P Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Knowledge Management Process terhadap Inovation karyawan pada PT. Polychem Indonesia Tbk.Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei dengan menggunakan instrumen kuesioner. Teknik pengambilan sampel dengan purposive sampling pada karyawan tetap sebanyak 92 karyawan. Metode analisis data menggunakan metode regresi linier sederhana dengan SPSS versi 23.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1). Hasil statistik deskriptif untuk Knowledge Management Process, diperoleh nilai rata-rata sebesar 3,42 yang menunjukan bahwa mayoritas responden merasa Knowledge Management Process yang diterapkan perusahaan cukup baik kepada karyawannya, 2). hasil statistik deskriptif untuk Innovation, diperoleh nilai rata-rata sebesar 2,95 yang menunjukan bahwa mayoritas responden merasa cukup baik dengan inovasi-inovasi yang telah dicapai oleh perusahaan, 3). Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif yang signifikan Knowledge Management Process terhadap Innovation karyawan pada PT. Polychem Indonesia Tbk, dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 dan nilai beta sebesar 0,891 atau 89,1%.Implikasi yang dapat diberikan adalah perusahaan perlu lebih meningkatkan knowledge management process kepada karyawannya, agar lebih jelas dalam mengarahkan pekerjaan sesuai dengan knowledge yang dimiliki karyawannya.