Pengaruh workplace spirituality dan trust terhadap knowledge sharing behavior dengan mediasi perceived risk
P Penelitian ini bertujuan untuk menguji mengenai workplacespirituality dan trust terhadap knowledge sharing behavior dengan mediasiperceived risk. Penelitian ini mengambil sampel yaitu 125 karyawan yangbekerja pada perusahaan perbankan di Jakarta dengan menggunakankuesioner yang disebar secara online dan langsung. Hasil yang diperolehdari penelitian ini adalah workplace spirituality dan trust berpengaruhsecara signifikan terhadap knowledge sharing behavior dengan nilai P value< 0,05 dan variabel mediasi perceived risk dengan nilai 0,003. Saran danimplikasi untuk penelitian selanjutnya adalah menambahkan cakupanpenelitian yang tidak hanya meneliti perusahaan perbankan tetapi jugamelakukan penelitian di perusahaan manufaktur dan jasa lainnya yang lebihluas.
T The research aims to test on workplace spirituality and trust ofknowledge sharing behavior with mediating perceived risk. The researchtaken 125 samples of employees who worked at the banks in jakartadeployed using a questionnaire online and directly. The results of thisresearch is workplace spirituality and trust influence significantly toknowledge sharing behavior with P value < 0,05 and mediating perceivedrisk p value 0,003. Suggestions and implications for further research isadding the scope of the banking company not only research but alsoresearch into manufacturing companies and other service broader