DETAIL KOLEKSI

Pengaruh employee engagement, organizational commitment, organizational culture, dan work environment terhadap employee performance di organisasi pendidikan Politeknik Astra

Oleh : Tasya Ayuning Tyas

Info Katalog

Nomor Panggil : 022001907009

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2023

Pembimbing 1 : Sarfilianty Anggiani.

Subyek : Personnel management;Organizational commitment

Kata Kunci : employee engagement; organizational commitment; organizational culture, work environment

Status Posting : Published

Status : Lengkap

File Repositori
No. Nama File Hal. Link
1. 2023_TA_SMJ_022001907009_Halaman-Judul.pdf 14
2. 2023_TA_SMJ_022001907009_Lembar-Pengesahan.pdf 6
3. 2023_TA_SMJ_022001907009_Bab-1-Pendahuluan.pdf 12
4. 2023_TA_SMJ_022001907009_Bab-2-Tinjauan-Pustaka.pdf 40
5. 2023_TA_SMJ_022001907009_Bab-3-Metode-Penelitian.pdf 17
6. 2023_TA_SMJ_022001907009_Bab-4-Analisis-dan-Pembahasan.pdf 19
7. 2023_TA_SMJ_022001907009_Bab-5-Kesimpulan.pdf 4
8. 2023_TA_SMJ_022001907009_Daftar-Pustaka.pdf 8
9. 2023_TA_SMJ_022001907009_Lampiran.pdf 14

A ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Employee Engagement, Organizational Commitment, Organizational Culture, dan Work Environment terhadap Employee Performance pada karyawan di organisasi pendidikan Politeknik Astra.Penelitian ini menggunakan data kuantitatif melalui penyebaran kuesioner secara online melalui platform google form.Metode pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan sampel sensus (sampel total) dan sampel yang digunakan sebanyak 97 responden.Penelitian ini menggunakan data cross-sectional dan metode analisis yang digunakan pada penelitian ini hypothesis testing dengan bantuan alat analisis software SPSS versi 25.Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Employee Engagement berpengaruh positif terhadap Employee Performance, Organizational Commitment tidak berpengaruh positif terhadap Employee Performance, Organizational Culture berpengaruh positif terhadap Employee Performance, dan Work Environment tidak berpengaruh positif terhadap Employee Performance.Dari hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan bagi pimpinan organisasi untuk mempertahankan Employee Engagement dan Organizational Culture, serta meningkatkan Organizational Commitment dan Work Environment karena memiliki pengaruh terendah pada penelitian ini. Sehingga diharapkan kedepannya dapat meningkatkan employee performance pada karyawan di organisasi pendidikan Politeknik Astra.

T This study aims to analyse the effect of Employee Engagement, Organizational Commitment, Organizational Culture, and Work Environment on Employee Performance in employees at the Astra Polytechnic educational organization.This study uses quantitative data through distributing questionnaires online via the google form platform. The sampling method in this study used a census sample (total sample) and the sample used was 97 respondents. This research uses cross-sectional, and the analysis method used in this research is hypothesis testing with software analysis tools SPSS ver. 25The results of this study indicate that Employee Engagement has a positive effect on Employee Performance, Organizational Commitment has no positive effect on Employee Performance, Organizational Culture has a positive effect on Employee Performance, and Work Environment has no positive effect on Employee Performance.From the results of this study, it is expected to provide input for organizational management to maintain Employee Engagement and Organizational Commitment organizations to maintain Employee Engagement and Organizational Culture and increase Organizational Commitment and Work Environment because they have the lowest influence in this study. As a result, it is expected that in the future it can improve employee performance in employees at the Astra Polytechnic education organization.

Koleksi Terkait (Kata Kunci = 35 Judul)

