang lain untukmencapai tujuan, serta mempengaruhi untuk memperbaiki kelompok danbudayanya. Kepemimpinan mempunyai kaitan yang erat dengan motivasi. Denganadanya kepemimpinan yang baik, tepat dan sesuai maka akan dapat memotivasibawahannya untuk belajar dan melakukan tugas-tugasnya dengan baik. Seorangpegawai yang memiliki motivasi yang tinggi untuk bekerja akan memberikankontribusi terbaiknya bagi organisasi sehingga dapat menghasilkan kineijaorganisasi yang baik. Sehingga dapat dikatakan bahwa kepemimpinan yangterdapat pada suatu organisasi mempunyai peranannya yang penting dalammemotivasi bawahannya agar mampu bekerja dengan baik sehingga mendapatkepuasan keija dan dapat menghasilkan kineija yang baik.

L Leadership plays an important role to achieve a good organization performance.Leadership is the way or the art of influencing other people (as individuals or thewhole society). Leadership includes the process to give influence in decidinggoals of an organization, to motivate otherâ€™s behavior in order to achieve thegoals, and to improve its society and culture. Leadership and motivation are muchrelated to each other. A good, precise, and suitable leadership can motivate othersto study and do their jobs in a better way. For example, a worker who is highlymotivated will give their best contribution for the organization in order to achievegood performance. Leadership in organization plays important role in motivatingfollowers to perform well to achieve work satisfaction and good performance.

Koleksi Terkait (Kata Kunci = 100 Judul)

Pengaruh latar belakang pendidikan dan proses seleksi terhadap kinerja karyawan di Bank Mega Syariah kantor pusat 3.3

FEB - Usakti

Pengaruh income diversification terhadap bank performance pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh penempatan terhadap kinerja karyawan pada karyawan PT Telkom Indonesia Jakarta Selatan 0.4

FEB - Usakti

Faktor-faktor penentu pcm pada industri minyak kelapa sawit di Indonesia

FEB - Usakti

Pengaruh equity finance dan leverage terhadap kinerja perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh struktur kepemilikan terhadap kinerja perusahaan non finansial yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh transformational leadership terhadap turnover intention yang dimediasi oleh affective gommitment pada karyawan Hotel Sultan Jakarta 1.0

FEB - Usakti

Pengaruh human resource management practices terhadap employee performance karyawan Tokopedia 3.5

FEB - Usakti

Pengaruh corporate governance terhadap kinerja keuangan perusahaan

FEB - Usakti

Pengaruh board leadership structure terhadap earnings quality pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia

FEB - Usakti

Hubungan antara motivasi dengan disiplin pada remaja terhadap kesehatan gigi dan mulut : kajian pada siswa-siswi SMAI Al-Azhar Kelapa Gading (laporan penelitian) 1.0

FKG - Usakti

Masalah motivasi dan pengetahuan tentang rokok pada perokok wanita (laporan penelitian) 1.0

FKG - Usakti

Hubungan motivasi intrinsik dengan ekstrinsik dalam menjaga kesehatan gigi dan mulut pada wanita menopause : kajian ini dilakukan kepada anggota paguyuban Warakawuri Kantor Pusat Bulog (Laporan penelitian) 1.0

FKG - Usakti

Peran motivasi sumber daya manusia dalam menciptakan loyalitas kerja (Studi Pustaka)

FKG - Usakti

Peranan kepemimpinan dalam pengambilan keputusan (studi pustaka) 1.0

FKG - Usakti

Hubungan antara kecerdasan spiritual dengan motivasi kerja : kajian ini dilakukan pada tenaga paramedis dan administrasi Rumah Sakit Mitra Internasional Jatinegara (laporan penelitian) 0.0

FKG - Usakti

Hubungan motivasi dan disiplin diri dalam merawat kesehatan gigi dan mulut : penelitian ini dilakukan pada pegawai Departemen Perhubungan Darat (laporan penelitian)

FKG - Usakti

Peranan manajemen strategi dalam memotivasi suatu organisasi (studi pustaka) 2.5

FKG - Usakti

Hubungan antara motivasi dengan disiplin diri terhadap kesehatan gigi dan mulut : penelitian ini dilakukan pada siswa-siswi SMA Labschool Jakarta (laporan penelitian)

