Pengaruh financial distress, firm size, director gender diversity terhadap audit delay dimoderasi oleh komite audit
Info Katalog
File Repositori
Subyek : Auditing
Penerbit : FEB - Usakti
Kota Terbit : Jakarta
Tahun Terbit : 2024
Pembimbing 1 : Haryono Umar
Kata Kunci : Financial Distress; Firm Size; Director Gender Diversity; Audit Delay
Status Posting : Published
Status : Lengkap
File Repositori
| No. | Nama File | Hal. | Link |
|---|---|---|---|
| 1. | 2024_TS_MAK_123012111018_Halaman-Judul.pdf | 11 | |
| 2. | 2024_TS_MAK_123012111018_Surat-Pernyataan-Revisi-Terakhir.pdf | 1 | |
| 3. | 2024_TS_MAK_123012111018_Surat-Hasil-Similaritas.pdf | 1 | |
| 4. | 2024_TS_MAK_123012111018_Halaman-Pernyataan-Persetujuan-Publikasi-Tugas-Akhir-untuk-Kepentingan-Akademis.pdf | ||
| 5. | 2024_TS_MAK_123012111018_Lembar-Pengesahan.pdf | ||
| 6. | 2024_TS_MAK_123012111018_Pernyataan-Orisinalitas.pdf | ||
| 7. | 2024_TS_MAK_123012111018_Formulir-Persetujuan-Publikasi-Karya-Ilmiah.pdf | ||
| 8. | 2024_TS_MAK_123012111018_Bab-1.pdf | 10 | |
| 9. | 2024_TS_MAK_123012111018_Bab-2.pdf | 30 |
|
| 10. | 2024_TS_MAK_123012111018_Bab-3.pdf | 10 |
|
| 11. | 2024_TS_MAK_123012111018_Bab-4.pdf | 24 |
|
| 12. | 2024_TS_MAK_123012111018_Bab-5.pdf | 3 | |
| 13. | 2024_TS_MAK_123012111018_Daftar-Pustaka.pdf | 5 | |
| 14. | 2024_TS_MAK_123012111018_Lampiran.pdf | 18 |
|
P Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh financial distress, firm size, dan director gender diversity terhadap audit delay dengan komite audit sebagai pemoderasi. Data yang digunakan adalah data panel serta metode analisis yang digunakan yaitu metode analisis data kuantitatif, dengan dengan metode pengambilan sampel purposive sampling.Kebaharuan dalam penelitian ini adalah penggunaan variable komite audit sebagai variable moderasi yang sebelumnya sering digunakan sebagai variable independent dalam penelitian-penelitian sebelumnya. Selain itu, penelitian ini juga menggunakan objek penelitian pada perusahaan sektor Properti dan Real Estate. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan regresi data panel dengan terlebih dahulu melakukan uji asumsi klasik. Jumlah populasi dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 55 perusahaan dengan total 275 sampel pengamatan Perusahaan Sektor Properti dan Real Estate dalam periode waktu 2018-2022.Hasil dari penelitian ini adalah (1) Financial distress tidak berpengaruh terhadap audit delay (2) Firm size berpengaruh negatif terhadap audit delay (3) Director Gender Diversity berpengaruh negatif terhadap audit delay (4) Komite audit tidak memoderasi pengaruh financial distress terhadap audit delay (5) Komite audit memperkuat pengaruh negatif firm size terhadap audit delay (6) Komite audit memperkuat pengaruh negatif director gender diversity terhadap audit delay.
T This study aims to examine the effect of financial distress, firm size, and director gender diversity on audit delay with audit committee as a moderator. The data used is panel data and the analytical method used is the quantitative data analysis method, using a purposive sampling method.The novelty in this research is the use of the audit committee variable as a moderating variable which is often used as an independent variable in previous studies. Apart from that, this research also uses research objects in the Property and Real Estate sector companies. Hypothesis testing is done using panel data regression by first conducting a classical assumption test. The population and samples used in this research were 55 companies with a total of 275 observation samples of Property and Real Estate sector companies in the 2018-2022 time period.The results of this research are (1) Financial distress has no significant effect on audit delay (2) Firm size has a negative effect on audit delay (3) Director Gender Diversity has a negative effect on audit delay (4) The audit committee has no moderating influenceon the relationship between financial distress and audit delay (5) The audit committee strengthen the negative influence of financial distress and audit delay firm size on audit delay (6) The audit committee strengthens the negative influence of director gender diversity on audit delays.