DETAIL KOLEKSI

Pengaruh knowledge sharing dan team culture terhadap service innovation performance

Oleh : Nevia

Info Katalog

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2010

Pembimbing 1 : Sri Vandayuni Riorini

Subyek : Service Innovation Performance

Kata Kunci : knowledge sharing, team culture, service innovation performance

Status Posting : Published

Status : Lengkap

File Repositori
No. Nama File Hal. Link
1. 2010_TA_MJ_022050288_7.pdf
2. 2010_TA_MJ_022050288_6.pdf
3. 2010_TA_MJ_022050288_5.pdf
4. 2010_TA_MJ_022050288_4.pdf
5. 2010_TA_MJ_022050288_3.pdf 12
6. 2010_TA_MJ_022050288_2.pdf 4
7. 2010_TA_MJ_022050288_1.pdf

P Penelitian ini membahas apakah ada pengaruh positif Knowledge sharing dan Team culture terhadap Service innovation performance. Data diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada 50 responden yang merupakan karyawan Hotel di Jakarta Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Alat analisis yang digunakan adalah Simple Regression dengan menggunakan program software SPSS versi 15.0. Hasil penguJian hipotesis menunjukkan bahwa Knowledge sharing dan Team Culture memiliki pengaruh positif terhadap Service innovation performance. Penelitian selanjutnya diharapkan dapat menggunakan sampel lain seperti manajemen puncak dan. penelitian selanjutnya disarankan agar menambah variabel-variabel lain dari pada variabel- variabel yang telah diteliti pada penelitian ini.

T This research is observing about the effect of Knowledge sharing and Team culture to Service innovation performance. Data was gathered by spreading the questionare to 50 respondents in which respondent are customer of department store. Sampling technique was using a purposive sampling. The analysis tool used was Si mple Regression using program SPSS version 15.0 software. The hypotesis testing results shows that Knowledge sharing and Team culture has a positive effect on Service innovation per formance. The future research was hoped to be able to expected to use the other samples such as top management and also adds another variables than variables that have been examined in research.

Koleksi Terkait (Kata Kunci = 25 Judul)

Pengaruh emotional intelligence terhadap knowledge sharing dimediasi trust in coworkers pada karyawan PT. Indofood CBP Sukses Makmur Tbk di Jakarta 3.8
FEB - Usakti
Pengaruh social support dan knowledge sharing terhadap job performance yang dimediasi innovative work behavior
FEB - Usakti
Pengaruh praktek-praktek manajemen sumber daya manusia terhadap saling bertukar pengetahuan 2.5
FEB - Usakti
Pengaruh extrinsic motivation, absorptive capacity, dan channel richness terhadap sikap mahasiswa akuntansi atas perilaku sharing knowledge dengan kepercayaan diri sebagai variabel intervening
FEB - Usakti
Pengaruh job involment dan organizational citizenship behaviour terhadap knowledge sharing behaviour pada PT Cikarang Listrindo 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh job involvement, job satisfaction, dan organisational commitment terhadap knowledge sharing behaviour pada PT. Angkasa Pura II Divisi Perencaan strategis dan Manajemen kinerja di Tangerang 4.5
FEB - Usakti
Pengaruh sense of calling terhadap career satisfaction melalui knowledge sharing pada karyawan divisi produksi di PT. Rajawali Citra Televisi Indonesia (RCTI) 2.0
FEB - Usakti
Pengaruh dimensi knowledge management terhadap employee Job satisfaction pada PT. Bangun Bumi Megatama Mandiri, di Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh knowledge management terhadap job satisfaction pada karyawan sumberdaya manusia PT Bayutama Teknik di Jakarta 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh subjective well being terhadap innovation behavior yang dimediasi oleh knowledge sharing karyawan PT. Gapura Angkasa Jakarta 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh knowledge sharing terhadap job satisfaction di PT. Nagaswara Sakti
FEB - Usakti
Pengaruh recruitment and selection, job involvement, organizational commitment terhadap knowledge sharing behavior
FEB - Usakti
Pengaruh workplace spirituality dan trust terhadap knowledge sharing behavior dengan mediasi perceived risk
FEB - Usakti
Pengaruh job complexity, knowledge sharing, dan leader-member-exchange terhadap employee creativity di PT JNE Express Kantor Pusat, Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh employee empowerment, affective organizational commitment, knowledge sharing terhadap job satisfaction pada PT. Bank Rakyat Indonesia, tbk kantor cabang Dewi Sartika
FEB - Usakti
Pengaruh trust, team culture, information system terhadap knowledge sharing karyawan tenant food court Petamburan, Jakarta Barat 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh knowledge sharing, absorptive capacity, individual creativity, dan organization learning capability terhadap innovation performance pada PT. XYZ E-commerce 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh kualitas hubungan rantai pasokan terhadap kinerja inovasi dengan mediasi berbagi pengetahuan secara jelas pada PT. Astra Komponen Indonesia
FEB - Usakti
Pengaruh knowledge sharing, creative leadership, innovation climate, dan emotional intelligence terhadap innovative work behavior pada karyawan PT Bank Capital Indonesia Tbk di kantor pusat
FEB - Usakti
Pengaruh servant leadership terhadap innovative work behavior yang dimediasi oleh knowledge sharing pada karyawan perusahaan agensi di Jakarta
FEB - Usakti
Pengembangan aplikasi manajemen pengetahuan pada PT. Rencana Mulia Baratama
FTI - Usakti
Pengaruh organizational learning culture, hierarchy culture, knowledge sharing, job satisfaction terhadap organizational performance di best western premier the Hive Hotel Cawang
FEB - Usakti
Peran innovation climate di dalam mempengaruhi creativity performance di mediasi oleh internal online knowledge sharing pada karyawan BNI yang bekerja secara hybrid di Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh emotional intelligence, innovative work behavior, knowledge sharing terhadap job performance
FEB - Usakti
Pengaruh transformational leadership, knowledge sharing dan work engagement terhadapinnovative work behavior pada karyawan jasa marga grup
FEB - Usakti
Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?