Pengaruh ceo narcissism, board gender diversity, dan manajemen laba terhadap tax avoidance dengan menggunakan family ownership sebagai variabel moderasi.
T Tax avoidance adalah strategi yang digunakan oleh perusahaan untuk mengurangi beban pajak dengan cara memanfaatkan kelemahan atau celah dalam peraturan perpajakan yang berlaku. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis ceo narcissism, board gender diversity dan manajemen laba yang memengaruhi tax avoidance dengan menggunakan variabel moderasi family ownership. Penelitian ini menggunakan data perusahaan sektor basic materials yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2020-2022 sebagai populasi pada penelitian ini. Data pada penelitian dianalisis menggunakan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa CEO narcissism dan Board Gender Diversity tidak berpengaruh terhadap tax avoidance, Manajemen laba berpengaruh positif terhadap tax avoidance. Disamping itu, family ownership tidak mampu memoderasi pengaruh CEO narcissism, board gender diversity, dan manajemen laba terhadap tax avoidance.
T Tax avoidance is a strategy used by companies to reduce tax burdens by exploiting weaknesses or loopholes in applicable tax regulations. This study aims to examine and analyze the influence of CEO narcissism, board gender diversity, and earnings management on tax avoidance, using family ownership as a moderating variable. The research uses data from companies in the basic materials sector listed on the Indonesia Stock Exchange from 2020 to 2022 as the population for this study. The data is analyzed using multiple linear regression analysis techniques. The results of the research conducted show that CEO narcissism and Board Gender Diversity have no effect on tax avoidance, Earnings management has a positive effect on tax avoidance. In addition, family ownership is unable to moderate the influence of CEO narcissism, board gender diversity, and earnings management on tax avoidance.