DETAIL KOLEKSI

Pengaruh ethical leadership dan green human resource management terhadap employee green behavior pada karyawan PT. XZ yang bergerak dibidang Industri Manufaktur

4.0

Oleh : Willy Firdaus

Info Katalog

Nomor Panggil : 022001702054

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2021

Pembimbing 1 : Tiara Puspa

Subyek : Personnel management;Leadership

Kata Kunci : ethical leadership, green human resource management, employee green behavior

Status Posting : Published

Status : Lengkap

File Repositori
No. Nama File Hal. Link
1. 2020_TA_SMJ_022001702054_Halaman-Judul.pdf 11
2. 2020_TA_SMJ_022001702054_Lembar-Pengesahan.pdf
3. 2020_TA_SMJ_022001702054_Bab-1-Pendahuluan.pdf 6
4. 2020_TA_SMJ_022001702054_Bab-2-Tinjauan-Pustaka.pdf
5. 2020_TA_SMJ_022001702054_Bab-3-Metodologi-Penelitian.pdf
6. 2020_TA_SMJ_022001702054_Bab-4-Analisis-dan-Pembahasan.pdf
7. 2020_TA_SMJ_022001702054_Bab-5-Kesimpulan.pdf
8. 2020_TA_SMJ_022001702054_Daftar-Pustaka.pdf
9. 2020_TA_SMJ_022001702054_Lampiran.pdf

P Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Ethical Leadership dan Green Human Resource Management terhadap Employee Green Behavior. Rancangan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini metode uji hipotesis, yang bertujuan untuk menguji ada tidaknya pengaruh antara variabel menggunakan Analisa Regresi Berganda dibantu program SPSS 25. Data dikumpulkan 130 karyawan yang bekerja di Perusahaan Industri Manufaktur yang diambil menggunakan non probabilitiy sampling dengan metode purposive sampling.Hasil penelitian ini menunjukan terdapat pengaruh Ethical Leadership terhadap Employee Green Behavior, kemudian terdapat pengaruh Green Human Resource Management terhadap Employee Green Behavior. Untuk penelitian selanjutnya dari hasil penelitian ini disarankan untuk pemimpin dengan gaya Ethical Leadership diharapkan pemimpin agar lebih bisa memberikan contoh kepada karyawannya dalam melakukan hal-hal baik yang harus dilakukan dalam segi etika, demi menciptakan lingkungan kerja adil, disiplin dan lingkungan kerja yang nyaman.

T This study aimed to analyze the impact of Ethical Leadership and Green Human Resource Management on Employee Green Behavior. The research design used was the hypothesis testing method, which aimed to test whether there is the influence between the research variable using Multiple Regression Analysis with SPSS 25, Data were collected from 130 employees who worked at Manufacturing Industry Companies. The data collection technique used in this study was non-probability sampling with a purposive sampling method.The result of hypothesis testing in this study indicated that there was the influence of Ethical Leadership on Employee Green Behavior, as well as the influence Green Human Resource Management on Employee Green Behavior. For the next research from the results of this study, it is recommended for leaders with the Ethical Leadership style, it’s hoped that leaders will be able to provide more examples to their employees in doing good things that must be done in terms of ethics, in order to create a fair, disciplined and comfortable work environment.

Koleksi Terkait (Kata Kunci = 33 Judul)

