DETAIL KOLEKSI

Pengaruh emotional intelligence, innovative work behavior, knowledge sharing terhadap job performance

Oleh : Yashinta Septia Fatmawati

Info Katalog

Nomor Panggil : 022001801107

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2023

Pembimbing 1 : Andreas Wahyu Gunawan

Subyek : Personnel management;Job satisfaction

Kata Kunci : emotional intelligence, innovative work behavior, knowledge sharing, job performance.

Status Posting : Published

Status : Lengkap

File Repositori
No. Nama File Hal. Link
1. 2023_TA_SMJ_022001801107_Halaman-Judul.pdf 12
2. 2023_TA_SMJ_022001801107_Lembar--Pengesahan.pdf 6
3. 2023_TA_SMJ_022001801107_Bab-1--Pendahuluan.pdf 9
4. 2023_TA_SMJ_022001801107_Bab-2-Tinjauan-Pustaka.pdf 18
5. 2023_TA_SMJ_022001801107_Bab-3-Metode-Penelitian.pdf 18
6. 2023_TA_SMJ_022001801107_Bab-4-Analisis-dan-Pembahasan.pdf 19
7. 2023_TA_SMJ_022001801107_Bab-5-Kesimpulan.pdf 7
8. 2023_TA_SMJ_022001801107_Daftar-Pustaka.pdf 4
9. 2023_TA_SMJ_022001801107_Lampiran.pdf 18

P Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Emotional Intelligence,Innovative Work Behavior, Knowledge Sharing terhadap Job Performance. Variabelbebas yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Emotional Intelligence, InnovativeWork Behavior, dan Knowledge Sharing, sedangkan variabel terikat, sedangkan variabelterikat yang digunakan dalam penelitian ini adalah Job Performance. Data dikumpulkandari 173 responden, karyawan PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Kantor CabangDepok dengan teknik pengumpulan data convenience sampling. Metode analisis datayang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan metode analisastatistic deskriptif (rata-rata) dan analisis regresi sederhana. Hasil pengujian hipotesisdalam penelitian ini menunjukkan terdapat pengaruh positif Emotional Intelligence,Innovative Work Behavior, Knowledge Sharing, terhadap Job Performance. Dari hasilpenelitian ini, implikasi bagi perusahaan adalah dengan menekankan pemahaman terkaitkesadaran setiap karyawan untuk bisa lebih saling berempati dan menempatkan diri padaposisi orang lain, lebih terbuka atas ide-ide inovatif baru dan cara berfikir alternatifmaupun kreatif, serta mengadakan kegiatan yang dapat menumbuhkan rasa kebersamaan antar sesama karyawan. Disarankan juga untuk peneliti selanjutnya untuk menggunakanresponden yang cakupannya lebih luas, yaitu tidak hanya berasa dari satu perusahaansaja dan meniliti lebih lanjut mengenai faktor-faktor lainnya yang juga dapatmempengaruhi Job Performance, seperti variabel Organizational Commitment.

T The research aims to analyze the effect Emotional Intelligence, Innovative WorkBehavior, Knowledge Sharing on Job Performance. The independent variables used inthis study are Emotional Intelligence, Innovative Work Behavior, Knowledge Sharing,while the dependent used in this study is Job Performance. Data were collected from 173respondents, employees PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Branches in Depokwith convenience sampling data collectin techniques. The data analysis method used inthis study using the method of statistical data analysis (mean) and multiple regressionanalysis. The results of hypothesis testing in this study indicate that there is a positiveeffect of Emotional Intelligence, Innovative Work Behavior, Knowledge Sharing on JobPerformance. From the results of this study, the implications for the company are toemphasize the understanding related to the awareness of each employee to be able to bemore empathetic and put themselves in the shoes of others, be more open to newinnovative ideas and alternative and creative ways of thinking, as well as hold activitiesthat can foster sense of community among employees. It is also recommended forfurther researchers to use respondents with a wider scope, namely not only from onecompany and to investigate further on other factors that can also affect Job Performance, such as Organizational Commitment variables.

Koleksi Terkait (Kata Kunci = 100 Judul)

