DETAIL KOLEKSI

Pengaruh procedural justice terhadap employee engagement pada PT. ABC Pictures jakarta

0.0

Oleh : Cindy Prilyana

Info Katalog

Nomor Panggil : 2016_TA_MJ_022090139

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2016

Pembimbing 1 : Dita Oki Berliyanti

Subyek : Personnel management

Kata Kunci : Procedural Justice, Employee Engagement.

Status Posting : Published

Status : Lengkap

File Repositori
No. Nama File Hal. Link
1. 2016_TA_MJ_022090139-Halaman-Judul.pdf 18
2. 2016_TA_MJ_022090139-Bab-1.pdf
3. 2016_TA_MJ_022090139-Bab-2.pdf
4. 2016_TA_MJ_022090139-Bab-3.pdf
5. 2016_TA_MJ_022090139-Bab-4.pdf
6. 2016_TA_MJ_022090139-Bab-5.pdf
7. 2016_TA_MJ_022090139-Daftar-pustaka.pdf 2
8. 2016_TA_MJ_022090139-Lampiran.pdf

P Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Procedural Justice terhadap Employee Engagement. Data yang diperoleh dari kuesioner disebarkan kepada karyawan dari PT. ABC PICTURES sebanyak 30 responden. Teknik yang digunakan dalam peneltian ini adalah Simple Regression Method. Penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : Terdapat yang signifikan antara Procedural Justice terhadap Employee Engagemen

Koleksi Terkait (Kata Kunci = 39 Judul)

Pengaruh service orientation, perceived organizational support, job satisfaction, terhadap employee engagement pada karyawan Hotel Cikini di Jakarta 2.0
FEB - Usakti
Anteseden kepuasan kerja pada karyawan PT Samudera Perdana
FEB - Usakti
Pengaruh leadership style dan compensation terhadap employee performance yang dimediasi oleh employee engagement pada anak perusahaan pt taspen dan pt bank mandiri 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh organizational commitment dan organizational culture terhadap employee performance yang dimediasi employee engagement pada karyawan industri radio di jakarta.
FEB - Usakti
Pengaruh motivation, work environment,psychological empowerment terhadap employee engagement pada karyawan hotel mercure.
FEB - Usakti
Pengaruh human resources management terhadap employee engagement dimediasi oleh positive emotions dan knowledge management pada karyawan hotel bintang 3 di kota samarinda
FEB - Usakti
Peran partisipasi penyusunan anggaran dalam hubungan antara keadilan prosedural dengan kinerja manajerial dan kepuasan kerja pada PT. Pembangunan Jaya Ancol Tbk.
FEB - Usakti
Antecedents dan consequences dari recovery satisfaction pada restoran fastfood
FEB - Usakti
Pengaruh keadilan distribusi, keadilan prosedural, dan keadilan interaksional terhadap kepuasan kerja karyawan pt. chevron pacific Indonesian 2.0
FEB - Usakti
Pengaruh organizational justice terhadap safety climate di PT. Nipres,TBK Bogor
FEB - Usakti
Pengaruh keadilan organisasi kepuasan kerja pada karyawan PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Cabang Saan Mogot.
FEB - Usakti
Pengaruh individual spirituality terhadap employee engagement pada auditor
FEB - Usakti
Hubungan antara dimensi transformational leadership dengan dimensi employee engagement pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Ciledug
FEB - Usakti
Pengaruh dimensi organizational justice dan dimensi trust terhadap employee engagement pada Alkhairaat Islamic School Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh dimensi organization commitment dan procedural justice terhadap turnover intention pada PT Ikitech Cikarang 2.0
FEB - Usakti
Pengaruh transformational leadership terhadap servie orientation yang dimediasi Oleh employee engagement di Hotel Bidakara Grand Pancoran Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh employe voice terhadap organizational commitment, employee engagement, work motivation pada karyawan PT General Laju Jakarta 1.0
FEB - Usakti
Pengaruh employee brand image terhadap employee engagement melalui employee employee satisfaction pada karyawan PT. Nutrifood Indonesia 1.0
FEB - Usakti
Pengaruh service orientation, perceived organizational support, job satisfaction, terhadap employee engagement pada karyawan Hotel Cikini di Jakarta
FEB - Usakti
Employee engagement dan keputusan karyawan yang ingin berpindah pada tahun 2018 (studi kasus Bank BRI Syariah kantor cabang Jakarta Abdul Muis
FEB - Usakti
Pengaruh job stress terhadap job satisfaction, employee engagement dan organizational commitment pada karyawan PT ASTRA OTOPARTS Tbk.
FEB - Usakti
Pengaruh procedural justice, job demands, physical environment terhadap employee well being di Hotel Pranaya Boutique, BSD Tangerang Selatan
FEB - Usakti
Pengaruh tranfmational leadership, employee empowerment, employee engagement, terhadap employee performance pada karyawan PT. Korindo cabang Merauke, Papua
FEB - Usakti
Pengaruh internal commmunication, work life life balance dan employee voice terhadap employee engagement pada China petroleum technology and development corporation Jakarta 4.0
FEB - Usakti
Pengaruh communication, procedural justice, respect for employees, social netwoking, dan job attractiveness terhadap quality of work life pada karyawan PT. Bank Tabungan Negara,Tbk cabang Harmoni Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh employee engagement terhadap employee empowerment dan self-manage service climate yang dimediasi oleh creativity pada karyawan PT. Sadhana Ekapraya Amitra
FEB - Usakti
Pengaruh job satisfaction, perceived organizational support, employee engagement, terhadap turnover intention pada karyawan Merlynn Park Hotel Jakarta 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh organizational commitment,employee engagement,work environment,dan authentic leadership terhadap employee performance pada pegawai Kementerian Keuangan Republik Indonesia
FEB - Usakti
Pengaruh ethical leadership terhadap affective commitment, procedural justice, dan innovation behavior pada karyawan PT. Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) ekspress di Jakarta barat
FEB - Usakti
Pengaruh procedural justice, grit, organizational trust, terhadap organizational commitment pada karyawan PT.Indo Human Resource di Jakarta Selatan
FEB - Usakti
Pengaruh human resources management, employee engagement, dan knowledge management terhadap organizational performance pada Warunk Upnormal Cabang Kisamaun
FEB - Usakti
Pengaruh opennes to experience, job satisfaction, work engagement dan proactive personality terhadap innovative work behavior pada karyawan pt perta arun gas
FEB - Usakti
Pengaruh organizational justice terhadap employee performance yang dimediasioleh employee engagement pada karyawan perbankan di jakarta utara
FEB - Usakti
Pengaruh psychological capital, job satisfaction, dan employee engagement terhadap job performance pada karyawan perusahaan freight forwarder di Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh employee engagement, organizational commitment, organizational culture, dan work environment terhadap employee performance di organisasi pendidikan Politeknik Astra
FEB - Usakti
Pengaruh creativity self efficacy, humble leadership,dan employee engagemen terhadap innovative work behaviour pada karyawan Bank Mandiridi Jakarta Barat
FEB - Usakti
Pengaruh safety culture dan safety climate terhadap safety performance dengan employee engagement sebagai variable mediasi pada pt badak lng jakarta
FEB - Usakti
Anteseden customer citizenship behavior pada kedai kopi lokal
FEB - Usakti
Pendekatan cross-industry standard process for data mining (crisp-dm) dalam menentukan employee engagement drivers yang paling berpengaruh pada sales di PT Astra International TBK
FTI - Usakti
Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?