DETAIL KOLEKSI

Pengaruh knowledge sharing, creative leadership, innovation climate, dan emotional intelligence terhadap innovative work behavior pada karyawan PT Bank Capital Indonesia Tbk di kantor pusat

Oleh : Yuni Octaviani Dewi

Info Katalog

Nomor Panggil : 022001702025

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2021

Pembimbing 1 : Sarfilianty Anggiani

Subyek : Personnel management

Kata Kunci : knowledge sharing, creative leadership, innovation climate, emotional intelligence,i Innovative work

Status Posting : Published

Status : Lengkap

File Repositori
No. Nama File Hal. Link
1. 2021_TA_SMJ_022001702025_Halaman-Judul.pdf
2. 2021_TA_SMJ_022001702025_Lembar-Pengesahan.pdf
3. 2021_TA_SMJ_022001702025_Bab-1-Pendahuluan.pdf 9
4. 2021_TA_SMJ_022001702025_Bab-2-Tinjauan-Pustaka.pdf 12
5. 2021_TA_SMJ_022001702025_Bab-3-Metode-Penelitian.pdf
6. 2021_TA_SMJ_022001702025_Bab-4-Analisis-dan-Pembahasan.pdf
7. 2021_TA_SMJ_022001702025_Bab-5-Kesimpulan.pdf
8. 2021_TA_SMJ_022001702025_Daftar-Pustaka.pdf 4
9. 2021_TA_SMJ_022001702025_Lampiran.pdf

T Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis pengaruh Knowledge Sharing,Creative Leadership, Innovation Climate dan Emotional Intelligence terhadapInnovative Work Behavior pada karyawan PT. Bank Capital Indonesia, Tbk diKantor Pusat. Teknik pengumpulan data berbentuk kuesioner dengan menggunakanskala Likert. Penelitian ini dilakukan terhadap 80 responden dari 100 total populasikaryawan PT. Bank Capital Indonesia, Tbk di Kantor Pusat berdasarkan purposivesampling. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dalam bentukuji regresi linear berganda. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa CreativeLeadership dan Emotional Intelligence memiliki pengaruh terhadap Innovative WorkBehavior, sedangkan Knowledge Sharing dan Innovation Climate tidak memilikipengaruh terhadap Innovative Work Behavior. Implikasi manajerial yaitu mengimbaukaryawan agar saling berbagi ilmu mengenai pengetahuan baru yang berkaitandengan pekerjaan untuk mengembangkan Knowledge Sharing, mengimbau parapemimpin untuk lebih berupaya mendorong munculnya kreativitas dan inovasi untukmemperbaiki Creative Leadership, agar perusahaan lebih berperan dalammemberikan dukungan, bantuan serta fasilitas kepada karyawan apabila terdapat ideideinovasi untuk meningkatkan Innovation Climate, memberikan arahan kepada para karyawan mengenai target dan tujuan perkerjaan untuk mengembangkanEmotional Intelligence, memberikan lebih banyak peran kepada karyawan untukterlibat pada proses terciptanya inovasi untuk meningkatkan Innovative WorkBehavior.

T This research aims to determine the effect of Knowledge Sharing, CreativeLeadership, Innovation Climate, and Emotional Intelligence on Innovative WorkBehavior in employees of PT. Bank Capital Indonesia, Tbk, Head Office. Thetechnique of collecting data is in the questionnaire by using Likert scale. Thisresearch was conducted on 80 respondents of PT. Bank Capital Indonesia employeesfrom 100 total population by using the purposive sampling method. The method ofdata analysis used is statistical analysis in the form of a multiple linear regressiontest. The result of this study found out that Creative Leadership and EmotionalIntelligence influenced Innovative Work Behavior. Meanwhile, Knowledge Sharingand Innovation Climate did not influence Innovative Work Behavior. Managerialimplications are urging employees to share knowledge about new knowledge relatedto work to develop Knowledge Sharing, urging leaders to put more effort intoencouraging creativity and innovation to improve Creative Leadership, plays anappreciable role in providing support, assistance, and facilities to employees if thereare innovative ideas to improve the Innovation Climate, contribute direction toemployees regarding work targets and objectives to develop Emotional Intelligence,give more roles to employees to be involved in the process of creating innovation toimprove Innovative Work Behavior.

