DETAIL KOLEKSI

Pengaruh motivasi, kompensasi, gaya kepemimpinan, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan perbankan di Belitung

Oleh : Varian Emmanuel

Info Katalog

Nomor Panggil : 2018_TA_AK_023142143

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2018

Pembimbing 1 : Lutfi Baradja

Subyek : Management accounting;Relationship between motivation and employee performance

Kata Kunci : motivation, compensation, leadership style, organizational culture, employee performance.

Status Posting : Published

Status : Lengkap

File Repositori
No. Nama File Hal. Link
1. 2018_TA_AK_023142143_Halaman-judul.pdf 20
2. 2018_TA_AK_023142143_Bab-1.pdf 7
3. 2018_TA_AK_023142143_Bab-2.pdf
4. 2018_TA_AK_023142143_Bab-3.pdf
5. 2018_TA_AK_023142143_Bab-4.pdf 1
6. 2018_TA_AK_023142143_Bab-5.pdf 4
7. 2018_TA_AK_023142143_Daftar-pustaka.pdf
8. 2018_TA_AK_023142143_Lampiran.pdf

P Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, kompensasi, gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan perbankan di Belitung.Populasi penelitian meliputi semua karyawan perusahaan perbankan yang ada di Belitung. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik purposive sampling. Berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan diperoleh jumlah sampel 115 karyawan yang sesuai dengan kriteria. Jenis data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari penyebaran kuisioner kepada responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda.Hasil dari penelitian ini adalah: secara parsial (1) Motivasi tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan, (2) Kompensasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan, (3) Gaya Kepemimpinan tidak memiliki pengaruh terhadap Kinerja Karyawan, (4) Budaya Organisasi memiliki pengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Secara simultan Motivasi, Kompensasi, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi memiliki pengaruh terhadap Kinerja Karyawan Perbankan di Belitung.

T This study aims to determine The Effects of Motivation, Compensation, Leadership Style, and Organization Culture on Performance of Bank Employee in Belitung.The study population includes all employees of banking companies in Belitung. The sampling method used in this research is purposive sampling method. Based on the predetermined criteria, there are 115 employees used as sample. The type of data used is the primary data, which is obtained from the distribution of questionnaires to the respondents. Data analysis method used is multiple regression analysis.The results of this research are: partially (1) Motivation has no effect on employee performance, (2) Compensation has effect on employee performance, (3) Leadership style has no effect on employee performance, (4) Organizational Culture has effect on employee performance. Simultaneously, Motivation, Compensation, Leadership Style, and Organizational Culture have effects on Performance of Bank Employee in Belitung.

Koleksi Terkait (Kata Kunci = 100 Judul)

