Peran kepemimpinan dalam mengambil keputusan pada suatu organisasi (studi pustaka)

DETAIL KOLEKSI

Peran kepemimpinan dalam mengambil keputusan pada suatu organisasi (studi pustaka)

2.1

Oleh : Ferina Nandatikova

Info Katalog

Nomor Panggil : 658 FER p

Penerbit : FKG - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2009

Pembimbing 1 : drg. Denanda J. Tumbelaka, MS.

Subyek : Dentistry - Management - Health service

Kata Kunci : leadership, decision, organization.

Status Posting : Published

Status : Lengkap

File Repositori

No.	Nama File	Hal.	Link
1.	2009_TA_KG_04003079_Halaman-Judul.pdf	9
2.	2009_TA_KG_04003079_Bab-1.pdf	2
3.	2009_TA_KG_04003079_Bab-2.pdf
4.	2009_TA_KG_04003079_Bab-3.pdf
5.	2009_TA_KG_04003079_Bab-4.pdf
6.	2009_TA_KG_04003079_Daftar-Pustaka.pdf	2

Abstrak
Abstract

K Kepemimpinan merupakan suatu kemampuan yang dimiliki oleh seseorang dalam mempengaruhi orang lain untuk mencapai tujuan tertentu. Kepemimpinan di dalam organisasi merupakan fungsi dan tipe. Dimana dalam menjalankan tugasnya, pemimpin mempunyai peran yang penting yaitu pengambilan keputusan. Pengambilan keputusan adalah proses memilih diantara alternatif-alternatif tindakan untuk mangatasi masalah. Kepemimpinan seseorang sangat besar perannya dalam setiap pengambilan keputusan, sehingga membuat keputusan dan mengambil tanggung jawab terhadap hasilnya adalah tugas seorang pemimpin. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa, jika pemimpin tidak dapat membuat keputusan, dia (seharusnya) tidak dapat jadi seorang pemimpin. Bagi seorang pemimpin organisasi, pengambilan keputusan adalah hal yang terpenting karena pengambilan keputusan berkaitan erat dengan masa depan suatu organisasi, baik itu keputusan sehari-hari maupun keputusan strategis.

Koleksi Terkait (Kata Kunci = 100 Judul)

Faktor-faktor yang mempengaruhi keputusan nasabah dalam memilih kpr syariah (studi kasus di Bank Tabungan Negara Syariah Kc Tangerang) 2.5

FEB - Usakti

Pengaruh kuantitas layanan perbankan digital terhadap kinerja keuangan dengan intensitas transaksi sebagai variabel pemoderasi

FEB - Usakti

Pengaruh dukungan organisasi, reward system, dan sifat machiavellian terhadap whistleblowing intention dengan pesonal cost sebagai variabel moderasi 2.0

FEB - Usakti

Pengaruh compensation, training & development, supervisor support terhadap organizational commitment pada PT Telkomsel di Jakarta 2.5

FEB - Usakti

Pengaruh organizational culture dan organizational commitment terhadap job satisfaction karyawan pada Direktorat Jenderal Industri Kimia,Tekstil dan Aneka Kementrian Perindustrian di Jakarta 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh antara supervisor terhadap turnover intention yang di mediasi trust organization di kantor pusat PT Asuransi Central Asia Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh stress terhadap job satisfaction, organizational commitment, dan intent to leave pada PT. PAN Pacific Insurance Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh transformational leadership terhadap turnover intention yang dimediasi oleh affective gommitment pada karyawan Hotel Sultan Jakarta 1.0

FEB - Usakti

Pengaruh service orientation, perceived organizational support, job satisfaction, terhadap employee engagement pada karyawan Hotel Cikini di Jakarta 2.0

FEB - Usakti

Pengaruh board leadership structure terhadap earnings quality pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia

FEB - Usakti

Pengaruh profitabilitas, leverage, ukuran perusahaan, keputusan investasi, dan kebijakan dividen terhadap nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur sub sektor barang konsumsi tahun 2013 sampai tahun 2017 4.5

FEB - Usakti

Pembinaan tata hubungan kerja dalam organisasi (studi pustaka) 2.3

FKG - Usakti

Peranan kepemimpinan dalam pengambilan keputusan (studi pustaka) 1.0

FKG - Usakti

Perencanaan strategis dalam organisasi (studi pustaka)

FKG - Usakti

Program pelatihan dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja karyawan dalam organisasi (studi pustaka) 5.0

