DETAIL KOLEKSI

Pengaruh ethical leadership, self-efficacy, dan emotional intelligence terhadap Innovative work behavior pada karyawan Bank Mandiri kantor cabang di Jakarta Pusat

Oleh : Regita Dwicahya Swarpandhani

Info Katalog

Nomor Panggil : 022001900033

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2023

Pembimbing 1 : Lucy Warsindah

Subyek : Personnel management;Leadership--Moral and ethical aspects

Kata Kunci : emotional intelligence, ethical leadership, innovative work behavior, self-efficacy

Status Posting : Published

Status : Lengkap

File Repositori
No. Nama File Hal. Link
1. 2023_TA_SMJ_022001900033_Halaman-Judul.pdf 12
2. 2023_TA_SMJ_022001900033_Lembar-Pengesahan.pdf
3. 2023_TA_SMJ_022001900033_Bab-1-Pendahuluan.pdf
4. 2023_TA_SMJ_022001900033_Bab-2-Landasan-Teori.pdf
5. 2023_TA_SMJ_022001900033_Bab-3-Metodologi-Penelitian.pdf 14
6. 2023_TA_SMJ_022001900033_Bab-4-hasil-dan-Pembahasan.pdf 15
7. 2023_TA_SMJ_022001900033_Bab-5-Simpulan.pdf
8. 2023_TA_SMJ_022001900033_Daftar-Pustaka.pdf
9. 2023_TA_SMJ_022001900033_Lampiran.pdf 22

P Penelitian ini bertujuan untuk menganalis pengaruh Ethical Leadership, Self-efficacy dan Emotional Intelligenceterhadap Innovative Work Behavior. Penelitian yang dilakukan adalah penelitian kuantitatif dengan membagikan kuesioner. Metode pengambilan sampel yang digunakan yaitu non-probability sampling, menggunakan teknik purposive samplingsebanyak 220 responden.Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan software SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Ethical Leadershipberpengaruh positif dan signifikan terhadap Innovative Work Behavior, Self-efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap Innovative Work Behavior, dan Emotional Intelligence berpengaruh positif dan signifikan terhadap Innovative Work Behavior.Implikasi manajerial pada penelitian ini yaitu untuk meningkatkan peran Ethical Leadership,manajer dapat menunjukkan sikap positif untuk meningkatkan kepercayaan karyawan, untuk meningkatkan peran Self-efficacy, manajer dapat mengadakan internal training dalam meningkatkan keterampilan serta pengetahuan karyawanuntuk mengatasi banyak tantangan dalam bekerja,untuk meningkatkan peranEmotional Intelligence, manajer dapat melakukan FGD (focus group discussion) agar karyawan lebih peka dalam mengamati perasaan orang lain, dan untuk meningkatkan peranInnovative Work Behavior, manajer dapat mengadakan workshop untuk mendorong pemikiran inovatif karyawan.

T This study aims to analyze the effect of Ethical Leadership, Self-efficacy and Emotional Intelligence on Innovative Work Behavior. The research conducted was quantitative research by distributing questionnaires. The sampling method used is non-probability sampling, using a purposive sampling technique of 220 respondents. The data analysis method used was multiple regression analysis with SPSS 26 software. The results showed that Ethical Leadership had positive and significant effect on Innovative Work Behavior, Self-efficacy had positive and significant effect on Innovative Work Behavior, and Emotional Intelligence had positive and significant effect on Innovative Work Behavior. The managerial implication in this study is to improvethe role of Ethical Leadership, the manager can show positive attitudes to increase employee confidence, to improvethe role of self-efficacy, the manager can conduct internal training to improve the skills and knowledge of employees to overcome many challenges at work, to improve the role of Emotional Intelligence, the manager can conduct FGDs (focus group discussion) so that employees can understand each other's emotions, and to improve the role of Innovative Work Behavior, the manager can hold workshops to encourage employees' innovative thinking

Koleksi Terkait (Kata Kunci = 93 Judul)