FKG - Usakti

Peran kepemimpinan dalam mengambil keputusan pada suatu organisasi (studi pustaka) 2.1

FKG - Usakti

Motivasi dan disiplin karyawan dalam masalah kesehatan gigi dan mulut : penelitian ini dilakukan pada karyawan salah satu perusahaan multinasional di Rumah Sakit Rumbai-Pekanbaru, Riau (laporan penelitian)

FKG - Usakti

Hubungan antara motivasi dan sikap dalam memelihara kesehatan gigi dan mulut : penelitian ini dilakukan pada siswa-siswi SMA IPEKA International School (laporan penelitian) 0.0

FKG - Usakti

Pengaruh pelaksanaan integrasi rantai pasokan terhadap kinerja operasional yang dimediasi oleh kemampuan rantai pasokan pada PT. Juahn Indonesia 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh orientasi pelayanan terhadap melalui kinerja logistik pada PT.Cipta Krida Bahari Logistik

FEB - Usakti

Pengaruh proses manajemen pengetahuan terhadap kinerja operasional melalui inovasi produk pada PT D.Gas Alam Semesta 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh motivasi intrinsik, motivasi ekstrinsik, status mahasiswa, dan gender terhadap jalur karier mahasiswa akuntansi dengan locus of control sebagai variabel moderating 0.0

FEB - Usakti

Peran kinerja lingkungan, sosial, dan tata kelola dalam peningkatan nilai perusahaan 1.5

FEB - Usakti

Pengaruh kemampuan manajemen pengetahuan terhadap kinerja organisasi melalui praktik manajemen rantai pasokan pada PT. Darma Kalimantan Jaya 5.0

FEB - Usakti

Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi bank performance yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia

FEB - Usakti

Pengaruh dewan perempuan terhadap kinerja perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh praktik manajemen kualitas terpadu terhadap kinerja inovasi melalui proses manajemen pengetahuan pada PT. Coca-Cola Amatil Indonesia 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh job crafting terhadap task performance, organizational citizenship behavior dan job satisfaction pada PT. Bank Rakyat Indonesia,Tbk cabang Gunung Sahari, Jakarta Pusat. 5.0

FEB - Usakti

Keterlibatan wanita dalam struktur anggota dewan terhadap kinerja perusahaan manufaktur yang terdaftar Bursa Efek Indonesia 5.0

FEB - Usakti

Analisis pengaruh praktek manajemen rantai pasokan terhadap kinerja rantai pasokan yang dimediasi oleh integrasi rantai pasokan 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh manajemen rantai pasokan ramah lingkungan terhadap kinerja ekspor yang dimediasi oleh kinerja lingkungan di PT. ARS Indonesia 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh green purchasing dan reverse logistic terhadap supply chain performance yang dimediasi oleh operational performance PT Tiur Mayasari Jaya Abadi Cilegon, Banten 1.0

FEB - Usakti

Pengaruh koneksi politik terhadap dan nilai perusahaan pada perusahaan infrastruktur, utilitas, dan terdaftar di Bursa Efek Indonesia 3.3

FEB - Usakti

Pengaruh manajeman kualitas terpadu terhadap keuggulan kompetitif melalui kinerja inovasi inkremental pada PT. Sky Energy Indonesia,Tbk.

FEB - Usakti

Pengaruh manajemen kualitas total terhadap kinerja organisasi melalui proses pengetahuan manajemen PT. Mitsubishi Krama Yudha Motors and Manufacturing 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh modal intelektual terhadap dan kinerja keuangan pada industri barang dan konsumsi yang terdaftar Di Bursa Efek Indonesia 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh praktek manajemen rantai pasokan terhadap kinerja perusahaan melalui kinerja rantai pasokan pada PT. Aneka Gas Industri di Jakarta Selatan 5.0

FEB - Usakti

Anteseden dan konsekuensi lovemarks

FEB - Usakti

Pengaruh human resource practice, transformasional leadership terhadap work engagement pada toko Kopi Tuku 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh transactional leadership transformational leadership, directive leadership dan empowering leadership terhadap kesuksesan lean management PT Pacinesia Chemical Industry di Tangerang

