P Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh Instrinsik dan Ekstrinsik Reward terhadap Teacher Performance. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 60 responden yang merupakan 30 Guru SMP dan 30 Guru SMA ISLAM Al-Azhar Kelapa Gading. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode sensus. Pengujian dilakukan dengan metode Regresi Berganda. Dari hasil penelitian untuk variabel instrinsik reward dapat diketahui 4,1930, dimana angka ini menunjukkan interinsik reward dalam sekolah ini telah berjalan dengan baik, kemudian untuk variabel ekstrinsik reward dapat diketahui nilai rata-rata adalah sebesar 4,1560, di mana hal ini menunjukan ekstrinsik yang baik dan untuk variabel kinerja guru dapat diketahui nilai rata-rata adalah sebesar 3,60 di mana hal ini menunjukan kinerja cukup baik.