Pengaruh organizational culture dan organizational commitment terhadap job satisfaction karyawan pada Direktorat Jenderal Industri Kimia,Tekstil dan Aneka Kementrian Perindustrian di Jakarta 0.0
FEB - Usakti
Hubungan antara kecerdasan emosional dengan komunikasi interpersonal : penelitian ini dilakukan pada mahasiswa-i Fakultas Kedokteran Gigi Universitas Trisakti (laporan penelitian)
FKG - Usakti
Pengaruh mediasi financial self-efficacy terhadap faktor-faktor yang mempengaruhi financial inclusion pada usaha kecil di Jakarta Barat
FEB - Usakti
Pengaruh emotional intelligence terhadap knowledge sharing dimediasi trust in coworkers pada karyawan PT. Indofood CBP Sukses Makmur Tbk di Jakarta 3.8
FEB - Usakti
Pengaruh emotional intelligence terhadap workplace spiritiality staf akuntansi di industri perbankan Indonesia
FEB - Usakti
Hubungan self-efficacy dengan kontrol glikemik pada pasien diabetes melitus tipe II
FK - Usakti
Hubungan antara komunikasi orang tua dengan kecerdasan emosional pada usia 19-24 tahun
FK - Usakti
Hubungan efikasi diri dengan stres akademik pada siswa sma x
FK - Usakti
Pengaruh kecerdasan emosional dan perilaku belajar terhadap tingkat pemahaman akuntansi 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan emosional dan perilaku belajar terhadap tingkat pemahaman akuntansi
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan emosional dan perilaku belajar terhadap tingkat pemahaman akuntansi 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan emosional dan perilaku belajar terhadap tingkat pemahaman akuntansi 0.5
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan emosional dan perilaku belajar terhadap tingkat pemahaman akuntansi
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan emosional terhadap tingkatan pemahaman akuntansi dimoderasi oleh kepercayaan diri 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh perilaku belajar, kecerdasan emosional, dan kecerdasan spiritual terhadap stress kuliah mahasiswa
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan emosional dan model pembelajaran terhadap pemahaman mata kuliah Akuntansi Keuangan 1 dan 2
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan spiritual dan kecerdasan emosional terhadap kinerja auditor pemerintah dan auditor swasta di Jakarta
FEB - Usakti
Analisis pengaruh kecerdasan emosional terhadap tingkat pemahaman akuntansi dengan gender sebagai variabel moderating 1.0
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan emosional dan perilaku belajar terhadap tingkat pemahaman akuntansi 0.7
FEB - Usakti
Pengaruh creative self-efficacy, perceived organizational support for creativity terhadap individual creativity pada PT. Kompas Gramedia group of magazine 5.0
FEB - Usakti
Hubungan antara kecerdasan emosional dengan kepuasan kerja di moderasi oleh kemampuan pembelajaran organisasi pada Pt. Fajar pangan lestari
FEB - Usakti
Pengaruh pendidikan tinggi akuntansi terhadap kecerdasan emosional 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh emotional intelligence terhadap turnover intention melalui perceived organizational justice pada karyawan PT. X, Riau
FEB - Usakti
Pengruh ethicl ledership employee customer orienttaion pada karyawan crrefour ITC Cempaka Mas di jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh ethical leadership terhadap komitmen organisasi dan organizational citizenship behavior
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan emosional terhadap prestasi kerja melalui kepuasan kerja di PT. TASPEN (Persero) Jakarta Divisi Sumber Daya Manusia
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan emosional, kecerdasan intelektual, kecerdasan spiritual, kompetensi, dan independensi terhadap kinerja auditor 4.1
FEB - Usakti
pengaruh akuntabilitas dan self-efficacy terhadap audit judgement 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh pengalaman audit, locus of control, tekanan ketaatan, self-efficacy terhadap audit judgement
FEB - Usakti
Pengaruh iklim etis terhadap perilaku etis auditor dengan kepemimpinan etis sebagai variabel moderasi
FEB - Usakti
Analisis faktor-faktor yang mempengaruh praktik carbon emission disclosure pada perusahaan di indonesia
FEB - Usakti
Pengaruh komitmen organisasi,profesionalisme,perilaku etis,dan kecerdasan emosional terhadap kinerja auditor pada kantor akuntan publik di wilayah Dki Jakarta
FEB - Usakti
Hubungan kegiatan extrakurikuler Palang Merah Remaja dan kecerdasan emosional siswa SMA
FK - Usakti
Hubungan antara kecerdasan emosional dengan prestasi belajar pada siswa SMA 5.0
FK - Usakti
