Pengaruh Leadership (L) terhadap firm performance (FP) yang dimediasi oleh human resource (HR)

DETAIL KOLEKSI

Pengaruh Leadership (L) terhadap firm performance (FP) yang dimediasi oleh human resource (HR)

Oleh : Nabella Syariefah

Info Katalog

Nomor Panggil : 2016-TA-MJ-022121192

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2016

Pembimbing 1 : Iman Imron

Subyek : Leadership

Kata Kunci : Leadership, firm performance, human resource

Status Posting : Published

Status : Lengkap

File Repositori

No.	Nama File	Hal.	Link
1.	2016_TA_MJ_022121192_Lampiran.pdf1.pdf
2.	2016_TA_MJ_022121192_Daftar-Pustaka.pdf1.pdf
3.	2016_TA_MJ_022121192_Bab-5.pdf1.pdf
4.	2016_TA_MJ_022121192_Bab-4.pdf1.pdf
5.	2016_TA_MJ_022121192_Bab-3.pdf1.pdf
6.	2016_TA_MJ_022121192_Bab-2.pdf1.pdf
7.	2016_TA_MJ_022121192_Bab-1.pdf1.pdf	7
8.	2016_TA_MJ_022121192-Halaman-Judul.pdf	12

Abstrak
Abstract

P Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Leadership(L), menganalisis Firm Performance(FP), menganalisis Human Resource(HR), dan menganalisis pengaruh Leadership(L) dengan Firm Performance(FP) yang dimediasi Human Resource(HR) pada PT. BCA Finance, Bekasi. Variabel independen dalam penelitian ini adalah Leadership(L), dan variabel dependen dalam penelitian ini adalah Firm Performnace(FP), sedangkan variabel intervening dalam penelitian ini adalah Human Resource(HR). Metode pengumpulan data yang digunakan adalah sensus. Hasil penelitian ini menunjukan hasil analisis rata-rata variabel Leadership(L) sebesar 4.59 yang berarti sebagian besar responden setuju dengan item pernyataan Leadership(L). Dapat disimpulkan Leadership(L) di PT. BCA Finance, Bekasi berjalan dengan baik. Hasil analisis variabel Firm Performance(FP) menunjukkan rata-rata sebesar 3.75 yang berarti karyawan PT. BCA Finance, Bekasi merasa setuju dengan item pernyataan Firm Performance(FP) di dalam perusahaan PT. BCA Finance, Bekasi. Hasil analisis variabel Human Resource(HR) menunjukkan rata-rata sebesar 3.60 yang berarti responden merasa system Human Resource(HR) diperusahaan baik. Bagi penelitian selanjutnya disarankan agar melakukan penelitian menggunakan jumlah responden yang lebih banyak lagi.

Koleksi Terkait (Kata Kunci = 100 Judul)

Proses perekrutan karyawan baru pada human capital management division PT. Bank Mega Syariah 3.0

FEB - Usakti

Pengaruh equity finance dan leverage terhadap kinerja perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh struktur kepemilikan terhadap kinerja perusahaan non finansial yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh transformational leadership terhadap turnover intention yang dimediasi oleh affective gommitment pada karyawan Hotel Sultan Jakarta 1.0

FEB - Usakti

Pengaruh human resource management practices terhadap employee performance karyawan Tokopedia 3.5

FEB - Usakti

Pengaruh board leadership structure terhadap earnings quality pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia

FEB - Usakti

Peran motivasi sumber daya manusia dalam menciptakan loyalitas kerja (Studi Pustaka)

FKG - Usakti

Peranan kepemimpinan dalam pengambilan keputusan (studi pustaka) 1.0

FKG - Usakti

Faktor-faktor yang mempengaruhi perencanaan sumber daya manusia rumah sakit (studi pustaka) 1.7

FKG - Usakti

Peranan manajemen sumber daya manusia di pelayanan kesehatan gigi untuk menciptakan pasien tetap (studi pustaka)

FKG - Usakti

Peran kepemimpinan dalam mengambil keputusan pada suatu organisasi (studi pustaka) 2.1

FKG - Usakti

Pengaruh dewan perempuan terhadap kinerja perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia 5.0

