P Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Organizational Commitmentterhadap Individual Creativity yang Dimediasi oleh Organizational Citizenship Behaviordan Knowledge Sharing di Industri Perbankan Indonesia. Data yang digunakan dalampenelitian ini adalah data primer yang dikumpulkan dengan menggunakan kuesionerdengan jumlah sampel sebanyak 171karyawan di industri perbankan Indonesia yangditentukan dengan menggunakan teknik purposive sampling. Data dianalisis menggunakananalisis statistik deskriptif dan analisis structural equation model yang diolah denganprogram Amos22.Hasil penelitian ini menemukan terdapat lima hipotesis yang didukung dan empat hipotesisyang tidak didukung. Adapun hipotesis yang didukung yaitu terdapat pengaruh positiforganizational commitment terhadap organizational citizenship behavior, organizationalcitizenship behavior berpengaruh positif terhadap knowledge sharing, organizationalcitizenship behavior berpengaruh positif terhadap individual creativity, knowledge sharingberpengaruh positif terhadap individual creativity, dan variabel organizational citizenshipbehavior mampu memediasi pengaruh positif antara variabel organizational commitmentterhadap individual creativity. Sedangkan hipotesis yang tidak didukung yaituorganizational commitment tidak berpengaruh terhadap knowledge sharing,organizational commitment tidak berpengaruh terhadap individual creativity, knowledgesharing tidak mampu memediasi pengaruh antara variabel organizational commitmentterhadap individual creativity, dan terakhir knowledge sharing tidak mampu memediasipengaruh antara variabel organizational citizenship behavior terhadap individualcreativity.Adapun implikasi manajerial yang diberikan adalah dengan terus memastikan bahwa nilainilaiyang dianut oleh perusahaan sesuai dengan nilai yang dianut oleh karyawan agartercipta keselarasan antara pegawai dengan perusahaan. Meningkatkan kesediaankaryawan untuk ikut serta meningkatkan reputasi perusahaan dengan sukarela untukmenghadiri acara yang tidak diwajibkan agar dapat memperluas jaringan kolega yangdapat memberikan ilmu pengetahuan dan hal ini akan memudahkan karyawan tersebutdalam membuat prosedur baru dalam melakukan tugas pekerjaannya.