DETAIL KOLEKSI

Hubungan gaya kepemimpinan terhadap semanagat kerja karyawan Divisi Pengembangan Sumber Daya Manusia PT. Lembanindo Tirta Anugrah

0.0

Oleh : Tarina Eshania

Info Katalog

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2006

Pembimbing 1 : Lucy Warsindah

Subyek : Leadership

Kata Kunci : leadership style, employee morale, Pearson correlation method

Status Posting : Published

Status : Lengkap

File Repositori
No. Nama File Hal. Link
1. 2006_TA_MJ_Hubungan-gaya-kepemimpinan_1.pdf
2. 2006_TA_MJ_Hubungan-gaya-kepemimpinan_2.pdf
3. 2006_TA_MJ_Hubungan-gaya-kepemimpinan_3.pdf
4. 2006_TA_MJ_Hubungan-gaya-kepemimpinan_4.pdf
5. 2006_TA_MJ_Hubungan-gaya-kepemimpinan_5.pdf
6. 2006_TA_MJ_Hubungan-gaya-kepemimpinan_6.pdf
7. 2006_TA_MJ_Hubungan-gaya-kepemimpinan_7.pdf

T Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis hubungan gaya kepemimpinan terhadap semanagat kerja karyawan divisi pengembangan sumber daya manusia PT. Lembanindo Tirta Anugrah. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif, sedangkan untuk mengetahui hubungan antara gaya kepemimpinan terhadap semangat kerja karyawan digunakan metode analisis korelasi Pearson. Metode penarikan sampel menggunakan metode sensus, dengan membagikan kuesioner kepada 35 orang karyawan divisi pengembangan sumber daya manusia Pt. Lembanindo Tirta Anugrah. Hasil penelitian tentang gaya kepemimpinan (variabel X) mempunyai nilai rata-rata (Mean) sebesar 3,9457, sedangkan hasil penelitian mengenai semangat kerja karyawan (varibel Y) mempunyai nilai rata-rata (Mean) sebesar 3,9400. Dari hasil penelitian mengenai hubungan gaya kepemimpinan terhadap semangat kerja karyawan menyatakan terdapat hubungan yang positif dan signifikan, dimana r = 0,747.

Koleksi Terkait (Kata Kunci = 37 Judul)

