DETAIL KOLEKSI

Pengaruh quality of work-life, stress, dan affective commitment terhadap job satisfaction pada perawat wanita rumah sakit Pondok Indah Jakarta

Oleh : Firda Mustika Dewi

Info Katalog

Nomor Panggil : 2019_TA_MJ_022151119

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2019

Pembimbing 1 : Justine Tanuwijaya

Subyek : Quality of work-life;Personnel management - Job satisfaction

Kata Kunci : stress, affective commitment, job satisfaction

Status Posting : Published

Status : Lengkap

File Repositori
No. Nama File Hal. Link
1. 2019_TA_MJ_022151119_Halaman-Judul.pdf
2. 2019_TA_MJ_022151119_Bab-1.pdf 7
3. 2019_TA_MJ_022151119_Bab-2.pdf
4. 2019_TA_MJ_022151119_Bab-3.pdf
5. 2019_TA_MJ_022151119_Bab-4.pdf
6. 2019_TA_MJ_022151119_Bab-5.pdf
7. 2019_TA_MJ_022151119_Daftar-Pustaka.pdf
8. 2019_TA_MJ_022151119_Lampiran.pdf

P Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh quality of work-life, stress, dan affective commitment terhadap job satisfaction pada perawat wanita di Rumah Sakit Pondok Indah Jakarta. Metode pengambilan sampel ini menggunakan Rumus Slovin melalui penyebaran kuesioner kepada 200 responden perawat wanita Rumah Sakit Pondok Indah Jakarta. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan alat analisis regresi linear berganda dan analisis deskriptif dengan bantuan program SPSS 25. Metode pengumpulan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah non-probability sampling dan pengambilan sampel dengan menggunakan teknik purposive sampling.Berdasarkan hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa quality of work-life berpengaruh positif terhadap job satisfaction dengan p-value 0,046 dan nilai estimate sebesar 0,019, stress tidak berpengaruh negatif terhadap job satisfaction dengan p-value 0,129 dan nilai estimate sebesar -0,037, affective commitment berpengaruh positif terhadap job satisfaction dengan p-value 0,000 dan nilai estimate sebesar 0,175. Manfaat penelitian dapat dijadikan informasi bagi perusahaan dan sebagai dasar acuan penelitian selanjutnya. Implikasi manajerial yang dapat diberikan agar perusahaan dapat meningkatkan quality of work-life, stress, affective commitment, dan job satisfaction.

T The purpose of this study was to analyze the effect of quality of work-life, stress, and affective commitment on job satisfaction of women nurse at Pondok Indah Hospital Jakarta. This sampling method using slovin formula with questionnaires spreads to 200 women nurses Pondok Indah Jakarta. Data analysis technique in this research is by using multiple regression and descriptive analysis with SPSS 25. Sample method used in this research is with non-probability sampling and samplings by using purposive sampling technniques. The result show that quality of work-life had a positive effect on job satisfaction with p-value 0,046 and the estimate value of 0,019, stress had not a negative effect on job satisfaction with p-value 0,129 and the estimate of -0,037, affective commitment had a positive effect on job satisfaction with p-value 0,000 and the estimate value of 0,175. The results of this study can be use as theorethical implications for further study. As the practical implications can be used to the company to increase quality of work-life, stress, affective commitment, and job satisfaction

Koleksi Terkait (Kata Kunci = 100 Judul)