FEB - Usakti

Keterlibatan wanita dalam struktur anggota dewan terhadap kinerja perusahaan manufaktur yang terdaftar Bursa Efek Indonesia 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh human resource practice, transformasional leadership terhadap work engagement pada toko Kopi Tuku 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh transactional leadership transformational leadership, directive leadership dan empowering leadership terhadap kesuksesan lean management PT Pacinesia Chemical Industry di Tangerang

FEB - Usakti

Pengaruh environmental consciousness dan environmental leadership terhadap keunggulan bersaing dengan green intellectual capital sebagai variabel intervening

FEB - Usakti

Anteseden kepuasan kerja pada karyawan PT Samudera Perdana

FEB - Usakti

Pengaruh leadership style dan compensation terhadap employee performance yang dimediasi oleh employee engagement pada anak perusahaan pt taspen dan pt bank mandiri

FEB - Usakti

Pengaruh transformational leadership, trust in supervisor, dan work engagement terhadap job performance pada perusahaan distribusi dan perdagangan di jakarta

FEB - Usakti

Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja perusahaan

FEB - Usakti

Pengukuran gaya kepemimpinan berdasarkan teori situasional hersey & blanchard dan keefektifannya terhadap tingkat kematangan bawahan di hotel nikko jakarta

FTI - Usakti

Perancangan dan implementasi sistem pengukuran kinerja departemen sumber daya manusia PT Semesta Citra Motorindo dengan menggunakan metode human resources scorecard

FTI - Usakti

Pengaruh employeecommitment, job satisfaction dan transglobal leadership terhadap employeeperformance pada karyawan pt. jaya sakti mandiri unggul jakarta barat

FEB - Usakti

Pengaruh budaya organisasi terhadap gaya kepemimpinan di PT. Astron Optindo Industries

FTI - Usakti

Faktor â€“ faktor yang mempengaruhi enviromental performance pada karyawan industri tekstil di kota tangerang

FEB - Usakti

Analisis hubungan praktek manajemen kualitas total dan tanggung jawab social perusahaan terhadap orientasi kewirausahaan pada perusahaan jasa telekomunuikasi di PT. Infomedia Nusantara, kota Bogor

FEB - Usakti

Pengaruh socially responsible human resource management terhadap job satisfaction, organizational citizenship behaviour, dan work motivation pada PT. Schneider Indonesia

FEB - Usakti

Pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Gamelan Wisata di Jakarta 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh transformational leadership, perceived organizational support, dan learning orientation terhadap employee creativity pada karyawan PT. NET Mediatama Televisi 4.0

FEB - Usakti

Pengaruh leverage dan debt maturity terhadap kinerja perusahaan pada industri manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh praktik manajemen rantai pasokan dan kinerja rantai pasokan terhadap kinerja perusahaan 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh servant leadership,perceived organizational support terhadap work engagement yang dimediasi oleh job crafting pada karyawan PT. Tokopedia di Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh locus of control, kepemimpinan transformatif, self efficacy, komitmen profesional terhadap kemampuan mendeteksi fraud melalui pengalaman auditor sebagai variabel moderasi

FEB - Usakti

Pengaruh transformational leadership, affective commitment, job satisfaction, dan psychological empowerment terhadap job performance pada karyawan logistik att group di jakarta barat 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh effective leadership dan workplace spirituality terhadap organizational citizenship behaviour yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan mandiri university group di jakarta.

FEB - Usakti

Anteseden dari sustainable competitive advantages pada karyawan perusahaan telekomunikasi di jakarta selatan.

FEB - Usakti

Pengaruh praktik esg terhadap profitabilitas perusahaan dengan kepemimpinan berkelanjutan sebagai variabel moderasi 5.0

FEB - Usakti

Determinan innovative work behavior karyawan perusahaan transjakarta

FEB - Usakti

Pengaruh temporal leadership dan transformational leadership terhadap work engagement yang dimediasi oleh self-efficacy pada karyawan swasta generasi milenial yang bekerja di Sudirman

FEB - Usakti

Pengaruh leaderrship style, organization culture, motivation dan welfare terhadap terhadap employee performance pada perusahaan distributor elektronik di Cengkareng Timur 1.0

FEB - Usakti

Pengaruh esg disclosure dan green innovation terhadap kinerja perusahaan dengan komite audit sebagai pemoderasi

FEB - Usakti

Pengaruh leadership dan organizational culture terhadap work performance yang dimediasi oleh work motivation pada karyawan pt wijaya karya tbk persero.

