DETAIL KOLEKSI

Pengaruh profresionalisme, locus of control dan komitmen organisasi terhadap kinerja auditor dengan stress kerja sebagai pemoderasi

Oleh : Yoel Wahyu Kristian

Info Katalog

Nomor Panggil : 023001800002

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2023

Pembimbing 1 : Vinola Herawaty

Subyek : Auditors - Professional ethics

Kata Kunci : professionalism, organizational commitment, locus of control, work stress and auditor performance.

Status Posting : Published

Status : Lengkap

File Repositori
No. Nama File Hal. Link
1. 2023_TA_SAK_023001800002_Halaman-Judul.pdf 9
2. 2023_TA_SAK_023001800002_Lembar-Pengesahan.pdf 6
3. 2023_TA_SAK_023001800002_Bab-1-Pendahuluan.pdf 7
4. 2023_TA_SAK_023001800002_Bab-2-tinjauan-Pustaka.pdf 18
5. 2023_TA_SAK_023001800002_Bab-3-Rancangan-Penelitian.pdf 12
6. 2023_TA_SAK_023001800002_Bab-4-Hasil-dan-Pembahasan.pdf 22
7. 2023_TA_SAK_023001800002_Bab-5-Kesimpulan.pdf 5
8. 2023_TA_SAK_023001800002_Daftar-Pustaka.pdf 3
9. 2023_TA_SAK_023001800002_Lampiran.pdf 59

P Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh profesionalisme,komitmen organisasi dan locus of control terhadap kinerja auditor dengan stress kerjasebagai pemoderasi Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pengujianhipotesis untuk menjelaskan pengaruh antar variabel. Penelitian ini menggunakan dataprimer yang diperoleh dari hasil kuesioner yang disebarkan ke beberapa kantor akuntanpublic di daerah Jakarta dan Bekasi. Metode pemilihan sampel dalam penelitian inimenggunakan metode purposive sampling. Sampel yang memenuhi kriteria sebanyak 42sampel. Teknik analisis dalam penelitian ini adalah analisis regreasi linier berganda.Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan alat analisis yaitu SPSS 25.Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa profesionalisme, komitmen organisasi,berpengaruh positif terhadap kinerja auditor; locus of control dan stress kerja tidakberpengaruh terhadap kinerja auditor, sedangkan stress kerja tidak dapat memoderasiseluruh variabel (profesionalisme, komitmen organisasi, locus of control dan stress kerja)terhadap kinerja auditor.

T This study aims to examine and analyze the effect of professionalism, organizationalcommitment and locus of control on auditor performance with work stress as a moderator.This research uses quantitative methods with hypothesis testing to explain the influencebetween variables. This study uses primary data obtained from the results ofquestionnaires distributed to several public accounting firms in Jakarta and Bekasi. Thesample selection method in this study used a purposive sampling method. Samples thatmeet the criteria are 42 samples. The analysis technique in this study is multiple linearregression analysis. Testing the hypothesis in this study uses an analytical tool, namelySPSS 25. Based on the results of the study, it shows that professionalism, organizationalcommitment, have a positive effect on auditor performance; locus of control and workstress have no effect on auditor performance, while work stress cannot moderate allvariables (professionalism, organizational commitment, locus of control and work stress)on auditor performance.

Koleksi Terkait (Kata Kunci = 100 Judul)

