P Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Inovasi Organisasi dan Pembelajaran Eksplorasi yang dimediasi oleh Generalis Human Capital di PT.Bangun Mitra Sejahtera, Cilegon. Penelitian ini dilakukan dengan meyebarkan kuisoner kepada 150 responden dan respondennya adalah karyawan. Pengujian hipotesis dilakukan dengan metode model persamaan struktural (SEM) dengan bantuan perangkat lunak AMOS. Hasil penelitian ini menunjukkan rata-rata responden menjawab setuju pada setiap variabel Transformational Leadereship, Organizational Innovation, , Exploratory Innovation, Exploitative Innovation, Explorative Learning dan Generalist Human Capital. Pada setiap item pernyataan menunjukan bahwa setiap item dinyatakan valid dan bisa dilakukan untuk mengukur masing-masing variabel penelitian. Tingkat reliabilitas menunjukkan bahwa Cronbach’s Alpha dari setiap variabel dinyatakan Reliable yang artinya responden konsisten dengan pernyataannya. Hasil penelitian ini juga diharapkan jadi acuan untuk manajemen dan pimpinan untuk lebih meningkatkan inovasi pada perusahaan agar mampu mengungguli persaingan manufaktur dan sumber daya manusianya. Selain itu, manfaat penelitian diharapkan dapat menjadi dasar acuan penelitian selanjutnya.