Pengaruh struktur direksi terhadap corporate social esponsibility disclosure perusahaan perbankan di Indonesia
P Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari struktur direksi terhadap Corporate Social Responsibility Disclosure (CSRD). Struktur direksi yang diuji terdiri dari jumlah direksi, direktur idependen dan direktur perempuan sebagai variabel independen. Pengungkapan CSR sebagai variabel dependen diukur dengan GRI-G4 financial disclosure dan Sustainability Accounting Standards Board (SASB) financial sector.Populasi dari penelitian ini adalah perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Periode yang diambil adalah tahun 2012-2017. Terdapat total 222 sampel untuk dianalisis. Content analysis digunakan untuk menentukan CSRD. Data panel digunakan untuk menentukan pengaruh sturktur direksi terhadap CSRD. Model regresi yang digunakan adalah Fixed Effect Model.Hasil penelitian ini menunjukkan jumlah direktur memiliki pengaruh positif terhadap CSRD. Direktur independen memiliki pengaruh negatif terhadap CSRD. Direktur perempuan memiliki pengaruh positif terhadap CSRD.
T The aim of this research is to prove the influence of board structure on Corporate Social Responsibility Disclosure (CSRD). The board structure which are examined are board size, independent directors, and female directors as independent variable. The CSRD as a dependent variable is measured by the GRI-G4 financial disclosure and Sustainability Accounting Standards Board (SASB) financial sector.The population of this study is banking companies listed in Indonesian Stock Exchange. The period taken is 2012-2017. There are a total of 222 samples to analyse. Content analysis is used to determine CSRD. Panel data is used to determine the influence of the board structure on CSRD. The regression model used is the Fixed Effect Model.The results of this study indicate that the board size has a positive influence on CSRD. Independent directors have negative influence on CSRD. Female directors have a positive influence on CSRD.