P PNS dapat memilih karir mereka yaitu sebagai pejabat struktural atau sebagai pejabat fungsional. Karir pada jabatan fungsional dinilai lebih baik dibanding dengan karir pada jabatan struktural. Namun demikian jabatan fungsional memiliki kelemahan yaitu waktu kenaikan pangkat dan jabatan PNS tidak pasti tergantung dari PNS tersebut mencapai syarat yang ditentukan. Pranata Komputer sebagai salah satu jabatan fungsional yang ada di Pusat Sistem Informasi dan Teknologi Keuangan juga memiliki kelemahan yang sama. Oleh karena itu dibutuhkan model perencanaan karir Pranata Komputer agar waktu untuk kenaikan pangkat/jabatannya layak. Tujuan dari penelitian ini adalah merancang model perencanaan karir Pranata Komputer untuk jenjang jabatan Pranata Komputer ahli. Tahapan penelitian terdiri dari studi pendahuluan, tujuan penelitian, analisis sistem, pemodelan, verifikasi model, validasi model, dan kesimpulan. Model perencanaan karir yang dirancang berdasarkan dari tiga tahapan karir, yaitu entry stage, maturity stage, dan passage stage. Model perencanaan karir yang dirancang dipengaruhi oleh unsur kegiatan, kegiatan, dan angka 'credit. Hasil verifikasi menunjukkan bahwa model telah sesuai dengan yang diharapkan. Hasil validasi menunjukkan bahwa kegiatan yang dirancang untuk kenaikan pangkat memiliki kesesuaian yang tinggi, tetapi untuk kemudahan implementasi berbeda tiap pangkatnya.