Koleksi Terkait (Kata Kunci = 81 Judul)

Hubungan antara kecerdasan emosional dengan komunikasi interpersonal : penelitian ini dilakukan pada mahasiswa-i Fakultas Kedokteran Gigi Universitas Trisakti (laporan penelitian)
FKG - Usakti
Pengaruh emotional intelligence terhadap knowledge sharing dimediasi trust in coworkers pada karyawan PT. Indofood CBP Sukses Makmur Tbk di Jakarta 3.8
FEB - Usakti
Pengaruh emotional intelligence terhadap workplace spiritiality staf akuntansi di industri perbankan Indonesia
FEB - Usakti
Pengaruh social support dan knowledge sharing terhadap job performance yang dimediasi innovative work behavior
FEB - Usakti
Pengaruh pengendalian internal, budaya etis, komitmen afektif terhadap kecenderungan fraud dengan kecerdasan emosional sebagai variabel moderasi
FEB - Usakti
Hubungan antara komunikasi orang tua dengan kecerdasan emosional pada usia 19-24 tahun
FK - Usakti
Pengaruh emotional intelligence dan transformational leadership terhadap job performance yang di mediasi oleh job satisfaction pada karyawan hotel bintang dua di Jakarta Pusat
FEB - Usakti
Emotional intelligence dan kecenderungan kecurangan: survei terhadap mahasiswa akuntansi masa depan di indonesia.
FEB - Usakti
Pengaruh knowledge sharing dan team culture terhadap service innovation performance
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan emosional dan perilaku belajar terhadap tingkat pemahaman akuntansi 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan emosional dan perilaku belajar terhadap tingkat pemahaman akuntansi
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan emosional dan perilaku belajar terhadap tingkat pemahaman akuntansi 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan emosional dan perilaku belajar terhadap tingkat pemahaman akuntansi 0.5
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan emosional dan perilaku belajar terhadap tingkat pemahaman akuntansi
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan emosional terhadap tingkatan pemahaman akuntansi dimoderasi oleh kepercayaan diri 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh perilaku belajar, kecerdasan emosional, dan kecerdasan spiritual terhadap stress kuliah mahasiswa
FEB - Usakti
Pengaruh praktek-praktek manajemen sumber daya manusia terhadap saling bertukar pengetahuan 2.5
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan emosional dan model pembelajaran terhadap pemahaman mata kuliah Akuntansi Keuangan 1 dan 2
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan spiritual dan kecerdasan emosional terhadap kinerja auditor pemerintah dan auditor swasta di Jakarta
FEB - Usakti
Analisis pengaruh kecerdasan emosional terhadap tingkat pemahaman akuntansi dengan gender sebagai variabel moderating 1.0
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan emosional dan perilaku belajar terhadap tingkat pemahaman akuntansi 0.7
FEB - Usakti
Hubungan antara kecerdasan emosional dengan kepuasan kerja di moderasi oleh kemampuan pembelajaran organisasi pada Pt. Fajar pangan lestari
FEB - Usakti
Pengaruh extrinsic motivation, absorptive capacity, dan channel richness terhadap sikap mahasiswa akuntansi atas perilaku sharing knowledge dengan kepercayaan diri sebagai variabel intervening
FEB - Usakti
Pengaruh pendidikan tinggi akuntansi terhadap kecerdasan emosional 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh job involment dan organizational citizenship behaviour terhadap knowledge sharing behaviour pada PT Cikarang Listrindo 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh job involvement, job satisfaction, dan organisational commitment terhadap knowledge sharing behaviour pada PT. Angkasa Pura II Divisi Perencaan strategis dan Manajemen kinerja di Tangerang 4.5
FEB - Usakti
Pengaruh emotional intelligence terhadap turnover intention melalui perceived organizational justice pada karyawan PT. X, Riau
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan emosional terhadap prestasi kerja melalui kepuasan kerja di PT. TASPEN (Persero) Jakarta Divisi Sumber Daya Manusia
FEB - Usakti
Pengaruh sense of calling terhadap career satisfaction melalui knowledge sharing pada karyawan divisi produksi di PT. Rajawali Citra Televisi Indonesia (RCTI) 2.0
FEB - Usakti
