D harma Tekno Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidangjasa yang sebagai penyedia produk kesehatan seperti alat laboratorium, fasilitas kesehatan sektoral kemenkes, dan konsolidasi alat alat kesehatan. Permasalaha yang dialami perusahaan adalah proses rekrutmen yang dilakukan masih manual via google form. Hal ini membuat perusahaan tidak memiliki database perusahan sendiri yang dapat digunakan sebagai archive data pelamar bagi HR jika sewaktu–waktu perusahaan memerlukan orang untuk bekerja dalam waktu yang cepat. Diluar dari hal itu, kendala bagi pelamar adalah pada saat memasukan file yang diperlukan seperti CV atau data diri yang lain forms yang digunakan cenderung terlihat berbelit– belit dan tidak praktis secara tampilan visual. Tujuan penelitian ini adalah menyelesaikan masalah yang ada dengan melakukan perancangan sistem informasi berbasis website untuk recruitment karyawan yang efisien dan user friendly.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Object Oriented AnalysisDesign. Penelitian dimulai denngan analisis permasalahan yang ada, penggambaran diagram Unified Modelling Languange, desain UI/UX, dan mengevaluasinya dengan pengujian Usability Testing dan Black Box Testing. Hasil dari penelitian ini adalah sistem informasi rekrutmen karyawan berbasis website yang user friendly dan dapat dipertimbangkan bagi perusahaan untuk digunakan dalam recruitment karyawan. Sistem informasi ini sudah melalui uji kelayakan dengan metode usability testing dan black box testing. Hasil dari uji kelayakan ini menunjukan bahwa sistem usulan mampu meningkatkan performansi sistem rekrutmen karyawan yang sudah berjalan.Kata kunci – Sistem rekrutmen karyawan; Object Oriented Analysis Design;Unified Modelling Language; Usability Testing; Black Box Testing