Pengaruh motivation, work environment,psychological empowerment terhadap employee engagement pada karyawan hotel mercure.
FEB - Usakti
Pengaruh workload dan work environment terhadap employee performance yang dimediasi oleh work stress pada karyawan pt selamat sempurna tbk
FEB - Usakti
Pengaruh karakteristik individu, target kerja, motivasi kerja, kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja tax officer pada perusahaan di jakarta
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi stress kerja internal dan eksternal auditor 0.0
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi persepsi mahasiswa dan mahasiswi akuntansi terhadap pemilihan karir
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi mahasiswa dalam pemilihan profesi sebagai akuntan publik (studi kasus pada mahasiswa jurusan akuntansi Universitas Trisakti)
FEB - Usakti
Pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, lingkungan kerja dan intellectual capital terhadap kinerja operasion PT. Asahimas Flat Glass, Tbk 0.0
FEB - Usakti
Faktor yang mempengaruhi pemilihan karir menjadi akuntan publik oleh mahasiswa jurusan akuntansidi dua perguruan tinggi (studi kasus pada mahasiswa akuntansi Universitas Trisakti dan Universitas Indonesia)
FEB - Usakti
Pengaruh supportive work environment terhadap employee retention di PT Dong Il Metal Indonesia 5.0
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi niat mahasiswa akuntansi untuk berkarier menjadi akuntan public 2.5
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi intention to quit dan dampaknya terhadap dysfunctional audit behavior 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh motivasi diri, penghargaan finansial, pertimbangan pasar tenaga kerja, dan lingkungan kerja terhadap minat berkariermenjadi akuntan publik (studi empiris pada mahasiswa akuntansi fakultas ekonomi dan bisnis universitas trisakti) 2.5
FEB - Usakti
Pengaruh persepsi mahasiswa akuntansi terhadap minat pemilihan karier sebagai certified internal auditor of Indonesia 0.0
FEB - Usakti
Evaluasi faktor - faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan dengan menggunakan Metode Regresi Linier Berganda pada PT. Healthy Box
FTI - Usakti
Usulan perbaikan posisi kerja dan lingkungan kerja dengan pendekatan ergonomi di PT Pacific Prima Utama Bagian Latex
FTI - Usakti
Peningkatan produktivitas operator melalui perbaikan faktor lingkungan kerja pada Bagian Pengupasan dan Pembuangan Usus Udang di PT. Centralpertiwi Bahari
FTI - Usakti
Perbaikan faktor lingkungan kerja dan fasilitas kerja untuk mengurangi kelelahan fisik serta meningkatkan produktivitas kerja operator pada stasiun kerja rolling asfa di PT Nitto Alam Indonesia
FTI - Usakti
Analisa dan usulan perbaikan faktor lingkungan kerja untuk meningkatkan produktivitas operator pada Area Painting Booth1 dan Booth 2 Bisnis Unit P3 (plastic, pressing & painting) di PT. Wika Intrade
FTI - Usakti
Intervensi ergonomi untuk mengurangi dampak suhu dan kebisingan dilantai produksi CV.Neka Toys 4.7
FTI - Usakti
Pengaruh K3 dan lingsungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan proyek konstruksi pada masa pandemi 5.0
FTSP - Usakti
Analisis penetapan daerah lingkungan kerja sebagai daerah labuh kapal pada Pelabuhan Tanjung Priok
FTSP - Usakti
Pengaruh volunteer management dan work environment terhadap Job satisfaction para relawan di Palang Merah Indonesia (PMI) Jakarta Barat
FEB - Usakti
Gambaran pengetahuan dan sikap dokter gigi terhadap infeksi silang penyakit menular : Kajian pada dokter gigi di wilayah Jakarta (Laporan penelitian)
FKG - Usakti
Pengaruh organizational commitment,employee engagement,work environment,dan authentic leadership terhadap employee performance pada pegawai Kementerian Keuangan Republik Indonesia
FEB - Usakti
Pengaruh work environment, work life balance, work relations terhadap job satisfaction karyawan divisi SDM & umum di PT. Inka Multi Solusi Kota Madiun
FEB - Usakti
Pengaruh work motivation dan work environment terhadap employee performance yang di mediasi oleh job satisfaction pada karyawan Bank Syariah Indonesia di Jakarta Selatan
FEB - Usakti
Pengaruh strategic orientation, work motivation, work value dan work environment terhadap job perfomance pada karyawan Bank Syariah Indonesia di Jakarta Utara
FEB - Usakti
Pengaruh antara human resources management practice, work family conflict, dan work environment terhadap employee performance yang dimediasi oleh job satisfication pada karyawan perusahaan manufaktur di DKI jakarta
FEB - Usakti
Perbedaan pengaruh workload dan work environment terhadap Job satisfaction yang dimediasi oleh work stress pada karyawan industri sepeda motor di Jakarta Utara
FEB - Usakti
Pengaruh work environment, job stress, work-life balance terhadap employee Performance pada karyawandi industri manufaktur Cibitung
FEB - Usakti
Pengaruh quality of work life dan work environment terhadap organizational commitment yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan PT. Kereta Api Indonesia di Jakarta pusat
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi minat mahasiswa akuntansi menjadi akuntan publik profesional
FEB - Usakti
Pengaruh work environment, ethical leadership, organizational citizenship behavior, dan work stress terhadap employee performance pada karyawan perusahaan otomotif di jakarta timur
FEB - Usakti
Usulan intervensi ergonomi untuk mengurangi beban kerja mental dan beban kerja fisik operator PTPN III paras
FTI - Usakti
Hubungan antara faktor psikososial lingkungan kerja dan stres kerja pada karyawan
FK - Usakti
Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?