L LATAR BELAKANG Para tenaga kerja dalam melakukan pekerjaannya sering kali kurang memperhatikan aspek kesehatan dirinya. Sehingga meningkatkan resiko terjadinya dampak negatif terhadap kesehatan. Salah satu pekerjaan yang beresiko yaitu kerja shift yang ditinjau dari usia, jenis kelamin, status perkawinan, tingkat pendidikan, masa kerja, serta dukungan sosial terhadap kejadian stres kerja pada para tenaga kerja. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui hubungan antara faktor internal dan eksternal dengan tingkat stres kerja pada karyawan. METODE Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan desain potong silang (cross sectional) dengan subjek penelitian adalah karyawan shift. Pengambilan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang meliputi tingkat pendidikan, masa kerja, dukungan sosial, dan tingkat stres kerja. Analisis data dengan menggunakan SPSS for Windows versi 20.0 dengan tingkat kemaknaan yang digunakan sebesar 0.05. HASIL Total responden yang bersedia ikut dalam penelitian ini berjumlah 145 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa responden yang mengalami stres ringan sebanyak 59 responden atau 40.7%, stres sedang sebanyak 33 responden atau 22.8%, dan stres berat sebanyak 53 responden atau 36.6%. Analisis statistik menunjukkan bahwa tidak terdapat hubungan antara usia (p = 0.068), jenis kelamin (p = 0.148), status perkawinan (p = 0.596), tingkat pendidikan (p = 0.909), masa kerja (p = 0.303), dan dukungan sosial (p = 0.304) dengan tingkat stres kerja pada karyawan shift. KESIMPULAN Penelitian ini menunjukkan tidak terdapat hubungan antara usia, jenis kelamin, status perkawinan, tingkat pendidikan, masa kerja dan dukungan sosial dengan tingkat stres kerja pada karyawan shift.