Pengaruh latar belakang pendidikan dan proses seleksi terhadap kinerja karyawan di Bank Mega Syariah kantor pusat 3.3
FEB - Usakti
Pengaruh compensation, training & development, supervisor support terhadap organizational commitment pada PT Telkomsel di Jakarta 2.5
FEB - Usakti
Pengaruh penempatan terhadap kinerja karyawan pada karyawan PT Telkom Indonesia Jakarta Selatan 0.4
FEB - Usakti
Pengaruh human resource management practices terhadap employee performance karyawan Tokopedia 3.5
FEB - Usakti
Hubungan antara motivasi dengan disiplin pada remaja terhadap kesehatan gigi dan mulut : kajian pada siswa-siswi SMAI Al-Azhar Kelapa Gading (laporan penelitian) 1.0
FKG - Usakti
Masalah motivasi dan pengetahuan tentang rokok pada perokok wanita (laporan penelitian) 1.0
FKG - Usakti
Hubungan motivasi intrinsik dengan ekstrinsik dalam menjaga kesehatan gigi dan mulut pada wanita menopause : kajian ini dilakukan kepada anggota paguyuban Warakawuri Kantor Pusat Bulog (Laporan penelitian) 1.0
FKG - Usakti
Peran motivasi sumber daya manusia dalam menciptakan loyalitas kerja (Studi Pustaka)
FKG - Usakti
Hubungan antara kecerdasan spiritual dengan motivasi kerja : kajian ini dilakukan pada tenaga paramedis dan administrasi Rumah Sakit Mitra Internasional Jatinegara (laporan penelitian) 0.0
FKG - Usakti
Hubungan motivasi dan disiplin diri dalam merawat kesehatan gigi dan mulut : penelitian ini dilakukan pada pegawai Departemen Perhubungan Darat (laporan penelitian)
FKG - Usakti
Peranan manajemen strategi dalam memotivasi suatu organisasi (studi pustaka) 2.5
FKG - Usakti
Hubungan antara motivasi dengan disiplin diri terhadap kesehatan gigi dan mulut : penelitian ini dilakukan pada siswa-siswi SMA Labschool Jakarta (laporan penelitian)
FKG - Usakti
Motivasi dan disiplin karyawan dalam masalah kesehatan gigi dan mulut : penelitian ini dilakukan pada karyawan salah satu perusahaan multinasional di Rumah Sakit Rumbai-Pekanbaru, Riau (laporan penelitian)
FKG - Usakti
Hubungan antara motivasi dan sikap dalam memelihara kesehatan gigi dan mulut : penelitian ini dilakukan pada siswa-siswi SMA IPEKA International School (laporan penelitian) 0.0
FKG - Usakti
Pengaruh motivasi intrinsik, motivasi ekstrinsik, status mahasiswa, dan gender terhadap jalur karier mahasiswa akuntansi dengan locus of control sebagai variabel moderating 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh faktor kunci keberhasilan terhadap kesuksesan penerapan enterprise resource planning dengan moderasi budaya organisasi pada industri perbankan 2.3
FEB - Usakti
Anteseden kepuasan kerja pada karyawan PT Samudera Perdana
FEB - Usakti
Pengaruh leadership style dan compensation terhadap employee performance yang dimediasi oleh employee engagement pada anak perusahaan pt taspen dan pt bank mandiri 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh worklife balance, employee voice behavior, dan organizational culture terhadap intention to stay karyawan perusahaan start up pendidikan
FEB - Usakti
Usulan perancangan struktur gaji dasar dengan metode point system di PT United Can Company
FTI - Usakti
Pengaruh employeecommitment, job satisfaction dan transglobal leadership terhadap employeeperformance pada karyawan PT. Jaya Sakti Mandiri Unggul Jakarta Barat
FEB - Usakti
Pengaruh budaya organisasi terhadap gaya kepemimpinan di PT. Astron Optindo Industries
FTI - Usakti
Pengukuran tingkat kepuasan kerja karyawan PT. Plaza Indonesia Reality Tbk. dan hubungannya dengan motivasi kerja
FTI - Usakti
Pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Gamelan Wisata di Jakarta 0.0
FEB - Usakti
Analisis struktur kepemilikan dan konsentrasi kepemilikan pada risiko kredit bank komersial yang terdaftar di BEI 4.5
FEB - Usakti
Perbandingan produktivitas belajar antara mahasiswi yang mengalami dan tidak mengalami sindroma pra-menstruasi usia 18-23 tahun
FK - Usakti
Pengaruh organizational commitment dan organizational culture terhadap employee performance yang dimediasi employee engagement pada karyawan industri radio di jakarta.
FEB - Usakti
Pengaruh motivation, work environment,psychological empowerment terhadap employee engagement pada karyawan hotel mercure.
FEB - Usakti
Pengaruh pengungkapan manajemen risiko, koneksi politik, kompensasi bonus dan ukuran perusahaan terhadap manajemen laba
FEB - Usakti
Pengaruh Struktur Modal, Ukuran Perusahaan, dan Profitabilitas Terhadap Manajemen Laba dengan Kompensasi Manajemen sebagai Variabel Moderasi 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh intensitas emisi karbon, biaya lingkungan, budaya organisasi hijau terhadap nilai perusahaan
FEB - Usakti
Hubungan antara resiliensi dan work-life balance terhadap kinerja karyawan rumah sakit umum daerah subang
FK - Usakti
Pengaruh kebijakan dividen, kepemilikan manajerial, asimetri informasi, dan kompensasi bonus terhadap manajemen laba 2.5
FEB - Usakti