Pengaruh leadership style dan compensation terhadap employee performance yang dimediasi oleh employee engagement pada anak perusahaan pt taspen dan pt bank mandiri
FEB - Usakti
Pengaruh budaya organisasi terhadap gaya kepemimpinan di PT. Astron Optindo Industries
FTI - Usakti
Pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Gamelan Wisata di Jakarta 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh leaderrship style, organization culture, motivation dan welfare terhadap terhadap employee performance pada perusahaan distributor elektronik di Cengkareng Timur 1.0
FEB - Usakti
Hubungan pelaksanaan program pelayanan kesejahtraan karyawan dengan semangat kerja karyawan pada PT. Fabindo Sejahtera 0.0
FEB - Usakti
Hubungan antara gaya kepemimpinan dengan perilaku inovatif karyawan PT Golden Creative Multimedia di Jakarta 4.0
FEB - Usakti
Hubungan antara gaya kepemimpinan behavior dengan kepuasan karyawan di hotel santika premiere Jakarta
FEB - Usakti
Analisis pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial dengan variabel moderating budaya organisasi dan gaya kepemimpinan
FEB - Usakti
Pengaruh komitmen organisasi, komitmen professional, motivasi, dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja auditor pada kantor akuntan public di DKI Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh gaya kepemimpinan dan pengambilan keputusan terhadap kepuasan kerja pada PT Balai Pustaka (Persero) Jakarta 3.0
FEB - Usakti
Pengaruh leadership style terhadap role conflict yang berdampak kepada turnover intention pada karyawan PT. Surya Nusantara Finance
FEB - Usakti
Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap perilaku negatif karyawan pada pusat data dan sistem informasi pertanian deskriptif digunakan sebagai metode analisa data.Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh yang negatif dari gaya kepemimpinan transformasional terhadap perilaku negatif karyawan dan j 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan gaya kepemimpinan transaksional terhadap komitmen afektif organisasi pada karyawan PT Sinar Samudra Abadi di Cilegon
FEB - Usakti
Hubungan antara transformational leadership style dan job performance pada BPJS ketenaga kerjaan Cikupa Tangerang
FEB - Usakti
Pengaruh independensi, gaya kepemimpinan, locus of control dan emotional stability terhadap kinerja auditor
FEB - Usakti
Pengaruh konflik peran, ketidak jelasan peran, gaya kepemimpinan, independensi, dan integritas terhadap kinerja auditor (studi empiris pada kantor akuntan publik Provinsi Dki Jakarta) 3.3
FEB - Usakti
Pengaruh locus of control, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, audit fee dan lamanya hubungan auditor dengan klien terhadap kinerja auditor pada kantorakuntan publik (studi empiris pada kantor akuntan publik di Dki Jakarta)
FEB - Usakti
Gaya kepemimpinan yang tepat dalam mengelola klinik gigi (studi pustaka) 0.0
FKG - Usakti
kepemimpinan,pengalaman kerja,tekanan klien,independensi dan etika auditor terhadap kualitas audit (studi empiris pada kantor akuntan publik di DKI Jakarta )
FEB - Usakti
Pengaruh independensi, etika profesi, komitmen organisasi, gaya kepemimpinan terhadap kinerja auditor 2.5
FEB - Usakti
Pengaruh supportive culture dan participative- supportive leadership style terhadap job satisfaction pada karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) 2.5
FEB - Usakti
Pengaruh leadership style terhadap organizational performance melalui trust pada karyawan CV. Citra Pratama
FEB - Usakti
Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, dan disiplin terhadap kinerja karyawan di PT. Riztado Media Indonesia 2.0
FEB - Usakti
Pengaruh motivasi, kompensasi, gaya kepemimpinan, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan perbankan di Belitung
FEB - Usakti
Pengaruh organizational culture dan leadership style terhadap work motivation pada karyawan PT Waskita Karya (Persero) Tbk. Jakarta
FEB - Usakti
Faktor determinan kinerja auditor eksternal di Indonesia
FEB - Usakti
Pengaruh gaya kepemimpinan gaya kepemimpinan transformasional, integritas, objektivitas, skeptisme professional, dan fee audit terhadap kualitas audit 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh pengendalian internal kompensasi, gaya kepemimpinan dan ketaatan aturan akuntansi pada Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di Jakarta
FEB - Usakti
Identifikasi budaya organisasi dan hubungannya dengan gaya kepemimpinan pada PT. Bintang Mas Bersaudara
FTI - Usakti
Evaluasi faktor - faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan dengan menggunakan Metode Regresi Linier Berganda pada PT. Healthy Box
FTI - Usakti
Peningkatan dan perbaikan kinerja karyawan PT. Mazida Industry melalui pengukuran dan perbaikan budaya organisasi 1.0
FTI - Usakti
Gaya kepemimpinan manager proyek konstruksi pada generasi milenial
FTSP - Usakti
Pengaruh organizational commitment, leadership style, dan role ambiguity terhadap kinerja auditor dengan organizational culture pemoderasi 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh motivasi, kepuasan kerja, gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Fakultas Kebumian dan Energi Universitas Trisakti
FEB - Usakti
Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pekerja proyek infrastruktur
FTSP - Usakti
Pengaruh motivasi, gaya kepemimpinan, kompetensi kerja terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada Klinik Fakhira di Jakarta 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh organizational commitment, leadership style, organizational trust terhadap job satisfaction pada guru sma negeri terbaik di tangerang
FEB - Usakti
Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?