Hubungan antara kecerdasan emosional dengan komunikasi interpersonal : penelitian ini dilakukan pada mahasiswa-i Fakultas Kedokteran Gigi Universitas Trisakti (laporan penelitian)
FKG - Usakti
Pengaruh emotional intelligence terhadap knowledge sharing dimediasi trust in coworkers pada karyawan PT. Indofood CBP Sukses Makmur Tbk di Jakarta 3.8
FEB - Usakti
Pengaruh emotional intelligence terhadap workplace spiritiality staf akuntansi di industri perbankan Indonesia
FEB - Usakti
Pengaruh penggunaan social media terhadap job performance yang dimediasi oleh oeganizational strcture di PT Trans Ritel Indonesia
FEB - Usakti
Pengaruh social support dan knowledge sharing terhadap job performance yang dimediasi innovative work behavior
FEB - Usakti
Pengaruh pengendalian internal, budaya etis, komitmen afektif terhadap kecenderungan fraud dengan kecerdasan emosional sebagai variabel moderasi
FEB - Usakti
Pengaruh transformational leadership, trust in supervisor, dan work engagement terhadap job performance pada perusahaan distribusi dan perdagangan di jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh fringe benefit terhadap job performance yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan PT. Pos Indonesia cabang Jakarta Selatan. 4.3
FEB - Usakti
Hubungan antara komunikasi orang tua dengan kecerdasan emosional pada usia 19-24 tahun
FK - Usakti
Pengaruh emotional intelligence dan transformational leadership terhadap job performance yang di mediasi oleh job satisfaction pada karyawan hotel bintang dua di Jakarta Pusat
FEB - Usakti
Perbandingan pengaruh salary, organizational commitment, dan innovative work behavior terhadap turnover intention antara generasi y dan generasi z.
FEB - Usakti
Emotional intelligence dan kecenderungan kecurangan: survei terhadap mahasiswa akuntansi masa depan di indonesia.
FEB - Usakti
Pengaruh knowledge sharing dan team culture terhadap service innovation performance
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan emosional dan perilaku belajar terhadap tingkat pemahaman akuntansi 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan emosional dan perilaku belajar terhadap tingkat pemahaman akuntansi
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan emosional dan perilaku belajar terhadap tingkat pemahaman akuntansi 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan emosional dan perilaku belajar terhadap tingkat pemahaman akuntansi 0.5
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan emosional dan perilaku belajar terhadap tingkat pemahaman akuntansi
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan emosional terhadap tingkatan pemahaman akuntansi dimoderasi oleh kepercayaan diri 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh perilaku belajar, kecerdasan emosional, dan kecerdasan spiritual terhadap stress kuliah mahasiswa
FEB - Usakti
Pengaruh praktek-praktek manajemen sumber daya manusia terhadap saling bertukar pengetahuan 2.5
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan emosional dan model pembelajaran terhadap pemahaman mata kuliah Akuntansi Keuangan 1 dan 2
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan spiritual dan kecerdasan emosional terhadap kinerja auditor pemerintah dan auditor swasta di Jakarta
FEB - Usakti
Analisis pengaruh kecerdasan emosional terhadap tingkat pemahaman akuntansi dengan gender sebagai variabel moderating 1.0
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan emosional dan perilaku belajar terhadap tingkat pemahaman akuntansi 0.7
FEB - Usakti
Hubungan antara kecerdasan emosional dengan kepuasan kerja di moderasi oleh kemampuan pembelajaran organisasi pada Pt. Fajar pangan lestari
FEB - Usakti
Pengaruh extrinsic motivation, absorptive capacity, dan channel richness terhadap sikap mahasiswa akuntansi atas perilaku sharing knowledge dengan kepercayaan diri sebagai variabel intervening
FEB - Usakti
Pengaruh pendidikan tinggi akuntansi terhadap kecerdasan emosional 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh job involment dan organizational citizenship behaviour terhadap knowledge sharing behaviour pada PT Cikarang Listrindo 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh job involvement, job satisfaction, dan organisational commitment terhadap knowledge sharing behaviour pada PT. Angkasa Pura II Divisi Perencaan strategis dan Manajemen kinerja di Tangerang 4.5
FEB - Usakti
Pengaruh emotional intelligence terhadap turnover intention melalui perceived organizational justice pada karyawan PT. X, Riau
FEB - Usakti
Pengaruh job satisfaction dan organizational commitmen terhadap job performancepada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Cabang Perintis Kemerdekaan , Wilayah Bandung
FEB - Usakti
Pengaruh Dimensi Role Stress Dan Self-Esteem Terhadap Job Performance Pada (RS Aqidah Tangerang)
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan emosional terhadap prestasi kerja melalui kepuasan kerja di PT. TASPEN (Persero) Jakarta Divisi Sumber Daya Manusia
FEB - Usakti
Pengaruh emotional intelligence terhadap job performance yang dimediasi oleh job satisfaction pada PT. Mulya Bangun Sentosa 2.0
FEB - Usakti
