P PT. XYZ adalah suatu perusahaan yang bergerak pada sektor bidang furnitur. PT. XYZ yang berlokasi di daerah kawasan industri cikarang yang pada saat ini mempunyai karyawan berjumlah 200 orang dan pada beberapa tahun ini produksi dan pendapatan meningkat cukup tinggi, hal ini berarti membutuhkan peningkatan pengelolaan dan pengawasan pihak manajemen agar perıingkatan produksi dan pendapatan dapat lcbih optimal lagi dan derıgan demikian maka kebutuhan dan pengelolaan perusalıaan berdasarkan sistem rantai pasok yang terintegrasi sudah sangat di aerlukan.Selan‘ıa ini sistem yang sedang berjalan, walaupun sebagian besar sudah menggunakan komputer namun masih digunakan beberapa sistem aplikasi di beberapa jenis komputer yang berbcda-beda. Raıena tidak terdapat integrasi sistem-sistem aplikasi tersebut malr.a sering terjadi duplikasi data masukan {input), proses pengolahan maupun keluaran {ouput) sehingga dirasakan kurang efektif dan efisien sistem tersebut. Sedangkan peneraparı sistem yang terintegrasi kirarıya alman sangat mendukung di dalam proses operasional dan sangat mendukung kegiatan pelayanan khususnya di dalam penyediaan informasi yang cepat, tepat, akurat dan terkendali.â*ang dimaksud dengan sistem informasi yang terintegrasi di sini adalah sebuah sistem yang terdiri dari berbagai komponen data, aplikasi, dan teknologi yang saling berkaitan untuk mendukung kebutuhan informasi perusahaan. Dengan menggunakan studi literatur, pengumpulan data, analisa data, data fiow diagram, eoIi(y relationship management, spesifıkasi proses, implementasi aplikasi, dan pengujian aplikasi dan dalam pemecahan masalah rneliputi tahap : îdentifikasi masalah, penetapan tujuan, inventarisasi dan analisa serta metode perancangan sistem informasi rantai pasok.IJntuk menjamin bahwa sebuah sistem informasi yang memiliki fîıngsi strategis bagi perusahaan dapat terimplementasi dengan baik , maka harus ada seseorang di dalam perusahaan yang bertanggung jawab terhadap skenario perkembangan arsitektur sistem informasi perusahaan tersebut dan harus bekerja sama dengan bagian yang terkait lainnya dan didukung dengan sumber daya manusia yang berkualitas dan sesuai didalam penempatan pekerjaan (The Right Man On The Right Place) untuk memaksimalkan secara optimum dan juga dapat mernuaskan si individu karyawan dalam melaksanakan pekerjaan sesuai dengan kemampuan dan keahliannya.