Pengaruh keberagaman anggota dewan direksi terhadap pengungkapan tanggung jawab Sosial perusahaan: studi pada perusahaan dalam kompas 100 (2013-2017)

DETAIL KOLEKSI

Pengaruh keberagaman anggota dewan direksi terhadap pengungkapan tanggung jawab Sosial perusahaan: studi pada perusahaan dalam kompas 100 (2013-2017)

Oleh : Elizabeth Tertia Putri Soegiarto

Info Katalog

Nomor Panggil : 2019_TA_AK_023152201

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2019

Pembimbing 1 : Juniati Gunawan

Subyek : Board diversity;Financial accounting

Kata Kunci : board diversity, gender, tenure, independent director, disclosure

Status Posting : Published

Status : Lengkap

File Repositori

No.	Nama File	Hal.
1.	2019_TA_AK_023152201_Halaman-Judul.pdf	18
2.	2019_TA_AK_023152201_Bab-1.pdf	12
3.	2019_TA_AK_023152201_Bab-2.pdf
4.	2019_TA_AK_023152201_Bab-3.pdf	11
5.	2019_TA_AK_023152201_Bab-4.pdf	20
6.	2019_TA_AK_023152201_Bab-5.pdf
7.	2019_TA_AK_023152201_Daftar-Pustaka.pdf	7
8.	2019_TA_AK_023152201_Lampiran.pdf

Abstrak
Abstract

P Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh keberagaman anggota dewan direksi terhadap pengungkapan tanggung jawab sosial. Variabel Bebas yang digunakan adalah keberagaman anggota dewan direksi dengan menggunakan proksi jenis kelamin, masa jabatan direksi, dan keberadaan direktur independen. Variabel terikat yang digunakan adalah pengungkapan tanggung jawab sosial.Penelitian ini menggunakan data perusahaan-perusahaan yang termasuk dalam Kompas 100 per Februari-Juli 2018 untuk periode sampel 2013-2017. Penelitian ini menggunakan SPSS versi 19 dengan uji F dan uji t. Metode pengambilan sampel adalah metode saturation sampling dimana semua populasi menjadi sampel.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Keberagaman Anggota Dewan Direksi tidak berpengaruh signifikan terhadap pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan. Keberagaman anggota dewan direksi dengan proksi jenis kelamin, masa jabatan, dan direktur independen tidak berpengaruh terhadap pengugkapan tanggung jawab sosial karena di Indonesia masih sedikit jumlah wanita dalam dewan direksi dan keberadaan direktur independen hanya sebatas pemenuhan peraturan regulator.

T The purpose of this research is to determine the influence of board diversity on CSR disclosure. The independent variable in this model is board diversity with gender, tenure, and independent director as a proxy. The dependent variable in this model is CSR disclosure.This research uses the data of companies on Kompas 100 edition February-July 2018 for the period 2013-2017. This research uses SPSS version 19 with F-test and t-test. Sampling method is saturation sampling method which is used all the population as sample .The result of this research showed that board diversity doesnâ€™t has significant influence on the CSR disclosure. Board diversity with proxy gender, tenure, and independent director, doesnâ€™t affect CSR disclosure because in Indonesia there are still a small number of women on board of director and the existence of independent directors is limited to compliance with regulatory regulations.