Pengaruh leaderrship style, organization culture, motivation dan welfare terhadap terhadap employee performance pada perusahaan distributor elektronik di Cengkareng Timur 1.0
FEB - Usakti
Pengaruh workload dan work environment terhadap employee performance yang dimediasi oleh work stress pada karyawan pt selamat sempurna tbk
FEB - Usakti
Pengaruh leadership dan organizational culture terhadap work performance yang dimediasi oleh work motivation pada karyawan pt wijaya karya tbk persero.
FEB - Usakti
Pengaruh karakteristik individu, target kerja, motivasi kerja, kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja tax officer pada perusahaan di jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh compensation dan organizational commitment terhadap employee performance yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan perusahaan makanan dan minuman
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi employee performance pada karyawan bca kanwil viii.
FEB - Usakti
Pengukuran kinerja karyawan departemen human resource & general affair menggunakan metode 360 degree feedback pada pt xyz
FTI - Usakti
Identifikasi budaya organisasi menggunakan organizational culture assessment instrument untuk meningkatkan kinerja perusahaan pada pt. arya global dinamika
FTI - Usakti
Hubungan gaya kepemimpinan terhadap semanagat kerja karyawan Divisi Pengembangan Sumber Daya Manusia PT. Lembanindo Tirta Anugrah 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh firm size, performance terhadap kompensasi CEO pada perusahaan-perusaan yang terdaftar di Bursa Efek Jakarta 3.3
FEB - Usakti
Perlindungan hukum tentang pemberian kompensasi dan ganti rugi terhadap korban meninggal dalam kecelakaan lalu lintas di wilayah Tangerang
FH - Usakti
Hubungan antara gaya kepemimpinan dengan perilaku inovatif karyawan PT Golden Creative Multimedia di Jakarta 4.0
FEB - Usakti
Pengaruh hedonic shopping motivation dan supermarket attribut terhadap shopper loyalty pada supermarket Hero 5.0
FEB - Usakti
Hubungan antara otonomi kerja dengan prestasi kerja yang dimediasi oleh motivasi intrinsik pada karyawan PT. Arina Multikarya Jakarta
FEB - Usakti
Hubungan antara gaya kepemimpinan behavior dengan kepuasan karyawan di hotel santika premiere Jakarta
FEB - Usakti
Hubungan antara budaya organisasi, kepemimpinan transformational, kepuasan kerja karyawan terhadap kualitas jasa pada restoran sate maranggi cibungur purwakarta
FEB - Usakti
Hubungan antara budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan dan kualitas jasa pada perusahaan restoran pizza hut di Jakarta Selatan 1.0
FEB - Usakti
Pengaruh mekanisme corporate governance terhadap agency cost pada perusahaan manufaktur di Indonesia
FEB - Usakti
Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi terhadap pemilihan metode depresiasi aktiva tetap pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2006-2009 2.3
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan emosional terhadap tingkat pemahaman akuntansi keuangan
FEB - Usakti
Sistem informasi dan prosedur pengajuan serta pembayaran santunan asuransi kecelakaan pada PT. Jasa Rahardja (persero) cabang Jakarta
FEB - Usakti
Analisis pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial dengan variabel moderating budaya organisasi dan gaya kepemimpinan
FEB - Usakti
Pengaruh motivasi terhadap minat mahasiswa untuk mengikuti pendidikan profesi akuntansi (PPA) pada universitas swasta di Jakarta 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja auditor pada kantor akuntan public di DKI Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh komitmen organisasi, komitmen professional, motivasi, dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja auditor pada kantor akuntan public di DKI Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan emosional terhadap tingkatan pemahaman akuntansi dimoderasi oleh kepercayaan diri 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dengan kepuasan kerja, job relevant information (JRI) dan motivasi kerja sebagai variabel moderating
FEB - Usakti
Pengaruh orientasi etika, nilai etika organisasi, komitmen profesional, dan kompensasi manajemen terhadap keputusan internal auditor
FEB - Usakti
Perbedaan kinerja antara auditor pria dan auditor wanita
FEB - Usakti
Pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial dengan kecukupan anggaran, komitmen organisasi, motivasi, job relevant information sebagai variabel intervening 1.7
FEB - Usakti
Analisis pengaruh kecerdasan emosional terhadap tingkat pemahaman akuntansi dengan gender sebagai variabel moderating 1.0
FEB - Usakti
Locus control dan tekanan anggaran waktu sebagai anteseden hubungan kinerja pegawai terhadap penerimaan perilaku disfungsional audit 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh budaya perusahaan, komitmen perusahaan dan gaya kepemimpinan terhadap intensitas peran akuntansi manajemen 2.5