Faktor – faktor yang mempengaruhi enviromental performance pada karyawan industri tekstil di kota tangerang
FEB - Usakti
Pengruh ethicl ledership employee customer orienttaion pada karyawan crrefour ITC Cempaka Mas di jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh ethical leadership terhadap komitmen organisasi dan organizational citizenship behavior
FEB - Usakti
Pengaruh iklim etis terhadap perilaku etis auditor dengan kepemimpinan etis sebagai variabel moderasi
FEB - Usakti
Pengaruh ethical leadership terhadap employee task performance yang dimediasi oleh organizational identification pada karyawan PT Wijaya Karya di Jakarta
FEB - Usakti
Konsekuensi dari green human resource management pada karyawan PT Arwana Citramulia, Tbk di Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh green human resource management practice dimension, greativity terhadap job performance pada karyawan PT Cabot Indonesia 2.5
FEB - Usakti
Pengaruh ethical leadership dan workplace incivility terhadap job satisfaction dan turnover intention di PT Pelabuhan Indonesia III (Persero)
FEB - Usakti
Pengaruh green human resource management terhadap organizational citizenship behavior toward the environment dan employee green behaviour yang dimediasi oleh green employee empowerment pada karyawan PT Rembiga Indah di Jakarta.
FEB - Usakti
Pengaruh aaffective commitment, participations, ethical leadership, positive emotions terhadap job satisfaction pada karyawan PT. Tridharma Kencana di Serang
FEB - Usakti
Pengaruh responsible leadership dan ethical leadership terhadap ethical climate dan sffective commitment pada karyawan PT Mercedes-Benz Distribution Indonesia 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh green human resource managemen terhadap green work engagement, green innovative work behavior, top management team greean commitment, dan green greativity paa PT Mercedes-Bez distrubution Indonesia 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh green human resource management terhadap employee organizational commitment, employee green behaviour, work performance pada karyawan PT.Birotika Semesta, DHL Express kantor perwakilan Indonesia 1.6
FEB - Usakti
Pengaruh corporate social responsibility dan ethical leadership terhadap turnover intention pada karyawan TPK Koja
FEB - Usakti
Pengaruh virtuous leadership, justice, leader self-deprecating humor dan ethical leadership terhadap trust in leader pada Karyawan PT. Bakti Jaya Sembada
FEB - Usakti
Pengaruh ethical leadership terhadap affective commitment, procedural justice, dan innovation behavior pada karyawan PT. Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) ekspress di Jakarta barat
FEB - Usakti
Perceived green organizational support memediasi pengaruh green human resource management terhadap organizational citizenship behavior for environment pada karyawan PT Sinar Sosro Cabang Bekasi 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh green human resource management, employees eco-frienddly behavior, dan green innovation terhadap environmental performance pada PT. Saung Berdikari Sentosa, Jakarta Utara
FEB - Usakti
Pengaruh green human resource management, ethical leadership, employee commitment terhadap environmental performance pada karyawan PT. Riztechindo di Makassar
FEB - Usakti
Pengaruh pro environmental intention, emotional intelligence, corporate social responsibility, ethical leadership terhadap pro environmental behavior pada Bank Panin Indonesia
FEB - Usakti
Pengaruh opennes to experience, job satisfaction, work engagement dan proactive personality terhadap innovative work behavior pada karyawan pt perta arun gas
FEB - Usakti
Pengaruh ethical leadership terhadap job satisfaction yang dimediasi oleh work place spirituality pada guru SMA Negeri di Kota Tangerang
FEB - Usakti
Pengaruh green human resource management dan emotional intelligence terhadap job performance yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan pt bank bni jakarta barat
FEB - Usakti
Pengaruh green human resource management terhadap green organizational citizenship behavior yang dimediasi green culture pada karyawan bank bumn di kebumen
FEB - Usakti
Pengaruh green human resource management, job satisfaction, organizational identification, job embeddedness, dan self efficacy terhadap organizational citizenship behavior karyawan hotel bintang 3 di Bekasi Barat
FEB - Usakti
Pengaruh ethical leadership dan organizational justice terhadap intention to leave yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan perusahaan retail di Depok
FEB - Usakti
Pengaruh ethical leadership, self-efficacy, dan emotional intelligence terhadap Innovative work behavior pada karyawan Bank Mandiri kantor cabang di Jakarta Pusat
FEB - Usakti
Pengaruh diversity management, ethical leadership, corporate social responsibility , organizational culture terhadap organizational trust pada kantor imigrasi kelas 1 Provinsi DKI Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh green human resource management, green self-efficacy, green perceived organizational support terhadap green creativity pada karyawan PT. Wijaya Karya (Persero) Tbk.
FEB - Usakti
Pengaruh kualitas pengungkapan lingkungan dan manajemen sumber daya manusia hijau terhadap kinerja perusahaan
FEB - Usakti
Pengaruh transformational leadership dan ethical leadership terhadap employee creativity yang dimediasi oleh organizational citizenship behavior pada karyawan perusahaan jasa transportasi darat di Jakarta 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh work environment, ethical leadership, organizational citizenship behavior, dan work stress terhadap employee performance pada karyawan perusahaan otomotif di jakarta timur
FEB - Usakti
Pengaruh manajemen sumber daya manusia hijau, strategi hijau, dan pengungkapan lingkungan terhadap kinerja perusahaan
FEB - Usakti
Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?