Pengaruh ethical leadership terhadap employee task performance yang dimediasi oleh organizational identification pada karyawan PT Wijaya Karya di Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh etika profesi dan kecerdasan emosional terhadap opini auditor pada kantor akuntan publik (kap) di Jakarta 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh perceived organizational support terhadap innovative work behavior yang dimediasi oleh person-organization fit di Hotel Sheraton Grand Jakarta-Gandaria City 4.0
FEB - Usakti
Pengaruh organizational support terhadap transfer of training yang dimediasa oleh self-efficacy para karyawan pada PT. PJB UP Muara Tawar
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan emosional, perilaku belajar, minat belajar terhadap tingkat pemahaman akuntansi 5.0
FEB - Usakti
Hubungan antara kecerdasan emosional dan tingkat depresi pada pasien kanker serviks stadium lanjut 1.3
FK - Usakti
Hubungan antara fungsi keluarga dengan kecerdasan emosional pada siswa Sekolah Menengah Pertama 0.0
FK - Usakti
Hubungan kecerdasan emosional dengan depresi pada siswa SMA 5.0
FK - Usakti
Hubungan kecerdasan emosional dengan pengendalian diri pada siswa SMA 1.6
FK - Usakti
Pengaruh emotional intelligence dan spiritual intelligence terhadap auditor performancedengan mediasi work engagement pada auditor di Kantor Akuntan Publik di DKI Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan emosional, kepercayaan diri dan perilaku belajar terhadap tingkat pemahaman akuntansi 0.0
FEB - Usakti
Hubungan emotional intelligence dan perkembangan bahasa pada anak usia 12-36 bulan 5.0
FK - Usakti
Pengaruh benevolent-dependability, emotional intelligence dan trust terhadap servant leadership di Bank Tabungan Negara (BTN) Jakarta
FEB - Usakti
Hubungan kecerdasan emosional dengan tingkat stres pada pelajar sma 2.0
FK - Usakti
Pengaruh ethical leadership dan workplace incivility terhadap job satisfaction dan turnover intention di PT Pelabuhan Indonesia III (Persero)
FEB - Usakti
Pengaruh team building, innovative work behavior, psychological safety dan entrepreneurial leadership terhadap project success pada PT. Mitra Pondasi Tama Jakarta 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh aaffective commitment, participations, ethical leadership, positive emotions terhadap job satisfaction pada karyawan PT. Tridharma Kencana di Serang
FEB - Usakti
Pengaruh responsible leadership dan ethical leadership terhadap ethical climate dan sffective commitment pada karyawan PT Mercedes-Benz Distribution Indonesia
FEB - Usakti
Pengaruh green human resource managemen terhadap green work engagement, green innovative work behavior, top management team greean commitment, dan green greativity paa PT Mercedes-Bez distrubution Indonesia 5.0
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku etis mahasiswa akuntansi
FEB - Usakti
Pengaruh ethical leadership dan green human resource management terhadap employee green behavior pada karyawan PT. XZ yang bergerak dibidang Industri Manufaktur
FEB - Usakti
Pengaruh knowledge sharing, creative leadership, innovation climate, dan emotional intelligence terhadap innovative work behavior pada karyawan PT Bank Capital Indonesia Tbk di kantor pusat
FEB - Usakti
Pengaruh job satisfaction, ganizational justice, sef-eficacy, tansformational ladershipterhadap oganizational comitment di CV. Sari Aam Pegunungan di Bali
FEB - Usakti
Pengaruh corporate social responsibility dan ethical leadership terhadap turnover intention pada karyawan TPK Koja
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan emosional, perilaku belajar dan kepercayaan diri terhadap pemahaman akuntansi pada mahasiswa akuntansi
FEB - Usakti
Anteseden dari online purchase intention
FEB - Usakti
Pengaruh servant leadership terhadap innovative work behavior yang dimediasi oleh knowledge sharing pada karyawan perusahaan agensi di Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh job stress, job burnout, dan emotional intelligence terhadap job satisfaction karyawan perusahaan pakan ternak di Grobogan, Jawa Tengah 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh virtuous leadership, justice, leader self-deprecating humor dan ethical leadership terhadap trust in leader pada Karyawan PT. Bakti Jaya Sembada
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan emosional, kecerdasan intelektual, kecerdasan spiritual, dan metode pengajaran dosen terhadap tingkat pemahaman akuntansi (studi kasus pada Universitas Indonesia dan Universitas Trisakti di Jakarta) 2.0
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang memperngaruhi perilaku etis mahasiswa akuntansi
FEB - Usakti
