DETAIL KOLEKSI

Performance measurement in the human resource development department using the human resource scorecard method at PT Anugerah Karya Mandiri

5.0

Oleh : Rangga Permana Dharmawan

Info Katalog

Penerbit : FTI - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2024

Pembimbing 1 : Wawan Kurniawan

Pembimbing 2 : Dadang Surjasa

Subyek : Performance--Measurement;Balanced scorecard (Management)

Kata Kunci : performance measurement, human resources scorecard, balanced scorecard, pairwise comparison, Likert

Saat ini file hanya dapat diakses dari perpustakaan.

Status : Lengkap

Koleksi Terkait (Kata Kunci = 100 Judul)

Pengukuran kinerja PT Perkebunan Nusantara VIII Kebun Panglejar dengan menggunakan metode balanced scorecard
FTI - Usakti
Perancangan dan implementasi sistem pengukuran kinerja departemen sumber daya manusia PT Semesta Citra Motorindo dengan menggunakan metode human resources scorecard
FTI - Usakti
Perancangan balanced scorecard dan usulan inisiatif perbaikan pada PT. Matahari Putra Prima, Tbk
FTI - Usakti
Pengukuran kinerja pengajar musik menggunakan metode penilaian kinerja 360 degree feedback pada sekolah musik yayasan pendidikan musik jakarta 5.0
FTI - Usakti
Perancangan pengukuran kinerja keberlanjutan menggunakan metode sustainable balanced scorecard (SBSC) dengan implementasi logistik 4.0 pada PT. Pelayaran Nasional Indonesia (Persero) 5.0
FTI - Usakti
Pengukuran kinerja karyawan departemen human resource & general affair menggunakan metode 360 degree feedback pada PT XYZ
FTI - Usakti
Design and measurement of workforce performance at PT. Farrel Internusa Pratama uses the workforce scorecard method
FTI - Usakti
Perancangan model dan pengukuran kinerja perusahaan dengan menggunakan metode balanced scorecard pada pt. rempoa indonesia teknologi
FTI - Usakti
Determining bonus for employees of pt. wahana bina karya using technique method order preference by similarity to ideal solution
FTI - Usakti
Perancangan model pengukuran kinerja menggunakan metode balanced scorecard (bsc) pada seacart
FTI - Usakti
Pengaruh sustainability balanced scorecard terhadap kinerja pasar perusahaan sektor consumer non-cyclicals yang terdaftar di bursa efek indonesia. 5.0
FEB - Usakti
Analisa implementasi balanced scorecard pada pengukuran kinerja PT. X 5.0
FEB - Usakti
Analisa implementasi balanced scorecard terhadap penerapan strategi kompetitif keunggulan biaya (cost leadership) pada PT. Mascot Continental 4.7
FEB - Usakti
Menyusun target dalam ISO 9000:2000 dengan metode balanced scorecard di tinjau dari sudut perspektif finansial
FEB - Usakti
Hubungan antara iklim kelompok kerja dengan kepuasan kerja karyawan pada Divisi Pemasaran dan Penjualan PT. Bumi Serpong Damai
FEB - Usakti
Analisa ukuran organisasi, siklus hidup produk dan posisi pasar serta pengaruhnya terhadap terhadap penggunaan balanced scorecard dan kinerja perusahaan 1.0
FEB - Usakti
Akuntabilitas publik dalam pengelolaan anggaran pendapatan dan belanja daerah terhadap sistem pengukuran kinerja pada pemerintah kota Tanjungpinang tahun 2008 0.0
FEB - Usakti
Analisis pengukuran kinerja dinas pendapatan pengelolaan keuangan dan aset daerah (DPPKAD) kota Bogor dengan konsep balanced scorecard 5.0
FEB - Usakti
Pengukuran kinerja di Badan Pusat Statistik (BPS) dengan menggunakan pendekatan balanced scorecard 3.0
FEB - Usakti
Penerapan balanced scorecard sebagai alat ukur kinerja
FEB - Usakti
Analisis pengukuran kinerja perusahaan dengan konsep balanced scorecard
FEB - Usakti