Pengaruh compensation, training & development, supervisor support terhadap organizational commitment pada PT Telkomsel di Jakarta 2.5
FEB - Usakti
Pengaruh stress terhadap job satisfaction, organizational commitment, dan intent to leave pada PT. PAN Pacific Insurance Jakarta
FEB - Usakti
Peran media elektornik dalam mempromosikan praktik kedokteran gigi ditinjau dari segi etik (studi pustaka)
FKG - Usakti
Pengaruh motivasi intrinsik, motivasi ekstrinsik, status mahasiswa, dan gender terhadap jalur karier mahasiswa akuntansi dengan locus of control sebagai variabel moderating 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh job satisfaction terhadap job invelovement, organizational commitment, organizational citizenship behaviour pada karyawan di PT. Toyopack Prima Mandiri di Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh social support, organizational commitment, dan job satisfaction terhadap job performance karyawan perusahaan jasa transportasi darat di Bogor
FEB - Usakti
Pengaruh locus of control, kepemimpinan transformatif, self efficacy, komitmen profesional terhadap kemampuan mendeteksi fraud melalui pengalaman auditor sebagai variabel moderasi
FEB - Usakti
Pengaruh organizational commitment dan organizational culture terhadap employee performance yang dimediasi employee engagement pada karyawan industri radio di jakarta.
FEB - Usakti
Analisis pengaruh occupational stress dan person-environment fit terhadap turnover intention yang dimediasi oleh organizational commitment pada pekerja millennials di Kawasan SCBD
FEB - Usakti
Pengaruh perception of corporatesocial responsibility, organizational trust, turnover intention, perceivedorganizational support, dan work life balance terhadap organizational commitment pada karyawan kafe di Daerah Jakarta Barat.
FEB - Usakti
Pengaruh job satisfaction, organizational commitment, organizational trust dan authentic leadership terhadap employee performance
FEB - Usakti
Pengaruh job demands, organizational commitment terhadap turnover intention melalui mediasi burnout pada karyawan perusahaan cakap.
FEB - Usakti
Pengaruh compensation dan organizational commitment terhadap employee performance yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan perusahaan makanan dan minuman
FEB - Usakti
Perbandingan pengaruh salary, organizational commitment, dan innovative work behavior terhadap turnover intention antara generasi y dan generasi z. 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh independensi, profesionalisme, dan kompetensi terhadap kualitas audit dengan moderasi kecerdasan buatan (ai)
FEB - Usakti
Pengaruh financial attitudes,risk perception, dan locus of control terhadap investment intention pada generasi milenial.
FEB - Usakti
Pengaruh komitmen organisasi terhadap kepuasan kinerja di PT. Bank Negara Indonesia cabang Serang
FEB - Usakti
Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap keinginan berpindah kerja pada PT. Telkom Indonesia, Tbk
FEB - Usakti
Hubungan kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap komitemen organisasi pada PT. Delta Abadi Sentosa di Banjarmasin 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh locus of control dan free time terhadap share responsibility
FEB - Usakti
Pengaruh aturan etika terhadap profesionalisme akuntan publik
FEB - Usakti
Pengaruh job satisfaction, organizational commitment terhadap intention for career related development activities pada guru-guru di smp negeri 14 Bekasi
FEB - Usakti
Analisis pengaruh karakteristik personal dan sikap independensi auditor terhadap penerimaan penyimpangan perilaku dalam audit pada kantor akuntan public di DKI Jakarta periode 2010
FEB - Usakti
Pengaruh karakteristik personal auditor dan gaya kepemimpinan terhadap tingkat penerimaan penyimpangan perilaku dalam audit
FEB - Usakti
Pengaruh komitmen organisasi, komitmen professional, motivasi, dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja auditor pada kantor akuntan public di DKI Jakarta
FEB - Usakti
Analisis perbedayaan gender terhadap evaluasi kinerja profesionalisme dan karier auditor dalam kentor akuntan publik
FEB - Usakti
Pengaruh komitmen organisasi terhadap perilaku sosial organisasi pada PT. Bank X Tbk.
FEB - Usakti
Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku etis mahasiswa akuntansi
FEB - Usakti
Perbedaan kinerja antara auditor pria dan auditor wanita
FEB - Usakti
Pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial dengan kecukupan anggaran, komitmen organisasi, motivasi, job relevant information sebagai variabel intervening 1.7
FEB - Usakti
Analisis hubungan antara profesionalisme auditor dengan pertimbangan tingkat materialitas dalam pengauditan laporan keuangan 3.3
FEB - Usakti
Locus control dan tekanan anggaran waktu sebagai anteseden hubungan kinerja pegawai terhadap penerimaan perilaku disfungsional audit 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh job insecurity, komitmen organisasi, konflik peran terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening 1.5
FEB - Usakti
Pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada PT. Pelita air service 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh struktur modal (capital structure) terhadap tingkat biaya modal (cost of capital) pada perusahaan manufaktur dibidang makanan dan minuman yang terdaftar di bursa efek indonesia tahun 2009-2010 4.7
