Hubungan antara transformational leadership style dan job performance pada BPJS ketenaga kerjaan Cikupa Tangerang
P Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Hubungan antara Tranformational Leadership Style dan Job Performance pada BPJS Ketenagakerjaan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 65 responden pada bagian pemasaran PU, bagian pemasaran BPU, bagian pelayanan, bagian Umum dan SDM, bagian keuangan dan TI dari BPJS Ketenagakerjaan (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan) Cikupa, Tangerang sebagai obyek penelitian. Penelitian menggunakan analisis statistik deskriftif dan koefisien korelasi dengan menggunakan SPSS versi 19.Hasil dari penelitian ini adalah terdapat hubungan positif signifikan antara Transformational Leadership Style dan Job Performance.
T This study aims to examine and analyze the relationship between Tranformational Leadership Style and Job Performance in BPJS Employment. The sample used in this research are 65 respondents in the marketing department of Public Works, BPU marketing department, service department, General section and HR, finance and IT from BPJS Employment (Social Security Agency Employment) cikupa as research objects. Research using descriptive statistical analysis and correlation coefficient using SPSS version 19.Hasil of this study is that there is a significant positive relationship between Transformational Leadership Style and Job Performance.