Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pekerja proyek infrastruktur

DETAIL KOLEKSI

Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pekerja proyek infrastruktur

Oleh : Febri Amalia

Info Katalog

Penerbit : FTSP - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2022

Pembimbing 1 : Darmawan Pontan

Pembimbing 2 : Fahmy Hermawan

Subyek : Construction projects;Employee motivation

Kata Kunci : leadership style, work motivation, performance

Status Posting : Published

Status : Lengkap

File Repositori

No.	Nama File	Hal.
1.	2022_TA_STS_051001500132_Halaman-Judul.pdf	15
2.	2022_TA_STS_051001500132_Lembar-Pengesahan.pdf	5
3.	2022_TA_STS_051001500132_Bab-1_Pendahuluan.pdf	4
4.	2022_TA_STS_051001500132_Bab-2_Tinjauan-Pustaka.pdf	21
5.	2022_TA_STS_051001500132_Bab-3_Metodologi-Penelitian.pdf	39
6.	2022_TA_STS_051001500132_Bab-4_Analisis-dan-Pembahasan.pdf	78
7.	2022_TA_STS_051001500132_Bab-5_Kesimpulan-dan-saran.pdf	6
8.	2022_TA_STS_051001500132_Daftar-Pustaka.pdf	3
9.	2022_TA_STS_051001500132_Lampiran.pdf	27

Abstrak
Abstract

D Di dalam suatu proses pelaksanaan proyek konstruksi, hal yang terpenting untuk keberhasilan proyek tersebut yaitu gaya kepemimpinan dari seorang manajer proyek untuk mengelola jalannya proyek tersebut dari proses awal hingga akhir pelaksanaan proyek. Gaya kepemimpinan adalah suatu hal yang sangat berpengaruh terhadap keberlangsungan suatu pekerjaan. Proses berjalannya suatu pekerjaan konstruksi dapat dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan seorang pemimpin. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pekerja proyek infrastruktur. Metode yang digunakan pada penelitian ini yaitu dengan menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda dan program SPSS versi 25.0 untuk pengolahan data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor gaya kepemimpinan memiliki pengaruh terhadap kinerja pekerja dan motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pekerja proyek infrastruktur dan untuk faktor yang paling dominan adalah faktor gaya kepemimpinan dengan nilai sebesar 2.369 berdasarkan hasil uji T.

I In a construction project implementation process, the most important thing for the success of the project is the leadership style of a project manager to manage the course of the project from the beginning to the end of project implementation. Leadership style is something that is very influential on the sustainability of a job. The process of running a construction work can be influenced by the leadership style of a leader. The purpose of this study was to determine the effect of leadership style and work motivation on the performance of infrastructure project workers. The method used in this research is to use Multiple Linear Regression Analysis and SPSS version 25.0 program for data processing. The results showed that the leadership style factor had an influence on worker performance and work motivation had no effect on the performance of infrastructure project workers and for the most dominant factor was the leadership style factor with a value of 2,369 based on the results of the T test.