DETAIL KOLEKSI

Pengaruh work value terhadap job satisfaction yang di mediasi oleh work engagement pada karyawan PT Bank Tabungan Negara Tbk Cabang Jakarta Melawai


Oleh : Amanda Saputri

Info Katalog

Nomor Panggil : 022001802069

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2023

Pembimbing 1 : Trisno Prabowo

Subyek : Personnel management;Job satisfaction

Kata Kunci : work value, work engagement, job satisfaction

Status Posting : Published

Status : Lengkap


File Repositori
No. Nama File Hal. Link
1. 2023_TA_SMJ_022001802069_-Halaman-Judul.pdf 11
2. 2023_TA_SMJ_022001802069_Lembar-Pengesahan.pdf 6
3. 2023_TA_SMJ_022001802069_BAB-I-Pendahuluan.pdf 7
4. 2023_TA_SMJ_022001802069_BAB-2-Tinjauan-Pustaka.pdf 20
5. 2023_TA_SMJ_022001802069_BAB-3-Metodologi-Penelitian.pdf 12
6. 2023_TA_SMJ_022001802069_BAB-4-Analisis-dan-Pembahasan.pdf 13
7. 2023_TA_SMJ_022001802069_BAB-5-Kesimpulan.pdf 4
8. 2023_TA_SMJ_022001802069_Daftar-Pustaka.pdf 3
9. 2023_TA_SMJ_022001802069_Lampiran.pdf 45

T Tujuan Penelitian - Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Work values, Work Engagement, Job Satisfaction pada karyawan PT. Bank Tabungan Negara Tbk. Cabang Melawai. Penelitian ini membahas mengenai peran Work Engagement sebagai variabel mediasi pada hubungan antara Work value dengan tingkatan Job Satisfaction yang ada pada diri karyawan.Metodologi Penelitian – Sampel pada penelitian ini adalah karyawan PT Bank Tabungan Negara Tb. Cabang Melawai sebanyak 155 karyawan sebagai responden penelitian, dengan pengujian hipotesis menggunakan metode Structure Equation Model dengan bantuan software AMOSHasil Penelitian – Dalam penelitian ini dijelaskan bahwa terdapat pengaruh positif variabel Work value terhadap Work Engagement, terdapat pengaruh positif variabel Work Engagement terhadap Job Satisfaction, serta terdapat pengaruh positif variabel Work value terhadap Job Satisfaction yang dimediasi oleh Work EngagementImplikasi Penelitian – Penelitian yang dilakukan kali ini diharapkan dapat menjelaskan lebih jauh mengenai factor yang dapat mempengaruhi work value, work engagement, serta job satisfaction serta hal-hal yang dapat dilakukan untuk peningkatan ketiga variabel tersebut

P Purpose of the Study – This study aims to analyze Work value, Work Engagement, Job Satisfaction on employees of PT Bank Tabungan Negara Tbk, Cabang Jakarta Melawai Branch Melawai. This study also explained the roles of Work Engagement as mediator variable on the effect Work value towards Job Satisfaction on employee.Methodology of the Study – Sample of this study are employees of PT Bank Tabungan Negara Tbk, Cabang Jakarta Melawai Branch Melawai with the amount of sample of 155 employees as respondent, with testing hypothesis using method of Structure Equation Model with help of software AMOS.Findings of the Study – This study explained that there is positive effect from Work value towards Work Engagement, there’s positive effect from Work Engagement towards Job Satisfaction, and also there’s positive effect from Work value towards Job Satisfaction which mediated by Work EngagementStudy Implication – This study is hoped to explained more deeply about factor that could influence work value, work engagement, job satisfaction and anything that could improve those three variables

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?