FEB - Usakti

Pengaruh job satisfaction, organizational commitment, organizational trust dan authentic leadership terhadap employee performance

FEB - Usakti

Pengaruh teknologi blockchain dan kompetensi sumber daya manusia terhadap kualitas laporan keuangan.

FEB - Usakti

Pengaruh emotional intelligence dan transformational leadership terhadap job performance yang di mediasi oleh job satisfaction pada karyawan hotel bintang dua di Jakarta Pusat

FEB - Usakti

Pengaruh kualitas sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi, dan sistem pengendalian intern terhadap kualitas laporan keuangan pada perusahaan industri manufaktur.

FEB - Usakti

Faktor-faktor yang mempengaruhi employee performance pada karyawan bca kanwil viii.

FEB - Usakti

Performance measurement in the human resource development department using the human resource scorecard method at pt anugerah karya mandiri

FTI - Usakti

Hubungan gaya kepemimpinan terhadap semanagat kerja karyawan Divisi Pengembangan Sumber Daya Manusia PT. Lembanindo Tirta Anugrah 0.0

FEB - Usakti

Hubungan gaya kepemimpinan transformasional terhadap organizational citizenship behavior PT. Garuda Maintenance Facility Jakarta

FEB - Usakti

Hubungan antara gaya kepemimpinan dengan perilaku inovatif karyawan PT Golden Creative Multimedia di Jakarta 4.0

FEB - Usakti

Analisis pengaruh praktek manajemen sumber daya manusia terhadap implementasi total quality management pada industri modern Cikande 3.0

FEB - Usakti

Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap prilaku berorientasi kualitas yang diinginkan oleh manajemen pada karyawan PT. Kong Guan

FEB - Usakti

Hubungan antara gaya kepemimpinan behavior dengan kepuasan karyawan di hotel santika premiere Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh fleksibilitas manufaktur terhadap kinerja perusahaan melalui peran mediasi dari inovasi produk pada PT. Aqua golden Mississippi, Bekasi 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh penerapan manajemen rantai terhadap kinerja perusahaan pada perusahaan J.Co donuts and coffee 0.3

FEB - Usakti

Hubungan antara budaya organisasi, kepemimpinan transformational, kepuasan kerja karyawan terhadap kualitas jasa pada restoran sate maranggi cibungur purwakarta

FEB - Usakti

Hubungan antara kepemimpinan transformational dengan organisasi pembelajaran pada PT. Meranti Megasaysay

FEB - Usakti

Hubungan corporate strategy dan capital structure terhadap firm performance pada industri manufaktur di BEI 5.0

FEB - Usakti

Hubungan kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap komitemen organisasi pada PT. Delta Abadi Sentosa di Banjarmasin 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh corporate governance terhadap kinerja perusahaan kimia dan farmasi 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap organisasi pembelajaran pada human resource department gramedia majalah 4.0

FEB - Usakti

Pengaruh tata kelola terhadap kinerja perusahaan 5.0

FEB - Usakti

Analisis pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial dengan variabel moderating budaya organisasi dan gaya kepemimpinan

FEB - Usakti

Analisis perbedaan gender terhadap kepemimpinan servant leadership dan traditional leadership pada kepala sekolah menengah atas negeri di Jakarta timur

FEB - Usakti

Hubungan praktik sumber daya manusia yang inovatif terhadap kinerja perusahaan pt. nutrifood di Jakarta 4.5

FEB - Usakti

Hubungan antara kepemimpinan transformasional terhadap inovasi organisasi dan kinerja organisasi pada PT. X 4.0

FEB - Usakti

Corporate governance dan pengaruhnya terhadap struktur modal pada perusahaan yang go public 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh real earnings management terhadap future performance pada perusahaan manufaktur di bursa efek Indonesia

FEB - Usakti

Pengaruh komitmen organisasi, komitmen professional, motivasi, dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja auditor pada kantor akuntan public di DKI Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh corporate governance terhadap kinerja perusahaan dengan corporate social responsibility sebagai variabel intervening

