T Tujuan dari penelitian ini adalah : 1). Mengetahui kinerja Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti dengan menggunakan Balanced Scorecard. 2). Memberikan sebuah alternatif sistem pengukuran kinerja yang dapat memberikan pemahaman manajemen tentang kinerja secara tepat dan menyeluruh serta dapat diimplementasikan pada Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti. 3).Untuk memberikan nilai tambah bagi manajemen dalam pengukuran kinerja dengan menggunakan konsep Balanced Scorecard. Dalam hal ini metode yang dapat digunakan adalah Balanced Scorecard. Tujuan penggunaan metode Balanced Scorecard adalah untuk mengukur kinerja perusahaan dari empat perspektif, yaitu: perspektif pertumbuhan dan pembelajaran, perspektif proses bisnis internal, perspektif pelanggan, dan perspektif keuangan. Penulis melakukan pengukuran pada Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti dengan menggunakan data tahun 2008-2010 untuk menganalisis perspektif keuangan, sedangkan untuk perspektif lainnya menggunakan data perusahaan dan perhitungan kuesioner yang disebarkan kepada pelanggan dan karyawan Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti pada tahun berjalan. Dari hasil pengukuran yang telah dilakukan diketahui bahwa kinerja Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti secara keseluruhan sudah cukup baik, hal tersebut ditunjukkan dengan nilai Scorecard yang dihasilkan dari tiap-tiap perspektif. Kesimpulan yang dapat diambil melalui analisis yang sudah dilakukan adalah bahwa Balanced Scorecard merupakan metode yang terbaik dalam melakukan penilaian terhadap kinerja perusahaan, karena Balanced Scorecard mengangkat aspek-aspek penting yang diabaikan oleh pengukuran kinerja secara tradisional, seperti aspek sumber daya manusia, sistem yang digunakan dalam perusahaan, proses operasional, dan aspek kepuasan pelanggan, sehingga hasil pengukuran dengan Balanced Scorecard akan lebih akurat. Hasil pengukuran kinerja yang akurat sangat penting bagi manajemen, baik dalam proses perencanaan, pengambilan keputusan, dan pengendalian, serta dalam mewujudkan visi dan misi perusahaan.