Analisis kinerja dengan metode balanced scorecard terhadap Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh total quality management, sistem pengukuran kinerja, sistem penghargaan, karakteristik sistem akuntansi manajemen dan teknologi informasi terhadap kinerja manajerial UMKM 1.5
FEB - Usakti
Perencangan CRM scorecard pada SPPBE PT. Suryandra Nusa Bhakti 0.0
FTI - Usakti
Usulan penerapan human resource scorecard pada PT Federal Oil
FTI - Usakti
Perancangan dan pengukuran kinerja perawatan lokomotif pada PT KAI Indonesia (Persero) menggunakan maintenance scorecard 2.5
FTI - Usakti
Penerapan balanced scorecard (BSC) dalam penilaian kinerja perbankankonvensional studi pada Pt. Bank negara Indonesia (Persero) Tbk. wilayah Jakarta Senayan 0.0
FEB - Usakti
Pengukuran kinerja menggunakan metode performance prisma pada PT. Mitra Cakra Pratama
FTI - Usakti
Perancangan dan pengukuran kinerja perusahaan dengan menggunakan metode performance prism pada PT. Gema Pola Persada
FTI - Usakti
Perancangan sistem penilaian kinerja dan pengukuran kinerja PT. Persada Dengan Model balanced scorecard
FTI - Usakti
Usulan penurunan dan penyelarasan strategi perusahaan ke divisi pemasaran dengan menggunakan metode cascading balanced scorecard pada PT. Kuansing Inti Makmur 0.0
FTI - Usakti
Perancangan pengukuran kinerja departemen human resouce dengan menggunakan model human resorces scorecard pada PT. Bridgestone Tire Indonesia 2.0
FTI - Usakti
Perancangan dan pengukuran kinerja perusahaan dengan menggunakan metode performance prism pada PT. Prastiwahyu Trimitra Engineering 5.0
FTI - Usakti
Penerapan sistem pengukuran kinerja perusahaan bakso kusno menggunakan metode balanced scorecard
FTI - Usakti
Perancangan model dan pengukuran kinerja di Peternakan Lele Sangkuriang Olethra Nusantara
FTI - Usakti
Perancangan sistem pengukuran kinerja perusahaan menggunakan Metode Balanced Scorecard (BSC) pada CV 420 Indonesia
FTI - Usakti
Perancangan model dan pengukuran kinerja Customer Relationship Management ( CRM) dengan menggunakan metode Customer Relationship Management Scorecard pada Toko Pakaian Loocs 5.0
FTI - Usakti
Perancangan alat ukur kinerja PT. Takagi Sari Multi Utama menggunakan pendekatan Balanced Scorecard 5.0
FTI - Usakti
Rancangan pengukuran kinerja pada PT Warna Indah Natural (perusahaan printgila) menggunakan metode Sustainable Balanced Scorecard 0.0
FTI - Usakti
Perancangan model penentuan bonus pada karyawan PT. Bintang Raya Transkarlindo dengan Metode Technique Order Preference by Similarity to Ideal Solution (TOPSIS)
FTI - Usakti
Pengaruh penerapan balance scorecard terhadap kinerja perusahaan (studi kasus Pada PT Bank Central Asia, Cabang Depok) 1.7
FEB - Usakti
Perancangan model dan pengukuran kinerja perusahaan dengan metode balanced scorecard pada PT. Sandy Jaya Utama
FTI - Usakti
Perancangan sistem pengukuran kinerja customer relationship management (CRM) gatra pada PT. Era Media Informasi dengan menggunakan Metode CRM Scorecard
FTI - Usakti
Perancangan dan implementasi sistem pengukuran kinerja Departemen Sumber Daya Manusia PT. Indah Kiat Pulp & Paper dengan Metode HR Scorecard
FTI - Usakti
Perancangan dan implementasi sistem pengukuran kinerja Departemen Human Resources pada PT. Interact Corporation dengan menggunakan Metode Human Resources Scorecard
FTI - Usakti
Perancangan sistem manajemen strategik untuk pengukuran kinerja pada PT. Bintang Mas Bersaudara dengan Metode Balanced Scorecard 0.0
FTI - Usakti
Perancangan sistem pengukuran kinerja Departemen Human Resources PT. Indonesia Power dengan Metode HR Scorecard
FTI - Usakti
Perancangan sistem pengukuran kinerja karyawan pada PT. Depriwangga dengan menggunakan Metode Workforce Scorecard
FTI - Usakti