FKG - Usakti

Peranan manajemen strategi dalam organisasi di bidang usaha (studi pustaka)

FKG - Usakti

Mengatasi hambatan komunikasi secara efektif dalam organisasi (studi pustaka) 3.1

FKG - Usakti

Strategi pengambilan keputusan dalam suatu organisasi (studi pustaka) 2.5

FKG - Usakti

Gambaran positif dan negatif perilaku mahasiswa Universitas Trisakti yang aktif mengikuti organisasi mahasiswa : kajian pada mahasiswa Universitas Trisakti (laporan penelitian)

FKG - Usakti

Sistem pengendalian manajemen dalam organisasi (studi pustaka)

FKG - Usakti

Peranan manajemen strategi dalam memotivasi suatu organisasi (studi pustaka) 2.5

FKG - Usakti

Peranan komunikasi bagi manajer dalam suatu organisasi (studi pustaka) 1.7

FKG - Usakti

Pengaruh kemampuan manajemen pengetahuan terhadap kinerja organisasi melalui praktik manajemen rantai pasokan pada PT. Darma Kalimantan Jaya 5.0

FEB - Usakti

Anteseden dan konsekuens trust mediai sosial 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh job crafting terhadap task performance, organizational citizenship behavior dan job satisfaction pada PT. Bank Rakyat Indonesia,Tbk cabang Gunung Sahari, Jakarta Pusat. 5.0

FEB - Usakti

Konsekuensi brand involvement

FEB - Usakti

Pengaruh job satisfaction terhadap job invelovement, organizational commitment, organizational citizenship behaviour pada karyawan di PT. Toyopack Prima Mandiri di Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh manajemen kualitas total terhadap kinerja organisasi melalui proses pengetahuan manajemen PT. Mitsubishi Krama Yudha Motors and Manufacturing 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh human resource practice, transformasional leadership terhadap work engagement pada toko Kopi Tuku 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh transactional leadership transformational leadership, directive leadership dan empowering leadership terhadap kesuksesan lean management PT Pacinesia Chemical Industry di Tangerang

FEB - Usakti

Pengaruh environmental consciousness dan environmental leadership terhadap keunggulan bersaing dengan green intellectual capital sebagai variabel intervening

FEB - Usakti

Pengaruh faktor kunci keberhasilan terhadap kesuksesan penerapan enterprise resource planning dengan moderasi budaya organisasi pada industri perbankan 2.3

FEB - Usakti

Pengaruh manajemen kualitas total dan orientasi kewirausahaan terhadap kinerja organisasi pada PT. Indonesia Power sub unit pusat listrik tenaga air kracak Leuwiliang Bogor Jawa Barat

FEB - Usakti

Pengaruh penggunaan social media terhadap job performance yang dimediasi oleh oeganizational strcture di PT Trans Ritel Indonesia

FEB - Usakti

Pengembangan Sistem Informasi Berbasis Web untuk Pengelolaan Order Customer

FTI - Usakti

Anteseden kepuasan kerja pada karyawan PT Samudera Perdana

FEB - Usakti

Pengaruh social support, organizational commitment, dan job satisfaction terhadap job performance karyawan perusahaan jasa transportasi darat di Bogor

FEB - Usakti

Pengaruh leadership style dan compensation terhadap employee performance yang dimediasi oleh employee engagement pada anak perusahaan pt taspen dan pt bank mandiri 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh worklife balance, employee voice behavior, dan organizational culture terhadap intention to stay karyawan perusahaan start up pendidikan

FEB - Usakti

Pengaruh transformational leadership, trust in supervisor, dan work engagement terhadap job performance pada perusahaan distribusi dan perdagangan di jakarta

FEB - Usakti

Pengukuran gaya kepemimpinan berdasarkan teori situasional hersey & blanchard dan keefektifannya terhadap tingkat kematangan bawahan di hotel nikko jakarta

FTI - Usakti

Pengaruh employeecommitment, job satisfaction dan transglobal leadership terhadap employeeperformance pada karyawan PT. Jaya Sakti Mandiri Unggul Jakarta Barat

FEB - Usakti

Pengaruh budaya organisasi terhadap gaya kepemimpinan di PT. Astron Optindo Industries

FTI - Usakti

Hubungan antara kepuasan kerja, organizational citizenship behaviordan performansi perawat dirumah sakit kanker "Dharmais"

