Pengaruh manajemen modal kerja dan kompensasi eksekutif terhadap returnsaham perusahaan dengan free cash flow sebagai variabel moderasi
P Penelitian ini memiliki tujuan guna melihat pengaruh manajemen modal kerja, dan kompensasi eksekutif terhadap return Saham pada Perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan spesialisasi sektor Barang Baku selama tahun 2017-2022. Teknik pengambilan sampel yang dipilih yaitu dilakukan dengan metode purposive sampling, dengan kriteria sektor Perusahaan Bahan Baku yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, memberikan laporan keuangan konsolidasi dari tahun 2017-2022, perusahaan dengan status laba dari tahun 2017-2022, dimana menggunakan mata uang pelaporan rupiah dari tahun 2017-2022 dengan teknik pendataan balance. Pengukuran untuk manajemen modal kerja dalam penelitian ini adalah sales day inventory. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil dari pengujian hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Manajemen Modal Kerja berpengaruh positif terhadap return saham, sementara pengaruh tidak signifikan antara kompensasi eksekutif dan return saham. Variabel Arus Kas Bebas bebas dapat memoderasi pengaruh Manajemen Modal Kerja terhadap return saham serta arus kas bebas tidak dapat memoderasi pengaruh kompensasi eksekutif terhadap return saham.
T This study aims to examine the effect of working capital management and executive compensation on Stock Returns in companies listed on the Indonesia Stock Exchange specializing in the Raw Goods sector during 2017-2022. The selected sampling technique was carried out using the purposive sampling method, with the criteria of sector Raw Material Companies listed on the Indonesia Stock Exchange, providing consolidated financial reports from 2017-2022, companies with profit status from 2017-2022, which uses the rupiah reporting currency from 2017-2022 with balanced data collection technique. Measurements for working capital management in this study is the sales day inventory. The analysis technique used is multiple linear regression. The results of testing the hypothesis in this study indicate that the Working Capital Management variable has a positive effect on the Stock Returns, while the effect is not significant between Executive Compensation and Stock Returns. Free cash flow variable can moderate the effect of Working Capital Management on Stock Returns and free cash flow cannot moderate the effect of Executive Compensation on Stock Returns.