Perancangan sistem pengukuran kinerja pada Sub­ Directorate Human Resources PT Indosat Menggunakan Metode HR Scorecard 0.0
FTI - Usakti
Perancangan dan pengukuran kinerja PT. Pertamina Geothermal Energy Area Geothermal Kamojang manggunakan Metode Balanced Scorecard 4.0
FTI - Usakti
Perancangan sistem pengukuran kinerja Departemen Human Resource PT. Satriya Perdana Ekatama dengan Metode Human Resource Scorecard
FTI - Usakti
Kajian aspek estetika visual sebgai dasar pengembangan perancangan lanskap Pantai Festival Ancol Jakarta Utara 5.0
FALTL - Usakti
Perancangan model dan pengukuran kinerja perusahaan menggunakanmetode balanced scorecard pada CV. Mandiri Garmen
FTI - Usakti
Perancangan model dan pengukuran kinerja perusahaan menggunakan Metode Cascading Balanced Scorecard pada PT. Panca Mitra Interindo 2.0
FTI - Usakti
Perancangan model dan pengukuran kinerja menggunakan Metode Human Resources Scorecard pada Departmen Human Resources Development PT. Putra Jaya Kreasi 5.0
FTI - Usakti
Perancangan model dan pengukuran kinerja departemen human resource dengan menggunakan metode human resources scorecard pada PT. XYZ
FTI - Usakti
Perancangan model dan pengukuran kinerja customer relationship management (CRM) pada PT. Dian Gemilang Sejati menggunakan metode CRM scorecard 0.0
FTI - Usakti
Perancangan model dan pengukuran kinerja departemen human resource development PT. Cahaya Metal Perkasa menggunakan metode human resources scorecard
FTI - Usakti
Perancangan model dan pengukuran kinerja departemen sumber daya manusia menggunakan metode human resources scorecard (HRSC) di PT. Biggy Cemerlang 5.0
FTI - Usakti
Perancangan model dan pengukuran kinerja perusahaan menggunakan Metode Balanced Scorecard di PT. Partindo Karyaguna Sejahtera
FTI - Usakti
Perancangan model dan pengukuran kinerja departemen human resources menggunakan metode human resources Scorecard pada PT. Indo Taichen Textile Industry 5.0
FTI - Usakti
Perancangan model dan pengukuran kinerja Departemen Sumber Daya Manusia menggunakan metode human resources scorecard di PT. Sandy Jaya Utama
FTI - Usakti
Perancangan model penilaian kinerja karyawan lantai produksi pada PT. Bintang Baru Mega Raya
FTI - Usakti
Perancangan model dan pengukuran kinerja perusahaan menggunakan metode balanced scorecard pada PT. Bumi Indah Group
FTI - Usakti
Perancangan model penilaian kinerja agency media di PT. X
FTI - Usakti
Perancangan model pengukuran produktivitas total di lantai produksi PT.Bintang Baru Mega Raya menggunakan Metode Objective Matrix
FTI - Usakti
Perancangan dan pengukuran kinerja customer relationship management (crm) umkm perusahaan PT. Hanputra Jaya dengan menggunakan metode crm scorecard
FTI - Usakti
Perancangan model dan pengukuran kinerja human resources department dengan menggunakan Human Resources Scorecard di PT.XYZ
FTI - Usakti
Perancangan model dan pengukuran kinerja Bangjo Cafe menggunakan pendekatan Swot Balanced Scorecard 0.0
FTI - Usakti
Pengukuran kinerja customer relationship management menggunakan Metode CRM Scorecard pada hotel Amaris Grogol 2.3
FTI - Usakti
Perancangan model dan pengukuran kinerja departemen sumber daya manusia menggunakan metode human resources scorecard (HRSC) di PT. Agro 21 Gemilang
FTI - Usakti
Perancangan model dan pengukuran kinerja departemen human resources dengan menggunakan Metode Human Resources Scorecard pada PT. Mitra Karya Tehnik Indonesia
FTI - Usakti
Rancangan pengukuran kinerja menggunakan Metode Sustainable Balanced Scorecard pada PT. Pupuk Kaltim 2.4
FTI - Usakti
Perancangan dan pengukuran kinerja perusahaan menggunakan balanced scorecard pada PT. Maulana Inti Perkasa
FTI - Usakti