FTI - Usakti

Pengaruh socially responsible human resource management terhadap job satisfaction, organizational citizenship behaviour, dan work motivation pada PT. Schneider Indonesia

FEB - Usakti

Pengaruh corporate social responsibility terhadap employee satisfaction yang dimediasi oleh organizational image pada karyawan Bank BTPN di Jakarta 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Gamelan Wisata di Jakarta 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh transformational leadership, perceived organizational support, dan learning orientation terhadap employee creativity pada karyawan PT. NET Mediatama Televisi 4.0

FEB - Usakti

Pengaruh pengetahuan keuangan dan keputusan keuangan jangka pendek dan jangka panjang terhadap karyawan Bank di DKI Jakarta. 2.5

FEB - Usakti

Faktor - faktor yang mempengaruhi brand loyalty pada fast fashion 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh servant leadership,perceived organizational support terhadap work engagement yang dimediasi oleh job crafting pada karyawan PT. Tokopedia di Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh locus of control, kepemimpinan transformatif, self efficacy, komitmen profesional terhadap kemampuan mendeteksi fraud melalui pengalaman auditor sebagai variabel moderasi

FEB - Usakti

Pengaruh transformational leadership, affective commitment, job satisfaction, dan psychological empowerment terhadap job performance pada karyawan logistik att group di jakarta barat 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh organizational commitment dan organizational culture terhadap employee performance yang dimediasi employee engagement pada karyawan industri radio di jakarta.

FEB - Usakti

Pengaruh effective leadership dan workplace spirituality terhadap organizational citizenship behaviour yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan mandiri university group di jakarta.

FEB - Usakti

Perbedaan tingkat pengetahuan kaidah dasar bioetika dalam pengambilan keputusan etik : kajian pada mahasiswa Fakultas Kedokteran dan Fakultas Kedokteran Gigi Universitas Trisakti (Laporan Penelitian) 0.0

FKG - Usakti

Pengaruh person-job fit, work-family conflict, perceived organizational support terhadap turnover intention pada perusahaan retail di jakarta.

FEB - Usakti

Pengaruh praktik esg terhadap profitabilitas perusahaan dengan kepemimpinan berkelanjutan sebagai variabel moderasi 2.5

FEB - Usakti

Pengaruh intensitas emisi karbon, biaya lingkungan, budaya organisasi hijau terhadap nilai perusahaan

FEB - Usakti

Usulan perbaikan kecacatan material kemasan pendukung produk menggunakan pendekatan crisp-dm (cross-industry standard process for data mining)

FTI - Usakti

Anteseden dari buying decision pada sepatu merek lokal

FEB - Usakti

Pengaruh affective commitment, perceived organizational support, dan work engangement terhadap innovative behaviour pada karyawan perusahaan jasa layanan tol di Jakarta 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh praktik manajemen kualitas total terhadap kinerja organisasi yang dimoderasi oleh hambatan struktural pada perusahaan transportasi bus antar kota dan provinsi (akap)

FEB - Usakti

Pengaruh content, information credibility, expertise, dan attractiveness terhadap buyers purchase decision

FEB - Usakti

Pengaruh penerapan kinerja keberlanjutan dan keputusan investasi terhadap nilai perusahaan 5.0

FEB - Usakti

Determinan innovative work behavior karyawan perusahaan transjakarta

FEB - Usakti

Analisis pengaruh occupational stress dan person-environment fit terhadap turnover intention yang dimediasi oleh organizational commitment pada pekerja millennials di Kawasan SCBD

FEB - Usakti

Pengaruh temporal leadership dan transformational leadership terhadap work engagement yang dimediasi oleh self-efficacy pada karyawan swasta generasi milenial yang bekerja di Sudirman

FEB - Usakti

Pengaruh leaderrship style, organization culture, motivation dan welfare terhadap terhadap employee performance pada perusahaan distributor elektronik di Cengkareng Timur 1.0

FEB - Usakti

Pengaruh overconfidence, risk perception dan risk tolerance terhadap keputusan investasi

FEB - Usakti

Pengaruh leadership dan organizational culture terhadap work performance yang dimediasi oleh work motivation pada karyawan pt wijaya karya tbk persero.

FEB - Usakti

Pengaruh brand trust, brand image, product quality, dan price terhadap buying decision fashion batik.

FEB - Usakti

Pengaruh perception of corporatesocial responsibility, organizational trust, turnover intention, perceivedorganizational support, dan work life balance terhadap organizational commitment pada karyawan kafe di Daerah Jakarta Barat.