Pengaruh ethical leadership terhadap affective commitment, procedural justice, dan innovation behavior pada karyawan PT. Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) ekspress di Jakarta barat
FEB - Usakti
Pengaruh servant leadership terhadap innovative work behavior, work engagement, Organizational-Citizenship Behavior (OCB) pada karyawan PT. Bank Artha Graha Internasional, tbk di Tangerang
FEB - Usakti
Hubungan antara motivasi berprestasi dengan kecerdasan emosional : Penelitian ini dilakukan pada mahasiswa Fakultas Kedokteran Gigi dan Fakultas Kedokteran Universitas Trisakti
FKG - Usakti
Hubungan antara kecerdasan emosional dan kecerdasan kreativitas : kajian dilakukan pada mahasiswa/i FKG Universitas Trisakti
FKG - Usakti
Pengaruh green human resource management, ethical leadership, employee commitment terhadap environmental performance pada karyawan PT. Riztechindo di Makassar
FEB - Usakti
Pengaruh emotional intelligence, servant leadership, public service motivation terhadap organizational citizenship behavior di Bank Negara Indonesia 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh pro environmental intention, emotional intelligence, corporate social responsibility, ethical leadership terhadap pro environmental behavior pada Bank Panin Indonesia
FEB - Usakti
Anteseden online purchase intention pada aplikasi belanja online melalui smartphone 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh emotional intelligence, innovative work behavior, knowledge sharing terhadap job performance
FEB - Usakti
Pengaruh faktor intelligence terhadap kinerja auditor pada kantor akuntan publik di Wilayah Jakarta 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh opennes to experience, job satisfaction, work engagement dan proactive personality terhadap innovative work behavior pada karyawan pt perta arun gas
FEB - Usakti
Pengaruh internal marketing, emotional inteligence, servant leadership, burnout terhadap jobsatisfaction pada bank bca kelapa gading
FEB - Usakti
Pengaruh ethical leadership terhadap job satisfaction yang dimediasi oleh work place spirituality pada guru SMA Negeri di Kota Tangerang
FEB - Usakti
Pengaruh green human resource management dan emotional intelligence terhadap job performance yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan pt bank bni jakarta barat
FEB - Usakti
Pengaruh perceived threat covid-19, job stress, dan emotional intelligence terhadapjob satisfaction pada karyawan operasional maskapai penerbangan di Bandar UdaraInternasional Soekarno Hatta–Cengkareng
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional kecerdasan spiritual, role stress, dan kompetensi terhadap kinerja auditor dengan kode etik auditor sebagai variabel moderasi
FEB - Usakti
Pengaruh ethical leadership dan organizational justice terhadap intention to leave yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan perusahaan retail di Depok
FEB - Usakti
Pengaruh diversity management, ethical leadership, corporate social responsibility , organizational culture terhadap organizational trust pada kantor imigrasi kelas 1 Provinsi DKI Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh creativity self efficacy, humble leadership,dan employee engagemen terhadap innovative work behaviour pada karyawan Bank Mandiridi Jakarta Barat
FEB - Usakti
Pengaruh green human resource management, green self-efficacy, green perceived organizational support terhadap green creativity pada karyawan PT. Wijaya Karya (Persero) Tbk.
FEB - Usakti
Hubungan Status nutrisi dengan Kecerdasan Emosional pada Lansia
FK - Usakti
Hubungan pola asuh orang tua dengan kecerdasan emosional pada pelajar SMA
FK - Usakti
Hubungan kecerdasan emosional dengan kualitas hidup pada usia produktif
FK - Usakti
Pengaruh transformational leadership dan ethical leadership terhadap employee creativity yang dimediasi oleh organizational citizenship behavior pada karyawan perusahaan jasa transportasi darat di Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh transformational leadership, knowledge sharing dan work engagement terhadapinnovative work behavior pada karyawan jasa marga grup
FEB - Usakti
Pengaruh work environment, ethical leadership, organizational citizenship behavior, dan work stress terhadap employee performance pada karyawan perusahaan otomotif di jakarta timur
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan emosional, kepercayaan diri, dan perilaku belajar terhadap tingkat pemahaman akuntansi
FEB - Usakti
Pengaruh audit knowledge, audit experience, self efficacy terhadap audit judgement: peran kompleksitas tugas sebagai variabel moderating
FEB - Usakti
Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?