Financial distress dan market value pada perusahaan manufaktur di Bursa Efek Indonesia
FEB - Usakti
Pengaruh stress terhadap job satisfaction, organizational commitment, dan intent to leave pada PT. PAN Pacific Insurance Jakarta
FEB - Usakti
Dampak perubahan variabel ekonomi makro terhadap kinerja keuangan BUMN sektor energi 1.7
FEB - Usakti
Pengaruh transformational leadership terhadap turnover intention yang dimediasi oleh affective gommitment pada karyawan Hotel Sultan Jakarta 1.0
FEB - Usakti
Efek variasi rasio bubuk air pada kekuatan tekan gips tipe II (laporan penelitian) 2.5
FKG - Usakti
Perbedaan kekuatan tekan diametrikal amalgam admix dengan rasio merkuri bervariasi (laporan penelitian)
FKG - Usakti
Pengaruh bruxism terhadap jaringan periodonsium (studi pustaka) 0.0
FKG - Usakti
Gambaran tingkat stres pada dokter, dokter gigi, dan perawat dalam menjalankan profesinya di Kabupaten Karawang : penelitian ini dilakukan pada dokter, dokter gigi, dan perawat yang bekerja di puskesmas atau klinik di Kabupaten Karawang (laporan penelitian) 5.0
FKG - Usakti
Gambaran klinis dan histopatologis liken planus non erosiva dengan diagnosis bandingnya (studi pustaka)
FKG - Usakti
Pengaruh financial distress, good corporate governance, dan ukuran perusahaan terhadap earnings management dengan corporate social responsibility sebagai variabel moderasi (studi empiris pada perusahaan manufaktur yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia tahun 2013-2017) 3.3
FEB - Usakti
Pengaruh job crafting terhadap task performance, organizational citizenship behavior dan job satisfaction pada PT. Bank Rakyat Indonesia,Tbk cabang Gunung Sahari, Jakarta Pusat. 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh job satisfaction terhadap job invelovement, organizational commitment, organizational citizenship behaviour pada karyawan di PT. Toyopack Prima Mandiri di Jakarta
FEB - Usakti
Analisis kerentanan likuifaksi berdasarkan data SPT pada wilayah DKI Jakarta (studi kasus: Kecamatan Koja, Jakarta Utara dan Kecamatan Kebayoran Baru, Jakarta Selatan)
FTKE - Usakti
Pengaruh capital intensity, financial distress, growth opportunity, dan tax incentives terhadap prudence akuntansi dengan litigation risk sebagai variabel moderasi
FEB - Usakti
Pengaruh pengendalian internal, budaya etis, komitmen afektif terhadap kecenderungan fraud dengan kecerdasan emosional sebagai variabel moderasi
FEB - Usakti
Pengaruh employeecommitment, job satisfaction dan transglobal leadership terhadap employeeperformance pada karyawan pt. jaya sakti mandiri unggul jakarta barat
FEB - Usakti
Pengaruh socially responsible human resource management terhadap job satisfaction, organizational citizenship behaviour, dan work motivation pada PT. Schneider Indonesia
FEB - Usakti
Prediksi kondisi financial distress melalui analisis rasio arus kas pada perusahaan consumer goods yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh fringe benefit terhadap job performance yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan PT. Pos Indonesia cabang Jakarta Selatan. 4.3
FEB - Usakti
Hubungan antara stres kerja dengan terjadinya night eating syndrome pada karyawan kantor 0.0
FK - Usakti
Hubungan asupan makanan dan stress dengan akne vulgaris pada remaja putra
FK - Usakti
Pengaruh terapi relaksasi otot progresif terhadap stres pada perempuan pascamenopause
FK - Usakti
Hubungan tingkat stres dan fungsi paru dengan kualitas hidup pasien TB paru kambuh 0.5
FK - Usakti
Hubungan tingkat stres dengan konstipasi fungsional pada mahasiswa 0.0
FK - Usakti
Hubungan stres kerja engan low back pain pada wanita di kantor X 0.0
FK - Usakti
Pengaruh employee participation dan self – efficacy terhadap employee retention yang dimediasi oleh job satisfaction pada PT. Pos Indonesia di Jakarta Pusat
FEB - Usakti
Pengaruh transformational leadership, affective commitment, job satisfaction, dan psychological empowerment terhadap job performance pada karyawan logistik att group di jakarta barat 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh effective leadership dan workplace spirituality terhadap organizational citizenship behaviour yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan mandiri university group di jakarta.
FEB - Usakti
Hubungan antara gejala kelainan temporomandibula dengan psychological distress pada usia dewasa muda : kajian pada mahasiswa dan mahasiswi Universitas Trisakti Kampus A
FKG - Usakti
Hubungan penerimaan diri (self acceptance) dengan tingkat stress pada remaja sma
FK - Usakti
Hubungan fungsi seksual dengan tingkat stres pada usia 25 - 45 tahun
FK - Usakti
Hubungan depresi dengan prokrastinasi akademik pada siswa sma
FK - Usakti
Hubungan efikasi diri dengan stres akademik pada siswa sma x 5.0
FK - Usakti
