P Penyusunan skripsi ini bertujuan untuk menganalisis apakah kepemimpinan transformasional pada PT. Kong Guan berpengaruh terhadap pembentukan prilaku berorientasi kualitas seperti yang diinginkan oleh manajemen. Dengan jumlah responden sebanyak 100 orang yakni karyawan bagian produksi PT. Kong Guan di Jakarta. Untuk mempermudah penelitian digunakan analisis statistic deskriptif dan analisis korelasi dengan menggunakan SPSS, V.15. Penelitian ini bersifat pengujian hipotesis yaitu menganalisa data berdasarkan informasi mengenai pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap prilaku berorientasi kualitas seperti yang dinginkan oleh manajemen pada karyawan PT. Kong Guan dan disesuaikan dengan teori yang mendukung penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan pada karyawan PT. Kong Guan dapat disimpulkan bahwa menurut persepsi karyawan mereka merasa memiliki pemimpin transformasional yang selalu memberdayakan karyawan melalui pelatihan dan pengembangan yang pada akhirnya dapat membuat karyawan memiliki prilaku yang berorientasi pada kualitas. Hasil dari hipotesis menunjukkan kepemimpinan transformasional pada PT. Kong Guan memiliki pengaruh positif terhadap pembentukan prilaku berorientasi kualitas seperti yang dinginkan oleh manajemen.