Pengaruh keragaman direksi terhadap Pertumbuhan bank yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia
T Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh keragaman direksi yang dilihat dari jender, tingkat pendidikan, latar belakang pendidikan bidang keuangan, senioritas, dan senioritas yang diperkuat oleh pertemuan direksi terhadap pertumbuhan bank yang diukur dari pendapatan operasional. Jender dilihat dari proporsi jumlah direksi perempuan dalam jajaran direksi, tingkat pendidikan yang diukur dari pemberian nilai pada jenjang pendidikan formal para direksi, latar belakang pendidikan bidang keuangan diukur dari direksi yang menempuh pendidikan keuangan, senioritas yang diukur dari proposi usia direksi diatas umur 40 tahun, dan rapat direksi yang diukur dari jumlah rapat direksi per tahun dibagi dengan jumlah minimum rapat per tahun. Untuk variabel dependennya yaitu pertumbuhan bank diukur dari pertumbuhan pendapatan operasional bank.Populasi dalam penelitian ini adalah semua perusahaan bank konvensional yang terdaftar di BEI tahun 2012-2017. Pengambilan sampel penelitian dilakukan dengan menggunakan teknik purposive sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data sekunder, yaitu berupa laporan tahunan dan keuangan perusahaan yang diterbitkan oleh masing-masing bank yang dapat diakses di website resmi masing – masing bank.Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan, jender, tingkat pendidikan, latar belakang pendidikan dalam bidang keuangan, senioritas dalam direksi, dan senioritas yang dimoderasi oleh pertemuan direksi memiliki pengaruh terhadap pertumbuhan bank. Secara parsial, tingkat pendidikan dan latar belakang pendidikan dalam bidang keuangan tidak berpengaruh terhadap pertumbuhan. Variabel senioritas dalam direksi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap pertumbuhan bank. Sedangkan variabel jender, dan pengaruh senioritas yang dimoderasi oleh pertemuan direksi memiliki pengaruh negatif signifikan terhadap pertumbuhan bank secara parsial.
T The purpose of this study is to determine the effect of the diversity of directors from gender, education level, financial background, seniority and the influence of seniority moderated by board meetings on bank growth as seen from the operating income. Gender is measured by the proportion of female directors in the board of directors, the level of education is measured by the grading of the formal education of directors, the financial background is measured by the proportion of directors who study in financial, the seniority is measured by the proportion the age of directors over of 40 years old, and board of directors' meetings is measured by the number of board meetings per year divided by the minimum number of director meetings per year. Meanwhile, the dependent variable is bank growth, which is measured by operating income.The population in this study are all conventional bank companies which are listed on the IDX in 2012-2017. Samples are taken by using purposive sampling technique. The data which are used in this research are the secondary data taken from audited financial reports which are published in official website.The result of this research indicates that simultaneously, gender, education level, education background, seniority in the board of directorsand seniority moderated by board meetings have an influence on the growth of the company. Partially, the level of education and educational background have no effect on bank growth. The seniority in the directors have positive and significant influence on bank growth. While jenderand the seniority moderated by board meetings have significant negative effect on company growth partially.