FEB - Usakti

Pengaruh job satisfaction, organizational commitment, organizational trust dan authentic leadership terhadap employee performance

FEB - Usakti

Faktor-faktor yang mempengaruhi nilai perusahaan manufaktur yang terdaftar di bei

FEB - Usakti

Pengaruh kinerja lingkungan dan keputusan pendanaan terhadap nilai perusahaan

FEB - Usakti

Pengaruh perceived organizational support terhadap organizational commitment dan job satisfaction yang dimediasi work life balance pada karyawan mnc group.

FEB - Usakti

Pengaruh emotional intelligence dan transformational leadership terhadap job performance yang di mediasi oleh job satisfaction pada karyawan hotel bintang dua di Jakarta Pusat

FEB - Usakti

Pengaruh esg, csr, dan keputusan investasi terhadap nilai perushaan.

FEB - Usakti

Pengaruh job demands, organizational commitment terhadap turnover intention melalui mediasi burnout pada karyawan perusahaan cakap.

FEB - Usakti

Pengaruh compensation dan organizational commitment terhadap employee performance yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan perusahaan makanan dan minuman

FEB - Usakti

Perbandingan pengaruh salary, organizational commitment, dan innovative work behavior terhadap turnover intention antara generasi y dan generasi z. 5.0

FEB - Usakti

Penerapan algoritma naive bayes dan decision tree c4.5 menggunakan pendekatan semma pada kediatan perawatan mesin lpdc (low pressure die casting)Â diÂ ptÂ xyz

FTI - Usakti

Faktor-faktor yang mempengaruhi employee performance pada karyawan bca kanwil viii.

FEB - Usakti

Identifikasi budaya organisasi menggunakan organizational culture assessment instrument untuk meningkatkan kinerja perusahaan pada pt. arya global dinamika

FTI - Usakti

Tinjauan hukum terhadap putusan no (niet ontvankelijk verklaard) dalam perkara merek (putusan nomor 10/pdt.susmerek/2022/pn.niaga.jkt.p

FH - Usakti

Pengaruh mental toughness dan high performance work system terhadap organizational commitment dimediasi oleh psychological well-being pada karyawan pt pelabuhan indonesia (persero)

FEB - Usakti

Faktor-faktor yang mempengaruhi service quaity pada karyawan generasi z di jakarta barat (revisi)

FEB - Usakti

Analisis pengaruh positive leader humor dan strengths-based leadership terhadap turnover intention yang dimediasi oleh job crafting pada karyawan generasi milenial di bidang perhotelan jakarta pusat

FEB - Usakti

Pengaruh pertumbuhan kredit, keputusan investasi, kualitas audit, keahlian keuangan direksi dan komisaris terhadap keuangan berkelanjutan

FEB - Usakti

Pengaruh fun at work dan transformational leadership terhadap knowledge sharing yang dimediasi oleh psychological empowerment pada asn generasi y di jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh mental toughness dan employee experience terhadap organizational commitment yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan generasi z di startup digital tech company di jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh capital structure, dividend policy, cash holding, investment decision, dan gender diversity terhadap firm value

FEB - Usakti

Pengaruh kualitas sumber daya manusia, sistem pengendalian internal dan perencanaan anggaran terhadap penyerapan anggaran dengan komitmen organisasi sebagai variabel moderasi.

FEB - Usakti

Pengaruh ethical leadership, transformational leadership, transactional leadership terhadap turnover intention pada karyawan perbankan di jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh manajemen rantai pasokan hijau, budaya organisasi hijau dan pemasaran hijau terhadap kinerja perusahaan.

FEB - Usakti

Pengaruh profitabilitas, kebijakan dividen, keputusan investasi dan keputusan pendanaan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan healthcare yang terdaftar di bursa efek indonesia peirode 2019-2023.

FEB - Usakti

Konsekuensi digital leadership capability dan achievement motivation karyawan perusahaan telekomunikasi di jakarta selatan.

FEB - Usakti

Anteseden dan konsekuensi organizational agility pada karyawan information technology bank central asia di jakarta pusat.

FEB - Usakti

Pengaruh workplace sprituality dan transformational leadership yang dimediasi job satisfaction terhadap organizational citizenship behavior.

FEB - Usakti

Info Koleksi Skripsi

Universitas

Universitas Trisakti (25432)

Fakultas

Tahun Terbit

Subyek

Selengkapnya...