DETAIL KOLEKSI

Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja keuangan perusahaan melalui integrasi pemasok, kinerja pemasok, kinerja rantai pasok dan moderasi gaya kepemimpinan transformasional pada perusahaan manufaktur di propinsi Kepulauan Riau

5.0


Oleh : Nasar Buntu Laulita

Info Katalog

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2019

Pembimbing 1 : Asep Hermawan

Pembimbing 2 : Agustinus Sri Wahyudi

Subyek : Corporations - Financial performance;Manufactures;Corporate culture

Kata Kunci : organizational culture, leadership style, supplier integration, supplier performance, supply chain p

Link :


File Repositori
No. Nama File Ukuran (KB) Status
1. 2019_DS_DIE_222160513_Halaman-Judul.pdf 5400.55
2. 2019_DS_DIE_222160513_Lembar-Pengesahan.pdf 5153.42
3. 2019_DS_DIE_222160513_Bab-1_Pendahuluan.pdf 1012.51
4. 2019_DS_DIE_222160513_Bab-2_Tinjauan-Pustaka.pdf 1211.46
5. 2019_DS_DIE_222160513_Bab-3_Metodologi-Penelitian.pdf 1267.26
6. 2019_DS_DIE_222160513_Bab-4_Hasil-dan-Pembahasan.pdf 1282.71
7. 2019_DS_DIE_222160513_Bab-5_Simpulan.pdf 931.47
8. 2019_DS_DIE_222160513_Daftar-Pustaka.pdf 1294.87
9. 2019_DS_DIE_222160513_Lampiran.pdf 1556.3

T Tujuan utama penelitian adalah untuk menganalisa pengaruh budaya organisasi pada kinerja keuangan perusahaan melalui integrasi pemasok, kinerja pemasok dan kinerja rantai pasokserta pengaruh moderasi gaya kepemimpinan transformasionaldalam hubungan budaya organisasi terhadap integrasi pemasok pada perusahaan manufaktur. Rancangan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pengujian hipotesis (Testing Hypothesis) dengan menggunakan model persamaan struktural (SEM). Populasi responden dari penelitian ini adalah seluruh perusahaan manufaktur di Propinsi Kepulauan sebanyak 850 perusahaan. Pengumpulan sampel responden dilakukan dengan teknik non-probality sampling dengan metodepurposive sampling, dimana jumlah sampel yang memenuhi kriteria untuk dianalisa dari 171 perusahaan manufaktur yang diwakili oleh pimpinan di bagian manajemen rantai pasok. Hasil penelitian ini menunjukkan pengaruh positif dan signifikan kinerja rantai pasok terhadap kinerja keuangan perusahaan yang didukung oleh hubungan positif dari budaya organisasi terhadap kinerja rantai pasok dengan mediasi integrasi pemasok tetapi hasil penelitian menunjukkan pengaruh yang tidak signifikan karena pengaruh langsung dari budaya organisasi maupun mediasi kinerja pemasok terhadap kinerja rantai pasok. Penelitian juga menunjukkan pengaruh langsung dari gaya kepemimpinan transformasional rantai pasok terhadap kinerja rantai pasok tetapi penelitian juga menunjukkan pengaruh tidak signifikan dari moderasi gaya kepemimpinan transformasional rantai pasok dalammemoderasi hubungan budaya organisasi dan integrasi pemasok. Hasil penelitian bisa menjadi rujukan bagi pengambil keputusan dan pimpinan manajemen rantai pasok untuk menerapkan integrasi dengan pemasok dan mengembangkan gaya kepemimpinan rantai pasok menjadi gaya kepemimpinan transformasional untuk meningkatkan kinerja rantai pasok serta kinerja keuangan perusahaan serta mempertimbangkan lokasi pemasok dalam pemilihan pemasok kunci perusahaan. Keterbaruan dalam penelitian adalah model dalam penelitian yang menjelaskan secara menyeluruh pengaruh langsung dan tidak langsung dari budaya organisasi dan gaya kepemimpinan transformasional rantai pasok terhadap kinerja keuangan perusahaan dengan pengaruh mediasi integrasi pemasok, kinerja pemasok, kinerja rantai pasok maupun pengaruh moderasi gaya kepemimpinan transformasional rantai pasok dalam hubungan budaya organisasi dan integrasi pemasok untuk mengklarifikasi tidak samanya penelitian-penelitian sebelumnya.

T The purpose of this research is to offer a model that measures the effect of organizational culture to financial performance through supplier integration, supplier performance, supply chain performance and also moderating effect of transformational leadership style in the relationships between organizational culture and supplier integration on manufacturing company. The design used in this research is testing hypothesis by using structural equation modeling (SEM). The data’s were collected from a convenience samples of 171 companies of total 850 manufacturing companies in Kepulauan Riau Province being represented by manager in supply chain management divisions. This research shows a positive and significant relationship netween supply chain performance and financial performance which is supported by a positive relationship between organizational culture and supply chain performance with mediating effect of supplier integration. However, it shows no significant related to mediating effect of supplier performance and the direct impact of organizational culture to supply chain performance. The research also shows no significant related to moderating effect of transformational leadership style to influence the relationship between organizational culture and supplier integration but transformational leadership style has a significant impact directly to supply chain performance. The managerial implication of this research is as a guidance for decision maker in the company or manager how to improve financial performance by implementing supplier integration, enhance their leadership style to be transformational leadership to improve supply chain performance and consider location factor of key supplier in the supplier selection criteria. The novelty of this research is the research model refines overall understanding of the direct and indirect impact of organizational culture and leadership style to financial performance on manufacturing company through supplier integration, supplier performance and supply chain performance, also moderating effect of transformational leadership style on relationships between organizational culture and supplier integration to clarify some of the inconsistencies in previous literature.

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?