FEB - Usakti
Pengaruh faktor individual dan pertimbangan etis terhadap perilaku akuntansi publik dalam situasi konflik audit 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh komitmen organisasi dan stress kerja terhadap kinerja karyawan dengan budaya organisasi sebagai variabel moderator (PT Jasa Marga (persero) Tbk) 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh ethical climate terhadap organizational commitment melalui job satisfaction pada karyawan PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Cabang Daan Mogot
FEB - Usakti
Pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi di Divisi Service pada PT . United Tractors, Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh job demand terhadap organizational commitment melalui burnout pada karyawan frontliner di Hotel Amaris Mangga Besar Jakarta Barat 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh locus of control lingkungan terhadap perilaku pro-lingkungan dan kesediaan untuk membayar lebih produk ramah lingkungan 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh komitmen afektif dan keingginan untuk keluar terhadap perilaku penyimpangan di tempat kerja (studi kasus pada perusahaan PT. JNE )
FEB - Usakti
Pengaruh kepuasan kerja, komitmen orgnissi terhadap keinginn pindh kerja pada karyawn cutomer service pada Hotel Bunga Karang Bekasi Barat
FEB - Usakti
Pengaruh job satisfaction dan organizational commitmen terhadap job performancepada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Cabang Perintis Kemerdekaan , Wilayah Bandung
FEB - Usakti
Pengaruh pelatihan kerja,kepuasan kerja, dan reward terhadap komitmen organisasi pada karyawan( Tenaga Pendidik dan Tenaga Pendidikan) Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh iklim HRD terhadap komitmen organisasi dan keterikatan kerja pada Pt. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, Bogor 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh perceived organizational support terhadap trust, job satisfaction dan organizational commitment pada karyawan di RSUD Pasar Rebo Jakarta
FEB - Usakti
Analisis pengaruh karakteristik personal auditor terhadap penerimaan auditor atas perilaku audit disfungsional 3.7
FEB - Usakti
Perbedaan generasi X dan generasi Y terhadap Job involvement, Organizational commitment, Professional commitment, dan Team commitment pada departemen IT dan department HRD di perusahaan X.
FEB - Usakti
Pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi di PT. Indonesia Trans Global Relian, Bekasi 0.3
FEB - Usakti
Antecedents of willingness to pay for green products 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh authentic leadership terhadap organizational commitment yang di mediasi oleh positive psychological capital pada karyawan divisi HRD PT. Bank Negara Indonesia 46 (persero) Tbk Jakarta
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi dysfunctional audit behavior pada kantor akuntan publik di Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh personal cost dan komitmen pada organisasi terhadap minat pegawai BUMN melakukan tindakan whistle blowing 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh professionalism terhadap organizational commitment melalui job satisfaction pada PT. Sinar Harapan Plastik Toys di Jakarta Barat
FEB - Usakti
Pengaruh independensi, gaya kepemimpinan, locus of control dan emotional stability terhadap kinerja auditor
FEB - Usakti
Pengaruh time pressure, materialitas, locus of control, prosedur review dan kontrol kualitas terhadap penghentian prematur atas prosedur audit pada kantor akuntan publik yang terdapat di Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh integritas, objektivitas, kompetensi dan perilaku profesional terhadap kualitas audit auditor independen di Jakarta 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh profesionalisme dan pengalaman auditor bpk ri terhadap tingkat materialitas dalam pemeriksaan laporan keuangan pemerintah
FEB - Usakti
Pengaruh profesionalisme auditor, etika profesi, dan pengalaman kerja terhadap persepsi materialitas
FEB - Usakti
Pengaruh profesionalisme auditor, sistem pengendalian internal, etika porfesi, pengetahuanmendeteksi kekeliruan dan pengalaman auditor terhadap pertimbangan tingkat materialitas (studi Empiris pada KAP di DKI Jakarta)
FEB - Usakti
Pengaruh financial literacy, entrepreneurship, dan locus of control terhadap keputusan mahasiswa untuk menabung saham dan reksadana 2.5
FEB - Usakti
Pengaruh ethical leadership terhadap job satisfaction dimediasi oleh organizational commitment pada Rumah Sakit Pelabuhan
FEB - Usakti
Pengaruh dimensi organization commitment dan procedural justice terhadap turnover intention pada PT Ikitech Cikarang 2.0
FEB - Usakti
Pengaruh job satisfaction terhadap organizational citizenship behaviour yang dimediasi oleh organizational commitment pada Karyawan PT Brantas Abipraya (Persero), Jakarta 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh transformational leadership terhadap affective organizational commitment melalui psychological empowerment di PT. PertaminaLubricants
FEB - Usakti
Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi pada karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Harmoni Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh locus of control, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, audit fee dan lamanya hubungan auditor dengan klien terhadap kinerja auditor pada kantorakuntan publik (studi empiris pada kantor akuntan publik di Dki Jakarta)
