Hubungan Continuous Learning dan Employee Empowerment dengan System Connections di PT. Bank Mandiri (PERSERO), Tbk Oleh : Sera Causalita Utami Putri Pembimbing : Netania EmilisaSubyek : Employees PerformanceAbstraksi : Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan continuous learning dan employee empowerment dengan system connections pada230; FEB - Usakti, 2016
Hubungan Adversity Quotient dengan JobSatisfaction Pada Perawat di RS.JiwaDR.Soeharto Heerdjan, Jakarta Oleh : Putra Javaringga Pembimbing : Dita Oki BerliyantiSubyek : Job SatisfactionAbstraksi : Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Hubungan Adversity Quotient dengan Job Satisfaction. Data diperoleh langsung melalui230; FEB - Usakti, 2016
Perbedaan generasi X dan generasi Y terhadap Job involvement, Organizational commitment, Professional commitment, dan Team commitment pada departemen IT dan department HRD di perusahaan X. Oleh : Nicole Maatoke Pembimbing : Netania EmilisaSubyek : Human Resources - CommitmentAbstraksi : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan generasi X dan generasi Y pada sebuah perusahaan. Sampel230; FEB - Usakti, 2016
Pengaruh Praktek Manajemen Sumber DayaManusia (MSDM) Terhadap Work EngagementPada Karyawan Hotel 88 Mangga Besar,Jakarta Oleh : Kurnia Lestari Pembimbing : Mutiara S. PanggabeanSubyek : Management - Human ResourcesAbstraksi : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Praktek Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Terhadap Work Engagement230; FEB - Usakti, 2016
Pengaruh Stres Kerja dan Sikap Kerja terhadap Kinerja Karyawan Oleh : Claudia Cindy Carerra Pembimbing : Andreas Wahyu Gunawan PutraSubyek : Employees PerformanceAbstraksi : Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan sikap kerja terhadap kinerja karyawan. Data230; FEB - Usakti, 2016
Pengaruh Trust In Supervisor terhadapDefensive Silence pada PT. Serim Indonesia,Tangerang Oleh : Silvina Aprilia Ningrum Pembimbing : Dita Oki BerliyantiSubyek : TrustAbstraksi : Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh trust in supervisor terhadap defensive silence. Sampel yang digunakan230; FEB - Usakti, 2016
Info Koleksi Universitas Universitas Trisakti (26988) Fakultas FH (2014) FEB (8378) FK (2144) FKG (3414) FTSP (1366) FTI (3347) FTKE (2562) FALTL (2069) FSRD (959) Tahun Terbit 2024 (162) 2023 (1303) 2022 (939) 2021 (328) 2020 (359) 2019 (1081) 2018 (1316) 2017 (1095) 2016 (540) 2015 (215) Selengkapnya... Subyek (0) Selengkapnya...