Pengaruh perceived organizational support terhadap job performance yang dimediasi oleh work engagement di New Ayuda Hotel Puncak 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh transformational leadership terhadap job performance melalui employee work engagement pada karyawan Divisi Human Capital and Facility Management PT. XL Axiata, Tbk Di Jakarta.
FEB - Usakti
Pengaruh compassion at work terhadap job performance yang dimediasi oleh service employee creativity pada karyawan divisi operasional PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Pusat, Jakarta.
FEB - Usakti
organizational mission fulfillment dan perceived organizational support terhadapjob performance yang dimediasi work engagement pada dealer Honda Auto Serang, Kota Serang
FEB - Usakti
Pengaruh organization mission fulfillment dan perceived organizational support terhadap job performance yang dimediasi oleh work engagement pada karyawan divisi teller dan customer service Bank Permata Regional 1Jakarta Pusat
FEB - Usakti
Pengaruh sense of calling terhadap career satisfaction melalui knowledge sharing pada karyawan divisi produksi di PT. Rajawali Citra Televisi Indonesia (RCTI) 2.0
FEB - Usakti
Pengaruh workplace bullying terhadap job satisfaction, job performance dan turnover intention karyawan di Rumah Sakit Medika BSD 2.5
FEB - Usakti
Pengaruh dimensi knowledge management terhadap employee Job satisfaction pada PT. Bangun Bumi Megatama Mandiri, di Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh knowledge management process terhadap job performance melalui knowledge management performance pada karyawan PT. Elshafah Adi Wiguna mandiri di Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh knowledge management terhadap job satisfaction pada karyawan sumberdaya manusia PT Bayutama Teknik di Jakarta 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh task conflict dan relationship conflict terhadap job performance yang dimediasi oleh job engagement di PT Pelabuhan Tanjung Priok, Jakarta - Utara
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan emosional, kecerdasan intelektual, kecerdasan spiritual, kompetensi, dan independensi terhadap kinerja auditor 4.1
FEB - Usakti
Pengaruh positive knowledge-sharing propensity terhadap job performance yang dimediasi oleh knowledge sharing behavior pada karyawan PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk Witel Jakarta Timur
FEB - Usakti
Analisis faktor-faktor yang mempengaruh praktik carbon emission disclosure pada perusahaan di indonesia
FEB - Usakti
Pengaruh komitmen organisasi,profesionalisme,perilaku etis,dan kecerdasan emosional terhadap kinerja auditor pada kantor akuntan publik di wilayah Dki Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh culture iintelligence terhadap job performance yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan ekspatriat di PT Target Sourcing Services
FEB - Usakti
Hubungan kegiatan extrakurikuler Palang Merah Remaja dan kecerdasan emosional siswa SMA
FK - Usakti
Hubungan antara kecerdasan emosional dengan prestasi belajar pada siswa SMA 5.0
FK - Usakti
Hubungan human resource management mbundle dengan overall job satisfaction, affective commitment dan job performance pada Hotel Amaris Grogol 2.5
FEB - Usakti
Pengaruh etika profesi dan kecerdasan emosional terhadap opini auditor pada kantor akuntan publik (kap) di Jakarta 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh perceived organizational support terhadap job performance melalui job satisfaction pada karyawan divi marketing PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten,Tbk berlokasi di Kota Tangerang Selatan
FEB - Usakti
Pengaruh job stress terhadap job performance yang dimediasi oleh psychological strains pada karyawan divisi internasional di kantor pusat PT Bank Negara Indonesia
FEB - Usakti
Pengaruh perceived organizational support terhadap innovative work behavior yang dimediasi oleh person-organization fit di Hotel Sheraton Grand Jakarta-Gandaria City 4.0
FEB - Usakti
Pengaruh subjective well being terhadap innovation behavior yang dimediasi oleh knowledge sharing karyawan PT. Gapura Angkasa Jakarta 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan emosional, perilaku belajar, minat belajar terhadap tingkat pemahaman akuntansi 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh knowledge sharing terhadap job satisfaction di PT. Nagaswara Sakti
FEB - Usakti
Hubungan antara kecerdasan emosional dan tingkat depresi pada pasien kanker serviks stadium lanjut 1.3
FK - Usakti
Hubungan antara fungsi keluarga dengan kecerdasan emosional pada siswa Sekolah Menengah Pertama 0.0
FK - Usakti
Hubungan kecerdasan emosional dengan depresi pada siswa SMA 5.0
FK - Usakti
Pengaruh recruitment and selection, job involvement, organizational commitment terhadap knowledge sharing behavior
FEB - Usakti
Pengaruh leader-member exchange dan komitmen afektif terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Negara Indonesia KCU Harmoni 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh green human resource management practice, job related anxiety terhadap job performance pada karyawan PT Surveyor Indonesia. 2.7
FEB - Usakti
Motivasi sebagai variabel mediasi dari pengaruh dukungan organisasi terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Bank CIMB Niaga kantor pusat Niaga Tower, Jakarta Selatan 3.0
