DETAIL KOLEKSI

Pengaruh karakteristik tenaga kerja dan manajemen proses terhadap kinerja Rumah Sakit Ratu Zalecha Martapura, Banjarmasin

Oleh : Ahmad Hidayat

Info Katalog

Nomor Panggil : 206-TA-MJ-022121104

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2016

Pembimbing 1 : Dedie S. Martadisastra

Subyek : Operational management;Human resource management

Kata Kunci : human resource management, process management, perfomance

Status Posting : Published

Status : Lengkap

File Repositori
No. Nama File Hal. Link
1. 2016_TA_MJ_022121104-Halaman-Judul.pdf
2. 2016_TA_MJ_022121104-Bab-1.pdf
3. 2016_TA_MJ_022121104-Bab-2.pdf
4. 2016_TA_MJ_022121104-Bab-3.pdf
5. 2016_TA_MJ_022121104-Bab-4.pdf
6. 2016_TA_MJ_022121104-Bab-5.pdf
7. 2016_TA_MJ_022121104_Daftar-Pustaka.pdf
8. 2016_TA_MJ_022121104_Lampiran.pdf

T Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh tenaga kerja dan manajemen proses terhadap kinerja Rumah Sakit Ratu Zalecha Martapura, Banjarmasin. Penelitian mengggunakan metode survei. Sampel penelitian adalah 133 karyawan. Data diperoleh dari penyebaran kuesioner dan dianalisis dengan statistik deskriptif dan regresi. Hasil penelitian menunjukkan: tenaga kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, manajemen proses berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, dan tenaga kerja dan manajemen proses secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.Kesimpulan: tenaga kerja dan manajemen proses berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, sehingga kinerja rumah sakit dapat diperbaiki melalui tenaga kerja dan manajemen proses.

Koleksi Terkait (Kata Kunci = 57 Judul)