FEB - Usakti
Pengaruh pengalaman kerja, kompetensi, independensi, integritas, objektivitas, dan profesionalisme auditor terhadap kualitas audit pada kantor akuntan publik di Jakarta 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh pengalaman, komitmen profesional, komitmen organisasional, idealisme dan relativisme pada etika auditor (studi empiris pada kantor akuntan publik daerah Dki Jakarta dan Tangerang Selatan) 1.0
FEB - Usakti
Pengaruh pengalaman audit, locus of control, tekanan ketaatan, self-efficacy terhadap audit judgement
FEB - Usakti
Pengaruh profesionalisme, akuntabilitas dan tingkat pendidikan auditor terhadap pertimbangan tingkat materialitas
FEB - Usakti
Pengaruh peran, profesionalisme, pengalaman kerja, pengetahuan dalam teknologi, dan peran dalam komite audit dari audit intenal terhadap efektivitas sistem pengendalian internal perusahaan
FEB - Usakti
Pengaruh independensi, etika profesi, komitmen organisasi, gaya kepemimpinan terhadap kinerja auditor 2.5
FEB - Usakti
Pengaruh locus of control, obyektivitas, time pressure, integritas, dan etika terhadap kualitas audit 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh pengetahuan, pengalaman, kompleksitas tugas, locus of control, dan skeptisme profesional terhadap audit judgement 4.5
FEB - Usakti
Pengaruh profesionalisme, integritas, tekanan anggaran, waktu dan tipe personalitas Auditor terhadap kualitas audit 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh insentif, time pressure, pengalaman auditor dan locus of control terhadap audit judgement
FEB - Usakti
Pengaruh employe voice terhadap organizational commitment, employee engagement, work motivation pada karyawan PT General Laju Jakarta 1.0
FEB - Usakti
Pengaruh profesionalisme, gender, dan pengalaman auditor terhadap pertimbangan tingkat materialitas dalam proses pengauditan laporan keuangan
FEB - Usakti
Pengaruh komitmen organisasi,profesionalisme,perilaku etis,dan kecerdasan emosional terhadap kinerja auditor pada kantor akuntan publik di wilayah Dki Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh kompetensi, independensi, dan profesionalisme auditor terhadap kualitas audit
FEB - Usakti
Pengaruh kompleksitas tugas, tekanan ketaatan, dan locus of control terhadap audit judgement 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh dimensi family friendly policies terhadap job satisfaction dan organizational commitment karyawan pada PT. Amerta Indah Otsuka Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh transformational Leaderhip, job satisfaction, dan organizational commitment terhadap turnover intention pada karyawan OKIROBOX, Jakarta. 3.2
FEB - Usakti
Dukungan penyelia, work-life balance, dan komitmen organisasi : pengaruh terhadap kinerja pada PT.Dhanawibawa Sekuritas Indonesia
FEB - Usakti
analisis pengaruh kompetensi moral, komitmen organisasi dan identitas profesional terhadap intensi melakukan whistleblowing 4.3
FEB - Usakti
Pengaruh organizational justice terhadap organizational commitment dan job satisfaction pada karyawan PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk di Tangerang
FEB - Usakti
Pengaruh affective organizational commitment terhadap job satisfaction yang dimoderasi oleh dimensi organizational culture pada karyawan PT Berdikari Pondasi Perkasa di Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh peran auditor internal, pemanfaatan teknologi informasi, dan komitmen organisasi terhadap kualitas laporan keuangan Kementerian Keuangan 3.0
FEB - Usakti
Pengaruh kompetensi, profesionalisme, pengalaman kerja, integritas dan time budget pressure terhadap kualitas audit
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan intelektual, independensi, profesionalisme, dan audit tenureterhadap kualitas audit (studi kasus pada Kantor Akuntan Publik Wilayah DKI Jakarta)
FEB - Usakti
Pengaruh recruitment and selection, job involvement, organizational commitment terhadap knowledge sharing behavior
FEB - Usakti
Pengaruh independensi, profesionalisme, pengetahuan mendeteksi kekeliruan dan etika profesi terhadap pertimbangan tingkat materialitas
FEB - Usakti
Konsekuensi dari green human resource management pada karyawan PT Arwana Citramulia, Tbk di Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh high performance organization terhadap organizational attractiveness yang dimediasi oleh work engagement, affective organizational commitment, job satisfaction pada karyawan PT. Indorama Synthetics Tbk Jakarta. 4.0
FEB - Usakti
Pengaruh komitmen organisasi, komitmen profesional, motivasi kerja, dan konflikperan terhadap niat mahasiswa akuntansi menjadi auditor: studi persepsi mahasiswa
FEB - Usakti
Analisis intensitas moral, komitmen organisasi, dan identitas profesional yang mempengaruhi auditor internal melakukan tindakan whistleblowing
FEB - Usakti
Pengaruh job stress terhadap job satisfaction, employee engagement dan organizational commitment pada karyawan PT ASTRA OTOPARTS Tbk.
FEB - Usakti
Pengaruh employee empowerment, affective organizational commitment, knowledge sharing terhadap job satisfaction pada PT. Bank Rakyat Indonesia, tbk kantor cabang Dewi Sartika
FEB - Usakti
Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?