DETAIL KOLEKSI

Faktor-faktor yang mempengaruhi stress kerja internal dan eksternal auditor

0.0

Oleh : Sri Maharani

Info Katalog

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2012

Pembimbing 1 : Hermi

Subyek : Behavioral Accounting

Kata Kunci : job stress, colleagues, work environment and pressure from superiors.

Status Posting : Published

Status : Lengkap

File Repositori
No. Nama File Hal. Link
1. 2012_TA_AK_023080218_7.pdf
2. 2012_TA_AK_023080218_6.pdf
3. 2012_TA_AK_023080218_5.pdf
4. 2012_TA_AK_023080218_4.pdf
5. 2012_TA_AK_023080218_3.pdf
6. 2012_TA_AK_023080218_2.pdf
7. 2012_TA_AK_023080218_1.pdf

P Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui perbandingan stress kerja yang dialami oleh internal dan eksternal auditor. Dalam perbandingannya digunakan faktor-faktor pemicu stress kerja seperti rekan kerja, lingkungan kerja, dan tekanan dari atasan. Stress kerja yang dialami oleh internal auditor akan berbeda hasilnya dengan eksternal auditor walaupun faktor pemicu stress kerjanya sama. Populasi dalam penelitian ini adalah internal dan eksternal auditor yang bekerja di perusahaan swasta maupun yang bekerja di perusahaan milik Negara. Pengambilan sampel dilakukan dengan didasarkan metode pemilihan sampel berdasarkan kemudahan (convience sampling). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa rekan kerja tidak mempengaruhi stress kerja internal auditor dan mempengaruhi stress kerja eksternal auditor, lingkungan kerja tidak mempengaruhi stress kerja internal dan eksternal auditor, dan tekanan dari atasan tidak mempengaruhi stress kerja internal dan eksternal auditor. Secara serentak rekan kerja, lingkungan kerja dan tekanan dari atasan mempengaruhi stress kerja yang dialami internal dan eksternal auditor. Stress kerja yang dialami oleh eksternal auditor lebih tinggi di bandingkan dengan stress kerja yang dialami oleh internal auditor. Penelitian yang akan datang di sarankan untuk menambah faktor pemicu stress dan menggunakan Kantor Akuntan Publik ternama.

T The research was conducted to determine the ratio of job stress experienced by internal and external auditors. For comparison used the factors of job stressors such as work colleagues, work environment, and pressure from superiors. Job stress experienced by the internal auditor will be different results with the internal auditors, although factor works in the same stressors. The population in this study is the Internal and External auditors who work in private companies as well as those working in state-owned enterprises. Sampling was carried out with methods based on convience sampling. The results indicate that colleagues does not affect the internal workings of stress and stress affects the external auditor's work, stress work environment does not affect the internal and external auditors' work, and pressure from employers did not affect job stress of internal and external auditors. Simultaneously colleagues, work environment and pressure from employers affect the stress experienced by the work of internal and external auditors. Job stress experienced by the external auditor is higher in comparison with the job stress experienced by the internal auditor. Future studies are suggested to increase stress triggers and use reputable the Public Accountant.

Koleksi Terkait (Kata Kunci = 33 Judul)