Perancangan sistem pengukuran kinerja Customer Relationship Management (CRM) menggunakan metode Crm scorecard pada PT. Abadi Ario Sekawan
FTI - Usakti
Perancangan dan pengukuran kinerja customer relationship management dengan Metode Customer Relationship Management Scorecard pada PT. Telekomunikasi Indonesia 0.0
FTI - Usakti
Penyusunan indikator kinerja layanan PT. Primajasa Perdanaraya utama yang diintegrasikan dengan Aspek Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) (Rute Jakarta - Bandung)
FTI - Usakti
Perancangan dan pengukuran kinerja customer relationship management menggunakan metode Crm Scorecard pada PT. Pahala Express
FTI - Usakti
Intervensi ergonomi untuk mengurangi beban kerja mental dan fisik pada karyawan produksi di PT. Karsa Wijaya Pratama
FTI - Usakti
Formulasi strategi bisnis dan perancangan balanced scorecard pada PT. Surya Besindo Sakti 0.0
FTI - Usakti
Rancangan pengukuran kinerja dengan menggunakan metode sustainable balanced scorecard pada PT. ABC 0.5
FTI - Usakti
Evaluasi sistem enterprise resource planning (ERP) dengan menggunakan Metode Usability Testing di PT.Indonesian Tooling Technology (ITT) 0.0
FTI - Usakti
Perancangan dan pengukuran kinerja departemen personalia pada lembaga pengembangan jasa konstruksi menggunakan Metode Human Resources Scorecard
FTI - Usakti
Perancangan dan pengukuran kinerja customer relationship management (CRM) pada PT blue gas indonesia menggunakan Metode Crm Scorecard 0.0
FTI - Usakti
Perancangan dan pengukuran kinerja umkm ivoire creative dengan pendekatan sustainable balanced scorecard
FTI - Usakti
Penerapan metode human resources scorecard sebagai usulan perbaikan human resources departement di PT. Bakrie Pipe Industries
FTI - Usakti
Perancangan model dan pengukuran kinerja perusahaan PT. Korma Jaya Utama menggunakan Metode Balanced Scorecard pada masa pandemi covid-19 3.0
FTI - Usakti
Perancangan model dan pengukuran kinerja human resources department menggunakan Metode Human Resoursces Scorecard (HRSC) di PT. Bakrie Construction
FTI - Usakti
Model pengukuran kinerja studi kasus Departemen Manufacturing PT. Heinz Abc Indonesia 0.0
FTI - Usakti
Rancang model pengukuran kinerja (studi kasus : PT Bhanda Ghara Reksa)
FTI - Usakti
Perancangan dan pengukuran kinerja keberlanjutan menggunakan pendekatan Sustainable Balanced Scorecard (SBSC) pada PT Pelabuhan Indonesia II 1.5
FTI - Usakti
Pengukuran kinerja PT. Sejahtera Buana Trada menggunakan service scorecard
FTI - Usakti
Perancangan model pengukuran kinerja menggunakan metode Balanced Scorecard (BSC) pada PT. Vendor Anak Indonesia
FTI - Usakti
Rancangan sistem pengukuran kinerja menggunakan metode sustainable balanced scorecard pada PT. Sanoh Indonesia 5.0
FTI - Usakti
Analisis penerapan balanced scorecard sebagai pengukuran kinerja PT Thara Semesta Abadi tahun 2021 5.0
FEB - Usakti
Perancangan sistem pengukuran kinerja menggunakan Metode Hr Scorecard pada divisi sumber daya manusia & logistik PT. Asuransi Umum Bumida Bumiputera
FTI - Usakti
Hubungan positif antara dukungan sosial orang tua dan kepercayaan diri : penelitian ini dilakukan pada mahasiswa dan mahasiswi pra-klinik Fakultas Kedokteran Gigi Universitas Trisakti
FKG - Usakti
Implementasi Metode Technique For Order Preference By Similarity To Ideal Solution untuk menghitung bonus karyawan di PT. Adira Mandiri
FTI - Usakti
Pengaruh authentic leadership, terhadap job satisfaction yang dimediasi oleh performance measurement participation pada karyawan PT ISS Indonesia
FEB - Usakti
Model human resources scorecard untuk pengukuran kinerja pada departemen human resources di PT. Xyz Cikarang
FTI - Usakti
Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?