FEB - Usakti
Hubungan kecerdasan emosional dengan pengendalian diri pada siswa SMA 1.6
FK - Usakti
Pengaruh emotional intelligence dan spiritual intelligence terhadap auditor performancedengan mediasi work engagement pada auditor di Kantor Akuntan Publik di DKI Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh workplace spirituality dan trust terhadap knowledge sharing behavior dengan mediasi perceived risk
FEB - Usakti
Pengaruh workplace spirituality, workplace climate, compensation terhadap performance pada karyawan PT. AIA Financial Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh job complexity, knowledge sharing, dan leader-member-exchange terhadap employee creativity di PT JNE Express Kantor Pusat, Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh dukungan pimpinan dan dukungan rekan Kerja terhadap kinerja yang dimediasi oleh kreativitas karyawan bagian produksi pada PT. Berjaya Tiga Bintang Di Cikarang 2.8
FEB - Usakti
Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan gaya kepemimpinan transaksional Terhadap kinerja karyawan pada PT. Pertamina di Jakarta 3.3
FEB - Usakti
Pengaruh affective trust, affective commitment, job satisfaction dan job performance terhadap employee turnover intentions pada Korindo Group Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh employee empowerment, affective organizational commitment, knowledge sharing terhadap job satisfaction pada PT. Bank Rakyat Indonesia, tbk kantor cabang Dewi Sartika
FEB - Usakti
Pengaruh green human resource management practice dimension, greativity terhadap job performance pada karyawan PT Cabot Indonesia 2.5
FEB - Usakti
Pengaruh discipline, job satisfaction, training terhadap job performance pada karyawan PT.Indofood Sukses Makmur Tbk di Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan emosional, kepercayaan diri dan perilaku belajar terhadap tingkat pemahaman akuntansi 0.0
FEB - Usakti
Usulan peningkatan kepuasan kerja dalam hubungannya dengan prestasi kerja di PT. Sari Manis Indopangan
FTI - Usakti
Usulan perancangan jalur karir berdasarkan Metode Sistem Angka dan penilaian prestasi kerja berdasarkan Management by Objective di PT. Prakasalanggeng Maju Bersama
FTI - Usakti
Hubungan emotional intelligence dan perkembangan bahasa pada anak usia 12-36 bulan 5.0
FK - Usakti
Pengaruh benevolent-dependability, emotional intelligence dan trust terhadap servant leadership di Bank Tabungan Negara (BTN) Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh organizational commitment, job rotation, dan customer oriented behaviour terhadap job performance di Hotel Marbella Anyer
FEB - Usakti
Pengaruh trust, team culture, information system terhadap knowledge sharing karyawan tenant food court Petamburan, Jakarta Barat 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh antara task conflict dan relationship conflict terhadap job performance yang di mediasi oleh job satisfaction pada karyawan PT. Bella Citra, Cikarang
FEB - Usakti
Hubungan kecerdasan emosional dengan tingkat stres pada pelajar sma 2.0
FK - Usakti
Pengaruh knowledge sharing, absorptive capacity, individual creativity, dan organization learning capability terhadap innovation performance pada PT. XYZ E-commerce 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh team building, innovative work behavior, psychological safety dan entrepreneurial leadership terhadap project success pada PT. Mitra Pondasi Tama Jakarta 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh kualitas hubungan rantai pasokan terhadap kinerja inovasi dengan mediasi berbagi pengetahuan secara jelas pada PT. Astra Komponen Indonesia
FEB - Usakti
Pengaruh green human resource managemen terhadap green work engagement, green innovative work behavior, top management team greean commitment, dan green greativity paa PT Mercedes-Bez distrubution Indonesia 5.0
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku etis mahasiswa akuntansi 3.0
FEB - Usakti
Pengaruh authentic leadership terhadap high performance human resource practice, job performance, dan organizational commitment di bagian customer care Blibli.com 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh knowledge sharing, creative leadership, innovation climate, dan emotional intelligence terhadap innovative work behavior pada karyawan PT Bank Capital Indonesia Tbk di kantor pusat
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan emosional, perilaku belajar dan kepercayaan diri terhadap pemahaman akuntansi pada mahasiswa akuntansi
FEB - Usakti
Pengaruh servant leadership terhadap innovative work behavior yang dimediasi oleh knowledge sharing pada karyawan perusahaan agensi di Jakarta
FEB - Usakti
Pengembangan aplikasi manajemen pengetahuan pada PT. Rencana Mulia Baratama
FTI - Usakti
Pengaruh organizational learning culture, hierarchy culture, knowledge sharing, job satisfaction terhadap organizational performance di best western premier the Hive Hotel Cawang
FEB - Usakti
Pengaruh job stress, job burnout, dan emotional intelligence terhadap job satisfaction karyawan perusahaan pakan ternak di Grobogan, Jawa Tengah 5.0
FEB - Usakti
Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?