Pengaruh remunerasi direksi dan komisaris, enterprise risk management terhadap financial distress dengan firm life cycle sebagai pemoderasi 4.8
FEB - Usakti
Hubungan antara stres dengan gaya hidup sedentary pada anak sma
FK - Usakti
Hubungan intensitas cahaya dengan stress kerja di PT. Intertek Utama Services
FK - Usakti
Analisis kekuatan rangka body bus besar untuk penggunaan BRT (Bus Rapid Transit)
FTI - Usakti
Hubungan antara shift kerja dan jam kerja dengan stres kerja pada pekerja di Pabrik Tekstil
FK - Usakti
Pengaruh profitabilitas, capital intensity, financial distress, sales growth, dan leverage terhadap tax avoidance
FEB - Usakti
Risiko hipertensi pada perempuan dilihat dari aktivitas fisik dan stres di PUSKESMAS Kasemen Serang Banten
FK - Usakti
Pengaruh affective commitment, perceived organizational support, dan work engangement terhadap innovative behaviour pada karyawan perusahaan jasa layanan tol di Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh pengelolaan keuangan daerah terhadap financial distress pemerintah daerah di Indonesia
FEB - Usakti
Analisis pengaruh occupational stress dan person-environment fit terhadap turnover intention yang dimediasi oleh organizational commitment pada pekerja millennials di Kawasan SCBD
FEB - Usakti
Pengaruh rasio keuangan dan profil daerah terhadap financial distress di seluruh pemerintah Provinsi di Indonesia
FEB - Usakti
Pengaruh workload dan work environment terhadap employee performance yang dimediasi oleh work stress pada karyawan pt selamat sempurna tbk
FEB - Usakti
Pengaruh job involvement, work engagement terhadap turnover intention yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan perusahaan bank rakyat indonesia
FEB - Usakti
Pengaruh mekanisme goodcorporate governance terhadap financial distress pada perusahaan sub sektor restoran, hotel dan pariwisata yang terdaftar di bei periode 2020-2022.
FEB - Usakti
Pengaruh gender diversity, firm life cycle dan esg disclosure terhadap financial distress pada perusahaan energi di bursa efek indonesia 2021-2023. 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh job satisfaction, organizational commitment, organizational trust dan authentic leadership terhadap employee performance
FEB - Usakti
Pengaruh financial distress, ukuran perusahaan klien, perubahan manajemen, ukuran kap, opini audit, dan audit fee terhadap auditor switching.
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi opini audit going concern dengan company size sebagai variabel moderating
FEB - Usakti
Pengaruh prudence dan financial distress terhadap tax avoidance dengan kepemilikan manajerial sebagai variabel moderasi.
FEB - Usakti
Pengaruh struktur kepemilikan saham, financial distress, board size dan growth terhadap intensitas research and development.
FEB - Usakti
Pengaruh financial distress, sales growth, profitabilitas, dan leverage terhadap tax avoidance.
FEB - Usakti
Pengaruh perceived organizational support terhadap organizational commitment dan job satisfaction yang dimediasi work life balance pada karyawan mnc group.
FEB - Usakti
Pengaruh emotional intelligence dan transformational leadership terhadap job performance yang di mediasi oleh job satisfaction pada karyawan hotel bintang dua di Jakarta Pusat
FEB - Usakti
Pengaruh likuiditas, profitabilitas, leverage dan kepemilikan institusional terhadap financial distress (studi empiris pada perusahaan infrastructur yang terdaftar di bursa efek indonesia tahun 2020-2022.
FEB - Usakti
Pengaruh financial distress, pergantian menejemen, opini audit dan audit delay terhadap auditor switchingpada perusahaan property dan real estate tahun 2019-2022.
FEB - Usakti
Pengaruh karakteristik individu, target kerja, motivasi kerja, kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja tax officer pada perusahaan di jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh financial distress, intensitas asset tetap, dan sales growth pada tax avoidance pada perusahaan consumer non-cyclicals sub sektor food and beverage tahun 2019 - 2022.
FEB - Usakti
Pengaruh compensation dan organizational commitment terhadap employee performance yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan perusahaan makanan dan minuman
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi employee performance pada karyawan bca kanwil viii.
FEB - Usakti
Peran partisipasi penyusunan anggaran dalam hubungan antara keadilan prosedural dengan kinerja manajerial dan kepuasan kerja pada PT. Pembangunan Jaya Ancol Tbk.
FEB - Usakti
Hubungan antara iklim kelompok kerja dengan kepuasan kerja karyawan pada Divisi Pemasaran dan Penjualan PT. Bumi Serpong Damai
FEB - Usakti
Pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen karir dari karyawan perpustakaan di lingkungan Universitas Trisakti 1.0