FEB - Usakti

Pengaruh praktek-praktek manajemen sumber daya manusia terhadap saling bertukar pengetahuan 2.5

FEB - Usakti

Pengaruh penerapan sistem administrasi perpajakan modern terhadap kepatuhan wajib pajak pada kantor pelayanan pajak pratama Bekasi Selatan 2.0

FEB - Usakti

Analisis kinerja teknis Bank Pembangunan Daerah periode tahun 2008-2010 metode data envelopment analysis (DEA)

FEB - Usakti

Pengaruh budaya perusahaan, komitmen perusahaan dan gaya kepemimpinan terhadap intensitas peran akuntansi manajemen 2.5

FEB - Usakti

Pelaksanaan proses rekruitmen dan seleksi serta penempatan karyawan pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. 1.5

FEB - Usakti

Pengaruh kemampuan intelektual, iklim organisasi, dan kepemimpinan terhadap kinerja auditor pada kantor akuntan publik di Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh human capital terhadap kinerja auditor

FEB - Usakti

Pengaruh sumber daya manusia berkinerja tinggi terhadap perilaku warga organisasi (OCB) pada PT. Metiska Farma

FEB - Usakti

Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Tempo Inti Media, Tbk. 0.0

FEB - Usakti

Analisis pengaruh fleksibilitas manufaktur terhadap kinerja perusahaan melalui inovasi pada PT. Astra Daihatsu Motor 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh gaya transformational leadership terhadap empowerment pada karyawan divisi sumberdaya manusia PT.Carrefour

FEB - Usakti

Analisis pengaruh kemampuan logistik terhadap kinerja perusahaan pada perusahaan ritel 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh kapasitas sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi, dan pengendalian intern akuntansi terhadap nilai informasi pelaporan keuangan pemerintah daerah 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh human capital terhadap karyawan (PT Jasa Marga (persero) Tbk)

FEB - Usakti

Peran kepemimpinan dalam organisasi (studi pustaka)

FKG - Usakti

ï»¿Pengaruh gaya kepemimpinan dan pengambilan keputusan terhadap kepuasan kerja pada PT Balai Pustaka (Persero) Jakarta 3.0

FEB - Usakti

Pengaruh servant leadership organizational justice pada karyawan PT. Bank Syariah Mandiri (Persero) Tbk

FEB - Usakti

Pengaruh leadership style terhadap role conflict yang berdampak kepada turnover intention pada karyawan PT. Surya Nusantara Finance

FEB - Usakti

Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap perilaku negatif karyawan pada pusat data dan sistem informasi pertanian deskriptif digunakan sebagai metode analisa data.Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh yang negatif dari gaya kepemimpinan transformasional terhadap perilaku negatif karyawan dan j 0.0

FEB - Usakti

Analisis hubungan anatara praktek manajemen sumber daya manusia terhadap komitmen afektif karyawan di PT. Bank Mandiri Tbk, cabang pusat, Plaza Mandiri 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh training policy terhadap human resource outcomes di Hotel Sntika Premiere Jakarta

FEB - Usakti

Pengruh ethicl ledership employee customer orienttaion pada karyawan crrefour ITC Cempaka Mas di jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh Human Rosources Management Practices terhadap EmployeeEngagement pada Divisi HRO di PT. Pertamina (Persero), Jakarta

FEB - Usakti

iPengaruh budaya organisasi terhadap kepemimpinan pada PT. Pelabuhan Indonesia II Jakartaldan

FEB - Usakti

Pengaruh ethical leadership terhadap komitmen organisasi dan organizational citizenship behavior

FEB - Usakti

Peran kepemimpinan dalam bidang pelayanan kesehatan (Studi Pustaka) 2.2

FKG - Usakti

Hubungan pelayanan rekam medis secara manual di FKG Usakti terhadap waktu tunggu pasien (Laporan penelitian) 5.0

FKG - Usakti

Peran manajemen sumber daya manusia di rumah sakit (Studi pustaka) 1.8

FKG - Usakti

Peran kepemimpinan dalam mengatasi konflik vertikal di lingkungan rumah sakit (Studi Pustaka) 2.7

FKG - Usakti

Info Koleksi Skripsi

Universitas

Universitas Trisakti (24406)

Fakultas

Tahun Terbit

Subyek

Selengkapnya...