DETAIL KOLEKSI

Peran kepemimpinan dalam memotivasi bawahan untuk mencapai kepuasan kerja dan menghasilkan kinerja yang baik


Oleh : Erlina Kalim

Info Katalog

Nomor Panggil : 658 ERL p

Penerbit : FKG - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2010

Pembimbing 1 : Denanda J. Tumbelaka

Subyek : Management;Leadership;Job satisfaction

Kata Kunci : leadership, motivation, work satisfaction, performance

Status Posting : Published

Status : Lengkap


File Repositori
No. Nama File Hal. Link
1. 2010_TA_SKG_04003070_Halaman-judul.pdf
2. 2010_TA_SKG_04003070_Lembar-pengesahan.pdf
3. 2010_TA_SKG_04003070_Bab-1-Pendahuluan.pdf
4. 2010_TA_SKG_04003070_Bab-2-Tinjauan-pustaka.pdf
5. 2010_TA_SKG_04003070_Bab-3-Pembahasan.pdf
6. 2010_TA_SKG_04003070_Bab-4-Kesimpulan-dan-saran.pdf
7. 2010_TA_SKG_04003070_Daftar-pustaka.pdf

K Kepemimpinan mempunyai peranan yang sangat penting dalam menghasilkansuatu kinerja organisasi yang baik. Kepemimpinan adalah kegiatan untukmempengaruhi perilaku orang lain atau seni mempengaruhi perilaku manusia baikperorangan maupun kelompok. Kepemimpinan meliputi proses mempengaruhidalam menentukan tujuan organisasi, memotivasi perilaku orang lain untukmencapai tujuan, serta mempengaruhi untuk memperbaiki kelompok danbudayanya. Kepemimpinan mempunyai kaitan yang erat dengan motivasi. Denganadanya kepemimpinan yang baik, tepat dan sesuai maka akan dapat memotivasibawahannya untuk belajar dan melakukan tugas-tugasnya dengan baik. Seorangpegawai yang memiliki motivasi yang tinggi untuk bekerja akan memberikankontribusi terbaiknya bagi organisasi sehingga dapat menghasilkan kineijaorganisasi yang baik. Sehingga dapat dikatakan bahwa kepemimpinan yangterdapat pada suatu organisasi mempunyai peranannya yang penting dalammemotivasi bawahannya agar mampu bekerja dengan baik sehingga mendapatkepuasan keija dan dapat menghasilkan kineija yang baik.

L Leadership plays an important role to achieve a good organization performance.Leadership is the way or the art of influencing other people (as individuals or thewhole society). Leadership includes the process to give influence in decidinggoals of an organization, to motivate other’s behavior in order to achieve thegoals, and to improve its society and culture. Leadership and motivation are muchrelated to each other. A good, precise, and suitable leadership can motivate othersto study and do their jobs in a better way. For example, a worker who is highlymotivated will give their best contribution for the organization in order to achievegood performance. Leadership in organization plays important role in motivatingfollowers to perform well to achieve work satisfaction and good performance.

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?