FEB - Usakti
Pengaruh ethical climate terhadap job satisfaction karyawan PT. Sinta Prima Feedmill
FEB - Usakti
Hubungan antara gaya kepemimpinan behavior dengan kepuasan karyawan di hotel santika premiere Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh komitmen organisasi terhadap kepuasan kinerja di PT. Bank Negara Indonesia cabang Serang
FEB - Usakti
Hubungan antara budaya organisasi, kepemimpinan transformational, kepuasan kerja karyawan terhadap kualitas jasa pada restoran sate maranggi cibungur purwakarta
FEB - Usakti
Hubungan antara budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan dan kualitas jasa pada perusahaan restoran pizza hut di Jakarta Selatan 1.0
FEB - Usakti
Pengaruh pemberian fringe benefit terhadap kepuasan kerja karyawan divisi HRD PT. Telkom Indonesia Jakarta 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh keadilan distribusi, keadilan prosedural, dan keadilan interaksional terhadap kepuasan kerja karyawan pt. chevron pacific Indonesian 2.0
FEB - Usakti
Pengaruh job satisfaction, organizational commitment terhadap intention for career related development activities pada guru-guru di smp negeri 14 Bekasi
FEB - Usakti
Pengaruh kepuasan kerja terhadap keinginan pindah kerja PT. Karwell di Jakarta 4.0
FEB - Usakti
Hubungan antara keterlibatan kerja, komitmen organisasi, kepuasan kerja dengan kualitas jasa pada perusahaan restoran kfc regional III Jakarta Selatan 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh komitmen organisasi, komitmen professional, motivasi, dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja auditor pada kantor akuntan public di DKI Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dengan kepuasan kerja, job relevant information (JRI) dan motivasi kerja sebagai variabel moderating
FEB - Usakti
Pengaruh perilaku belajar, kecerdasan emosional, dan kecerdasan spiritual terhadap stress kuliah mahasiswa
FEB - Usakti
Perbedaan kinerja antara auditor pria dan auditor wanita
FEB - Usakti
Pengaruh job insecurity, komitmen organisasi, konflik peran terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening 1.5
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi stress kerja internal dan eksternal auditor 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh motivasi kerja terhadap kapuasan kerja karyawan pada PT. Cahaya Sakti Furintraco
FEB - Usakti
Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Tempo Inti Media, Tbk. 0.0
FEB - Usakti
Hubungan antara kecerdasan emosional dengan kepuasan kerja di moderasi oleh kemampuan pembelajaran organisasi pada Pt. Fajar pangan lestari
FEB - Usakti
Pengaruh motivasi kerja dan kepribadian terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Nutrifood di Jakarta 2.3
FEB - Usakti
Perhitungan portal dengan balok beton prategang parsial pada bangunan satu tingkat 3.0
FTSP - Usakti
Pengaruh komitmen organisasi dan stress kerja terhadap kinerja karyawan dengan budaya organisasi sebagai variabel moderator (PT Jasa Marga (persero) Tbk) 5.0
FEB - Usakti
Analisis pengaruh variabel mikro dan variabel makro terhadap financial distress 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh stres terhadap kejadian dismenore primer pada mahasiswi 0.0
FK - Usakti
Hubungan stres dan beban kerja terhadap tekanan darah pada karyawan distributor tekstil x
FK - Usakti
Hubungan antara masa kerja dengan stres kerja pada karyawan kampus B FK USAKTI
FK - Usakti
Hubungan indeks massa tubuh dengan glukosa darah pada mahasiswa Fakultas Kedokteran Universitas Trisakti
FK - Usakti
Hubungan susah tidur dan aktivitas pada malam hari dengan tingkat stres pada remaja usia 16-18 tahun 1.3
FK - Usakti
Hubungan antara tingkat stres psikis dengan derajat kebiasaan merokok pada dewasa muda perokok 0.0
FK - Usakti
Pengaruh organisational stressors terhadap organizational Citizenship behavior pada karyawan Bank Danamon pusat di Jakarta Selatan
FEB - Usakti
Pengaruh kepuasan kerja terhadap kualitas layanan melalui komitmen organisasi karyawan Hotel Menara Penisula Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh current ratio dan debt ratio terhadap financial distress mengunakan AltmanZ-score pada perusahaan maufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia 5.0
FEB - Usakti
Pengukuran beban kerja mental karyawan dengan Nasa-TLX dan usaha penurunan beban kerja mental dengan terapi pijat dan terapi musik serta terapi quantum 0.0
FTI - Usakti
Pengaruh training nd development terhadap job loyalty melalui job satisfaction di PT Surya Karya Mandiri
FEB - Usakti
Pengaruh reputasi perusahaan terhadap organizational citizenship behavior yang dimediasi oleh komitmen afektif di Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti
FEB - Usakti
Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?