P Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh trust, team culture,information system terhadap knowledege sharing. Responden dalam penelitian iniberjumlah 71 karyawan yang berasal dari tenant food court di Grogol Petamburan,Jakarta Barat.Metode pengambilan sampel pada penelitian ini adalah purposive samplingserta menggunakan metode analisis data statistik deskriptif (rata-rata) dan analisisregresi berganda. Pada penelitian ini diperoleh bahwa tidak terdapat pengaruhpositiftrust terhadap knowledge sharing dan terdapat pengaruh positif team culture,information system terhadap knowledge sharing.Dari hasil penelitian ini disarankan manajer atau pemimpin untuk mendorongdan menciptakan lingkungan perusahaan yang penuh kepercayaan antara parakaryawan dan meningkatkan pengetahuan karyawan mengenai budaya tim denganmenciptakan hubungan yang erat dan kerjasama pada karyawan sehingga dapatmenciptakan knowledge sharing antara karyawan, manajer juga harus meningkatkanpemahaman karyawan mengenai sistem informasi yang dapat memfasilitasikaryawan dalam berbagi pengetahuan dan informasi yang mereka miliki. Disarankan juga bagi penelitian selanjutnya untuk tidak meneliti hanya pada industri makanansaja, tetapi juga pada industri lainnya dan menambah subjek penelitian sehinggamendapatkan data yang lebih akurat.