DETAIL KOLEKSI

Pengaruh Workplace Incivility Dan Job Satisfaction Terhadap Turnover Intention Pada Pt Panarub Dwikarya, Cikupa Tangerang.


Oleh : Anggi Mega Agustin

Info Katalog

File Jurnal : 00000000000000100752.pdf

Nomor Panggil : 022151115

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2020

Pembimbing 1 : Andreas Wahyu Gunawan Putra

Subyek : Job satisfaction;Job stress

Kata Kunci : workplace incivility, job satisfaction , turnover intention.


File Repositori
No. Nama File Ukuran (KB) Status
1. 2020_TA_MJ_022151115_Halaman-Judul.pdf 1335.33
2. 2020_TA_MJ_022151115_Bab-1.pdf 565.95
3. 2020_TA_MJ_022151115_Bab-2.pdf 768.07
4. 2020_TA_MJ_022151115_Bab-3.pdf 965.42
5. 2020_TA_MJ_022151115_Bab-4.pdf 870.63
6. 2020_TA_MJ_022151115_Bab-5.pdf 556.55
7. 2020_TA_MJ_022151115_Daftar-Pustaka.pdf 545
8. 2020_TA_MJ_022151115_Lampiran.pdf 1978.51

P Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Workplace Incivility dan Job Satisfaction terhadap Turnover Intention pada PT Panarub Dwi Karya, cikupa Tangerang. Responden dalam penelitian ini berjumlah 150 responden dari karyawan PT Panarub Dwi Karya . metode analisa penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda (multiple regression) dengan Software SPSS versi 24. Hasil penelitian diperoleh pengaruh Workplace Incivility dan Job satisfaction terhadap Turnover Intention.Penelitian ini memberikan saran agar penelitian selanjutnya dapat meneiliti variabel lain yang belum diteliti dalam penelitian ini, maka dapat bermanfaat lain bagi perusahaan baik dilakukan pada sektor ataupun industri lainnya sehingga penelitian menjadi lebih beragam.

T This study aims to analyze the effect of Workplace Incivility and Job Satisfaction on Turnover Intentio at PT Panarub Dwi Karya, Cikupa Tangerang. Respondents in this study amounted to 150 respondents from PT Panarub Dwi Karya employees. This research analysis method uses multiple regression analysis (multiple regression) with SPSS software version 24. The results obtained by the influence of Workplace Incivility and Job Satisfaction on Turnover Intention.This research suggests that future research can examine other variables that have not been examined in this study, so it can be beneficial for other companies either carried out in other sectors or industries so that research becomes more diverse.

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?