FEB - Usakti
Pelaksanaan manajemen in house training di bagian pengembangan Bank Indonesia dalam tercapainya kinerja karyawan
FEB - Usakti
Analisis pengaruh keefektifan pengendalian internal, persepsi kesesuaian kompensasi, ketaatan aturan akuntansi, budaya organisasi terhadap perilaku tidak etis dan kecenderungan kecurangan akuntansi 5.0
FEB - Usakti
Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku tidak etis dan kecenderungan kecurangan akuntansi 1.0
FEB - Usakti
Pengaruh human capital terhadap kinerja auditor
FEB - Usakti
Pengaruh motivasi kerja terhadap kapuasan kerja karyawan pada PT. Cahaya Sakti Furintraco
FEB - Usakti
Motivasi konsumsi dan persepsi tentang mall
FEB - Usakti
Pengaruh motivasi kerja dan kepribadian terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Nutrifood di Jakarta 2.3
FEB - Usakti
Persepsi auditor terhadap tindak kecurangan manajemen
FEB - Usakti
Pengaruh extrinsic motivation, absorptive capacity, dan channel richness terhadap sikap mahasiswa akuntansi atas perilaku sharing knowledge dengan kepercayaan diri sebagai variabel intervening
FEB - Usakti
Pengaruh struktur modal (capital structure) terhadap tingkat biaya modal (cost of capital) pada perusahaan manufaktur dibidang makanan dan minuman yang terdaftar di bursa efek indonesia tahun 2009-2010 4.7
FEB - Usakti
Pengaruh mekanisme good corporate governance, independensi auditor, kualitas audit, leverage, profitabilitas, ukuran perusahaan dan kompensasi bonus terhadap manajemen laba pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI
FEB - Usakti
Pengaruh komitmen organisasi dan stress kerja terhadap kinerja karyawan dengan budaya organisasi sebagai variabel moderator (PT Jasa Marga (persero) Tbk) 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh human capital terhadap karyawan (PT Jasa Marga (persero) Tbk)
FEB - Usakti
Analisis yuridis perbandingan pengadaan tanah untuk kepentingan umum serta ganti rugi kerugian menurut hukum di Negara Indonesia dan di Negara China 4.3
FH - Usakti
Analisis yuridis terhadap pembangunan jaringan saluran udara tegangan tinggi (SUTT) di Kabupaten Tangerang oleh Perusahaan Listrik Negara (PLN) ditinjau dari Peraturan Presiden RI no. 65 tahun 2006 tentang pengadaan tanah bagi pelaksanaan pembangunan untuk kepentingan umum 1.0
FH - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi belajar pada mahasiswa Fakultas Kedokteran Universitas Trisakti 5.0
FK - Usakti
Hubungan penggunaan internet dan motivasi dengan prestasi belajar siswa kelas XII
FK - Usakti
Pengaruh gaya kepemimpinan dan pengambilan keputusan terhadap kepuasan kerja pada PT Balai Pustaka (Persero) Jakarta 3.0
FEB - Usakti
Pengaruh leadership style terhadap role conflict yang berdampak kepada turnover intention pada karyawan PT. Surya Nusantara Finance
FEB - Usakti
Pengaruh Hedonic motivation terhadap impulse buying tendency pada konsumen pengguna online shopping
FEB - Usakti
Pengaruh motivasi belanja hedonis dan utilitarian terhadap impulse buying tendency dalam online shopping 2.5
FEB - Usakti
Antesendents of willingness to pay organic vegetables
FEB - Usakti
Antecedents of willingness to pay organic vegetabless
FEB - Usakti
Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap perilaku negatif karyawan pada pusat data dan sistem informasi pertanian deskriptif digunakan sebagai metode analisa data.Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh yang negatif dari gaya kepemimpinan transformasional terhadap perilaku negatif karyawan dan j 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh dimensi dari extrinsic motivation terhadap job satisfaction pada PT. PGAS Solution Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh Human Rosources Management Practices terhadap EmployeeEngagement pada Divisi HRO di PT. Pertamina (Persero), Jakarta
FEB - Usakti
iPengaruh budaya organisasi terhadap kepemimpinan pada PT. Pelabuhan Indonesia II Jakartaldan
FEB - Usakti
Pengaruh Praktek Manajemen Sumber DayaManusia (MSDM) Terhadap Work EngagementPada Karyawan Hotel 88 Mangga Besar,Jakarta 5.0
FEB - Usakti
Peran motivasi ibu dalam merawat kesehatan gigi dan mulut anak (Studi Pustaka)
FKG - Usakti
Peranan motivasi ibu terhadap pengetahuan kesehatan gigi dan mulut anak (Laporan Penelitian)
FKG - Usakti
Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan gaya kepemimpinan transaksional terhadap komitmen afektif organisasi pada karyawan PT Sinar Samudra Abadi di Cilegon
FEB - Usakti
Hubungan antara transformational leadership style dan job performance pada BPJS ketenaga kerjaan Cikupa Tangerang
FEB - Usakti
Anteseden dan konsekuensi dari sikap terhadap makanan organik 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh kompensasi bonus, leverage, political cost, dan beban pajak terhadap manajemen laba 5.0
FEB - Usakti
Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?