Pengaruh enterprise resources planning dan orientasi rantai pasokan terhadap kinerja operasional pada PT. Indofood Sukses Makmur Tbk. CBP 1.5
FEB - Usakti
Pengaruh human resource management practices terhadap employee performance karyawan Tokopedia 2.0
FEB - Usakti
Pengaruh manajemen kualitas total dan orientasi kewirausahaan terhadap kinerja organisasi pada PT. Indonesia Power sub unit pusat listrik tenaga air kracak Leuwiliang Bogor Jawa Barat
FEB - Usakti
Analisis hubungan praktek manajemen kualitas total dan tanggung jawab social perusahaan terhadap orientasi kewirausahaan pada perusahaan jasa telekomunuikasi di PT. Infomedia Nusantara, kota Bogor
FEB - Usakti
Pengaruh socially responsible human resource management terhadap job satisfaction, organizational citizenship behaviour, dan work motivation pada PT. Schneider Indonesia
FEB - Usakti
Analisis pengaruh praktek manajemen sumber daya manusia terhadap implementasi total quality management pada industri modern Cikande 3.0
FEB - Usakti
Analisis pengaruh kegiatan rantai nilai terhadap kualitas produk pada pt. Gunung Sagara Buana
FEB - Usakti
Pengaruh praktek-praktek manajemen sumber daya manusia terhadap saling bertukar pengetahuan 2.5
FEB - Usakti
Pengaruh manajemen proses (penggolahan) terhadap kinerja perusahaan studi kasus pada PT. Krakatau Steel (Persero) Tbk 5.0
FEB - Usakti
Analisis hubungan anatara praktek manajemen sumber daya manusia terhadap komitmen afektif karyawan di PT. Bank Mandiri Tbk, cabang pusat, Plaza Mandiri 5.0
FEB - Usakti
Surveillance, monitoring, dan analisis produksi untuk meperkirakan kinerja injeksi air zona 600 blok "Y" di lapangan "X"
FTKE - Usakti
Kepuasan pasien terhadap mutu pelayanan kesehatan gigi dan mulut : kajian pada Klinik Eksekutif RSGM FKG Trisakti (Laporan Penelitian) 4.0
FKG - Usakti
Usulan peningkatan kualitas pelayanan PT Grahamandiri management terpadu di Supermall Sukabumi dengan menggunakan metode servqual dan QFD (Quality Function Deployment) 4.0
FTI - Usakti
Perancangan dan pengukuran kinerja perawatan lokomotif pada PT KAI Indonesia (Persero) menggunakan maintenance scorecard 1.7
FTI - Usakti
Analisis perbandingan kinerja failover heartbeat ubuntu 12.04 LTS dan failover server manager windows server 2008 R2
FTI - Usakti
Perancangan sistem pengukuran nilai ergonomi total dengan Total Ergonomics Approach Model (TEAM) di PT. Cipta Utama Raya
FTI - Usakti
Pengaruh manajemen sumber daya manusia terhadap kinerja operasional melalui proses internal pada PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia 2.8
FEB - Usakti
Pengaruh human resource management practices terhadap intention to quit yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan PT. Suzuki Indomobil Motor
FEB - Usakti
Pengaruh intellectual capital dan kinerja keuangan terhadap nilai perusahaan dengan good corporate governance sebagai variabel moderasi 3.0
FEB - Usakti
Perancangan dan pengukuran kinerja perusahaan dengan menggunakan metode performance prism pada PT. Prastiwahyu Trimitra Engineering 5.0
FTI - Usakti
Analisis faktor-faktor yang mempengaruh praktik carbon emission disclosure pada perusahaan di indonesia
FEB - Usakti
Analisis pengaruh manajemen kualitas terpadu terhadap kinerja Perusahaan pada restoran cepat saji di Kawasan Kelapa Gading, Jakarta Utara
FEB - Usakti
Pengaruh human resource management practices terhadap employee satisfaction PT Gagah Putera Satria Group, Jakarta 3.0
FEB - Usakti
Pengaruh kinerja keuangan terhadap harga saham pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia 2.5
FEB - Usakti
Pengaruh knowledge sharing terhadap job satisfaction di PT. Nagaswara Sakti
FEB - Usakti
Pengaruh private demands terhadap cyberloafing yang dimediasi oleh job stres pada karyawan di PT Televisi Transformasi Indonesia (Trans TV}
FEB - Usakti
Konsekuensi dari green human resource management pada karyawan PT Arwana Citramulia, Tbk di Jakarta
FEB - Usakti
Analisis pengaruh pengungkapan corporate social responsibility terhadap kinerja keuangan dan nilai perusahaan dengan reputasi perusahaan sebagai variabel intervening studi empiris pada perusahaan lq-45 yang terdaftar di BEI tahun 2013-2017 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh manajemen proses bisnis terhadap kinerja perusahaan yang dimediasi oleh kolaborasi rantai pasokan 4.5
FEB - Usakti
Pengaruh praktik manajemen manusia terhadap manajemen pengetahuan pada PT Amqual Global Logistics 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh green human resource management practice dimension, greativity terhadap job performance pada karyawan PT Cabot Indonesia 2.5
FEB - Usakti
The effect dimension SHRM on employee retention of Bank Mandiri (persero) tbk Cabang Mandiri University 5.0
FEB - Usakti
Optimasi alokasi laju gas injeksi untuk sumur-sumur gas lift di lapangan P
FTKE - Usakti
Perancangan model dan pengukuran kinerja perusahaan dengan menggunakan Metode Balanced Scorecard pada klinik Ais Healthcare
FTI - Usakti
Pengaruh good corporate governance dan green accounting terhadap nilai perusahaan 3.5
FEB - Usakti
Perancangan dan pengukuran kinerja departemen personalia pada lembaga pengembangan jasa konstruksi menggunakan Metode Human Resources Scorecard
FTI - Usakti
Pengaruh green human resource management terhadap organizational citizenship behavior toward the environment dan employee green behaviour yang dimediasi oleh green employee empowerment pada karyawan PT Rembiga Indah di Jakarta.
FEB - Usakti
Pengaruh organizational learning culture dan human resource management practices terhadap organizational effectiveness yang dimediasi oleh employee competencies pada karyawan PT Bank Central Asia Tbk, Jakarta Muara Karang 5.0
FEB - Usakti
Tinjauan yuridis terhadap status pegawai lembaga Komisi Pemberantasan Korupsi di tinjiau dari Undang-undang No. 5 tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara
FH - Usakti
Pengaruh green human resource managemen terhadap green work engagement, green innovative work behavior, top management team greean commitment, dan green greativity paa PT Mercedes-Bez distrubution Indonesia 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh ethical leadership dan green human resource management terhadap employee green behavior pada karyawan PT. XZ yang bergerak dibidang Industri Manufaktur
FEB - Usakti
Pengaruh green human resource management terhadap employee organizational commitment, employee green behaviour, work performance pada karyawan PT.Birotika Semesta, DHL Express kantor perwakilan Indonesia 1.6
FEB - Usakti
Usulan perbaikan pelayanan pada PT.Yansspeed (yanto motor) dengan Metode Quality Benchmarking Deployment (qbd)
FTI - Usakti
Pengaruh implementasi manajemen rantai pasok terhdap kinerja perusahaan dengan mediasi praktik manajemen sumber daya manusia
FEB - Usakti
Pengaruh perceived manager support terhadap job performance dan job satisfaction dimediasi emotional exhaustion pada karyawan PT. Bronn Bangun Karya (interior design and build)
FEB - Usakti
Perceived green organizational support memediasi pengaruh green human resource management terhadap organizational citizenship behavior for environment pada karyawan PT Sinar Sosro Cabang Bekasi 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh green human resource management, employees eco-frienddly behavior, dan green innovation terhadap environmental performance pada PT. Saung Berdikari Sentosa, Jakarta Utara
FEB - Usakti
Pengaruh jumlah sudu impeller terhadap kinerja pompa tipe gp-129 jxk
FTI - Usakti
Pengaruh green human resource management dan emotional intelligence terhadap job performance yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan pt bank bni jakarta barat
FEB - Usakti
Pengaruh antara human resources management practice, work family conflict, dan work environment terhadap employee performance yang dimediasi oleh job satisfication pada karyawan perusahaan manufaktur di DKI jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh green human resource management terhadap green organizational citizenship behavior yang dimediasi green culture pada karyawan bank bumn di kebumen
FEB - Usakti
Pengaruh green human resource management, job satisfaction, organizational identification, job embeddedness, dan self efficacy terhadap organizational citizenship behavior karyawan hotel bintang 3 di Bekasi Barat
FEB - Usakti
Pengaruh high performance work systems dan psychological capital terhadap creativity behaviour yang dimediasi oleh job satisfaction pada Karyawan Hotel Bobobox Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh green human resource management, green self-efficacy, green perceived organizational support terhadap green creativity pada karyawan PT. Wijaya Karya (Persero) Tbk.
FEB - Usakti
Pengaruh kualitas pengungkapan lingkungan dan manajemen sumber daya manusia hijau terhadap kinerja perusahaan
FEB - Usakti
Pengaruh trust dan performance appraisal justice terhadap employee commitmentyang dimediasi oleh job satisfaction pada tenaga kesehatan di jakarta barat.
FEB - Usakti
Pengaruh manajemen sumber daya manusia hijau, strategi hijau, dan pengungkapan lingkungan terhadap kinerja perusahaan
FEB - Usakti
Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?