Hubungan stres kerja engan low back pain pada wanita di kantor X 0.0
FK - Usakti
Pengaruh komitmen organisasi dan stress kerja terhadap kinerja karyawan dengan budaya organisasi sebagai variabel moderator (PT Jasa Marga (persero) Tbk) 5.0
FEB - Usakti
Hubungan antara masa kerja dengan stres kerja pada karyawan kampus B FK USAKTI
FK - Usakti
Pengukuran beban kerja mental karyawan dengan Nasa-TLX dan usaha penurunan beban kerja mental dengan terapi pijat dan terapi musik serta terapi quantum 0.0
FTI - Usakti
Conflict, role ambiguity, dan work overload terhadap turnover intention mellui job streesdan job satisfaction pada karyawan customer PT. bank BRI, Tbk di jakarta Selatan 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh Hospitality Job Characteristics (HJC)terhadap Work Interfering with Family (WIF)yang berdampak pada Job Stress di PT SpasindoCargo Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh hospitality job characteristic dan family support terhadap job stress melalui family interfering with work
FEB - Usakti
Intervensi ergonomi untuk menurunkan beban kerja mental akibat stres kerja pada operator departement kayu di CV. Jaya dengan pendekatan ergonomi makro 0.0
FTI - Usakti
Pengaruh performance appraisal satisfaction terhadap work-family conflict dimediasi oleh job stress pada karyawan PT Unggul Indah Cahaya Tbk di Merak
FEB - Usakti
Pengaruh stress kerja terhadap kepuasan kerja perawat RSIA Family, Jakarta Utara
FEB - Usakti
Pengaruh job stress terhadap job performance yang dimediasi oleh psychological strains pada karyawan divisi internasional di kantor pusat PT Bank Negara Indonesia
FEB - Usakti
Anteseden dan konsekuensi dari job crafting karyawan pada PT Daya Alam Mandiri 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh private demands terhadap cyberloafing yang dimediasi oleh job stres pada karyawan di PT Televisi Transformasi Indonesia (Trans TV}
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi intention to quit dan dampaknya terhadap dysfunctional audit behavior 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh job stress dan job satisfaction terhadap turnover intention junior auditor ( studi pada junior auditor di KAP DKI Jakarta)
FEB - Usakti
Pengaruh job stress terhadap job satisfaction, employee engagement dan organizational commitment pada karyawan PT ASTRA OTOPARTS Tbk.
FEB - Usakti
Hubungan stres dan masa kerja dengan produktivitas kerja di perusahaan air minum kemasan
FK - Usakti
Anteseden dan konsekuensi affective well-being karyawan Departemen Coal Processing Plant pada PT. Kaltim Prima Coal Sanggata Kutai Timur
FEB - Usakti
Pengaruh job stress, job satisfaction, job commitment dan supervisor support terhadap work life balance pada karyawan PT. Putra Karya Jasa Usaha Tangerang
FEB - Usakti
Pengaruh stres kerja terhadap niat pindah kerja yang dimediasi oleh komitmen organisasi karyawan pada TPK Koja 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh psychological capital, job satisfaction, dan job stress terhadap work engagement pada karyawan PT Nusakura Standarindo
FEB - Usakti
Hubungan antara beban kerja, besaran upah dan stres kerja pada karyawan PT. HBSP 5.0
FK - Usakti
Pengaruh job stress, job burnout, dan emotional intelligence terhadap job satisfaction karyawan perusahaan pakan ternak di Grobogan, Jawa Tengah 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh perceived organizational support terhadap employee creativity melalui job stress dan work engagement pada karyawan asuransi pt “x” di Jakarta Pusat
FEB - Usakti
Pengaruh media social fatigue, dan job stress terhadap job performance pada karyawan PT. Trigana Air di Jakarta
FEB - Usakti
Cara mengatasi stres kerja pada tenaga kesehatan di masa pandemi Covid-19
FK - Usakti
Pengaruh job satisfaction, workload, job stress terhadap turnover intention pada karyawan PT. Nyankana Karya Pratama di Tangerang
FEB - Usakti
Pengaruh job stress, perceived organizational support, work family-conflict terhadap turnover intention pada pt sun life financial indonesia 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh perceived covid-19 threats terhadap job stress dan job satisfaction serta konsekuensinya terhadap turnover intention pada karyawan BCA KCU Kanwil IX
FEB - Usakti
Pengaruh perceived threat covid-19, job stress, dan emotional intelligence terhadapjob satisfaction pada karyawan operasional maskapai penerbangan di Bandar UdaraInternasional Soekarno Hatta–Cengkareng
FEB - Usakti
Pengaruh work environment, job stress, work-life balance terhadap employee Performance pada karyawandi industri manufaktur Cibitung
FEB - Usakti
Hubungan stres kerja dengan gangguan mental emosional
FK - Usakti
Pengaruh job stress terhadap psychological well-being dan turnover intention yang dimediasi oleh job burnout pada karyawan PT. Mayora Indah Tbk
FEB - Usakti
Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?