FEB - Usakti

Analisis dampak penerapan sistem ERP (enterprise resource Planning) terhadap sistem pengendalian internal dalam mendukung kinerja perbankan 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh environmental consciousness dan environmental leadership terhadap keunggulan bersaing dengan green intellectual capital sebagai variabel intervening

FEB - Usakti

Anteseden dari behavioral intention pada pengguna mobile payment 2.0

FEB - Usakti

Pengaruh penggunaan social media terhadap job performance yang dimediasi oleh oeganizational strcture di PT Trans Ritel Indonesia

FEB - Usakti

Pengaruh kinerja keuangan, leverage, dan corporate governance terhadap sustainability report pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di bursa efek indonesia

FEB - Usakti

Pengaruh social support dan knowledge sharing terhadap job performance yang dimediasi innovative work behavior

FEB - Usakti

Anteseden kepuasan kerja pada karyawan PT Samudera Perdana

FEB - Usakti

Pengaruh kesadaran lingkungan, kinerja karbon, volume karbon, dan pengungkapan emisi karbon terhadap kinerja perusahaan

FEB - Usakti

Pengaruh leadership style dan compensation terhadap employee performance yang dimediasi oleh employee engagement pada anak perusahaan pt taspen dan pt bank mandiri 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh transformational leadership, trust in supervisor, dan work engagement terhadap job performance pada perusahaan distribusi dan perdagangan di jakarta

FEB - Usakti

Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja perusahaan

FEB - Usakti

Pengaruh social media information dan social media entertainment terhadap social media performance pada pengguna media social

FEB - Usakti

Keterkaitan green accounting dan green intellectual capital terhadap kinerja keuangan dengan kinerja lingkungan sebagai variabel intervening

FEB - Usakti

Analisis pengaruh penerapan manajemen rantai pasok pengadaan material terhadap kinerja proyek konstruksi (studi kasus pada proyek pembangunan jalan tol cinere â€“ jagorawi seksi 3)

FTSP - Usakti

Pengaruh sustainability report quality, kinerja lingkungan, dan kualitas laba terhadap cost of equity dengan komite audit sebagai variabel moderasi

FEB - Usakti

Perancangan dan pengukuran kinerja PT Tripatra denga menggunakan kerangka balanced scorecard

FTI - Usakti

Perancangan sistem pengukuran kinerja crm PT. Merpati Nusantara Airlines berdasarkan metode crm scorecard

FTI - Usakti

Pengukuran gaya kepemimpinan berdasarkan teori situasional hersey & blanchard dan keefektifannya terhadap tingkat kematangan bawahan di hotel nikko jakarta

FTI - Usakti

Perancangan dan implementasi sistem pengukuran kinerja departemen sumber daya manusia PT Semesta Citra Motorindo dengan menggunakan metode human resources scorecard

FTI - Usakti

Analisis kualitas komunikasi radio lokomotif

FTI - Usakti

Pengaruh employeecommitment, job satisfaction dan transglobal leadership terhadap employeeperformance pada karyawan pt. jaya sakti mandiri unggul jakarta barat

FEB - Usakti

Pengaruh budaya organisasi terhadap gaya kepemimpinan di PT. Astron Optindo Industries

FTI - Usakti

Penentuan setting optimum mesin metallizing dengan penerapan metode respon permukaan dalam proses produksi plastik film tvmb di PT Argha karya Prima Industry, Tbk

FTI - Usakti

Analisis pilot pollution pada jaringan seluler cdma2000-1x wilayah bogor

FTI - Usakti

Analisis kinerja server pada jaringan lokal tanpa disk menggunakan sistem operasi linux

FTI - Usakti

Perancangan balanced scorecard dan usulan inisiatif perbaikan pada PT. Matahari Putra Prima, Tbk

FTI - Usakti

Analisis redaman dan bit rate adsl-lite pada jaringan lokal akses tembaga (jarlokat) sto gatot subroto dan sto cengkareng PT. Telkom

FTI - Usakti

Pengukuran ketinggian air jarak jauh berbasis dtmf-fm

FTI - Usakti

Proses penanggulangan faktor penyebab rendahnya answer seizure ratio (asr) pada sentral electronic wahler system digital (ewds) kebayoran PT. Telkom

FTI - Usakti

Analisa stabilitas transier dan pengaruhnya terhadap kinerja rele jarak pada sistim kelistrikan Sumbar-Riau

FTI - Usakti

Analisis pengaruh harga minyak mentah Indonesia terhadap kinerja perusahaan migas "X" 5.0

FTKE - Usakti

Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja perusahaan

FEB - Usakti

Pengukuran tingkat kepuasan kerja karyawan PT. Plaza Indonesia Reality Tbk. dan hubungannya dengan motivasi kerja

FTI - Usakti

Hubungan antara kepuasan kerja, organizational citizenship behaviordan performansi perawat dirumah sakit kanker "Dharmais"

FTI - Usakti

Pengaruh perubahan arus kas terhadap return saham pada bank komersial yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Gamelan Wisata di Jakarta 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh fringe benefit terhadap job performance yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan PT. Pos Indonesia cabang Jakarta Selatan. 4.3

FEB - Usakti

Pengaruh transformational leadership, perceived organizational support, dan learning orientation terhadap employee creativity pada karyawan PT. NET Mediatama Televisi 4.0

FEB - Usakti

Pengaruh leverage dan debt maturity terhadap kinerja perusahaan pada industri manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh praktik manajemen rantai pasokan dan kinerja rantai pasokan terhadap kinerja perusahaan 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh green accounting, kinerja lingkungan, dan tanggung jawab sosial perusahaan terhadap nilai perusahaan dengan profitabilitas sebagai variabel intervening. 2.0

FEB - Usakti

Pengaruh servant leadership,perceived organizational support terhadap work engagement yang dimediasi oleh job crafting pada karyawan PT. Tokopedia di Jakarta

FEB - Usakti

Perbandingan produktivitas belajar antara mahasiswi yang mengalami dan tidak mengalami sindroma pra-menstruasi usia 18-23 tahun

FK - Usakti

Pengaruh locus of control, kepemimpinan transformatif, self efficacy, komitmen profesional terhadap kemampuan mendeteksi fraud melalui pengalaman auditor sebagai variabel moderasi

FEB - Usakti

Perancangan lanskap pondok karya pembangunan jakarta islamic school

FALTL - Usakti

Pengaruh transformational leadership, affective commitment, job satisfaction, dan psychological empowerment terhadap job performance pada karyawan logistik att group di jakarta barat 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh organizational commitment dan organizational culture terhadap employee performance yang dimediasi employee engagement pada karyawan industri radio di jakarta.

FEB - Usakti

Pengaruh tipe industri, media exposure, kinerja lingkungan, dan leverage terhadap pengungkapan emisi karbon. 4.0

FEB - Usakti

Pengaruh effective leadership dan workplace spirituality terhadap organizational citizenship behaviour yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan mandiri university group di jakarta.

FEB - Usakti

Pengaruh inovasi produk, desain produk, dan kapabilitas operasional terhadap kemampuan operasional.

FEB - Usakti

Pengaruh motivation, work environment,psychological empowerment terhadap employee engagement pada karyawan hotel mercure.

FEB - Usakti

Anteseden service performance dengan job insecurity sebagai mediasi pada karyawan bidang entertainment di jakarta.

FEB - Usakti

Pengaruh firm size, net profit margin (npm), dan struktur modal terhadap kinerja keuangan pada sektor consumer non cylical pada bei periode 2021-2023

FEB - Usakti

Evaluasi kinerja gedung kantor eksisting studi kasus 6 lantai dengan sistem struktur flate plate berdasarkan asce 41-17

FTSP - Usakti

Kajian kinerja jalan di jalan H. Agus Salim Jakarta

FALTL - Usakti

Kinerja Pelayanan Bus Pengumpan (Feeder) Transjakarta Berdasarkan Persepsi Pengguna(Studi Kasus: Koridor 6 M Rute Stasiun Manggarai - Terminal Blok M

FALTL - Usakti

Info Koleksi Skripsi

Universitas

Universitas Trisakti (24422)

Fakultas

Tahun Terbit

Subyek

Selengkapnya...