Pengaruh dimensi knowledge management terhadap employee Job satisfaction pada PT. Bangun Bumi Megatama Mandiri, di Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh knowledge management terhadap job satisfaction pada karyawan sumberdaya manusia PT Bayutama Teknik di Jakarta 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan emosional, kecerdasan intelektual, kecerdasan spiritual, kompetensi, dan independensi terhadap kinerja auditor 4.1
FEB - Usakti
Analisis faktor-faktor yang mempengaruh praktik carbon emission disclosure pada perusahaan di indonesia
FEB - Usakti
Pengaruh komitmen organisasi,profesionalisme,perilaku etis,dan kecerdasan emosional terhadap kinerja auditor pada kantor akuntan publik di wilayah Dki Jakarta
FEB - Usakti
Hubungan kegiatan extrakurikuler Palang Merah Remaja dan kecerdasan emosional siswa SMA
FK - Usakti
Hubungan antara kecerdasan emosional dengan prestasi belajar pada siswa SMA 5.0
FK - Usakti
Pengaruh etika profesi dan kecerdasan emosional terhadap opini auditor pada kantor akuntan publik (kap) di Jakarta 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh subjective well being terhadap innovation behavior yang dimediasi oleh knowledge sharing karyawan PT. Gapura Angkasa Jakarta 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan emosional, perilaku belajar, minat belajar terhadap tingkat pemahaman akuntansi 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh knowledge sharing terhadap job satisfaction di PT. Nagaswara Sakti
FEB - Usakti
Hubungan antara kecerdasan emosional dan tingkat depresi pada pasien kanker serviks stadium lanjut 1.3
FK - Usakti
Hubungan antara fungsi keluarga dengan kecerdasan emosional pada siswa Sekolah Menengah Pertama 0.0
FK - Usakti
Hubungan kecerdasan emosional dengan depresi pada siswa SMA 5.0
FK - Usakti
Pengaruh recruitment and selection, job involvement, organizational commitment terhadap knowledge sharing behavior
FEB - Usakti
Hubungan kecerdasan emosional dengan pengendalian diri pada siswa SMA 1.6
FK - Usakti
Pengaruh emotional intelligence dan spiritual intelligence terhadap auditor performancedengan mediasi work engagement pada auditor di Kantor Akuntan Publik di DKI Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh workplace spirituality dan trust terhadap knowledge sharing behavior dengan mediasi perceived risk
FEB - Usakti
Pengaruh job complexity, knowledge sharing, dan leader-member-exchange terhadap employee creativity di PT JNE Express Kantor Pusat, Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh employee empowerment, affective organizational commitment, knowledge sharing terhadap job satisfaction pada PT. Bank Rakyat Indonesia, tbk kantor cabang Dewi Sartika
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan emosional, kepercayaan diri dan perilaku belajar terhadap tingkat pemahaman akuntansi 0.0
FEB - Usakti
Hubungan emotional intelligence dan perkembangan bahasa pada anak usia 12-36 bulan 5.0
FK - Usakti
Pengaruh benevolent-dependability, emotional intelligence dan trust terhadap servant leadership di Bank Tabungan Negara (BTN) Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh trust, team culture, information system terhadap knowledge sharing karyawan tenant food court Petamburan, Jakarta Barat 5.0
FEB - Usakti
Hubungan kecerdasan emosional dengan tingkat stres pada pelajar sma 2.0
FK - Usakti
Pengaruh knowledge sharing, absorptive capacity, individual creativity, dan organization learning capability terhadap innovation performance pada PT. XYZ E-commerce 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh kualitas hubungan rantai pasokan terhadap kinerja inovasi dengan mediasi berbagi pengetahuan secara jelas pada PT. Astra Komponen Indonesia
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku etis mahasiswa akuntansi 3.0
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan emosional, perilaku belajar dan kepercayaan diri terhadap pemahaman akuntansi pada mahasiswa akuntansi
FEB - Usakti
Pengaruh servant leadership terhadap innovative work behavior yang dimediasi oleh knowledge sharing pada karyawan perusahaan agensi di Jakarta
FEB - Usakti
Pengembangan aplikasi manajemen pengetahuan pada PT. Rencana Mulia Baratama
FTI - Usakti
Pengaruh organizational learning culture, hierarchy culture, knowledge sharing, job satisfaction terhadap organizational performance di best western premier the Hive Hotel Cawang
FEB - Usakti
Pengaruh job stress, job burnout, dan emotional intelligence terhadap job satisfaction karyawan perusahaan pakan ternak di Grobogan, Jawa Tengah 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan emosional, kecerdasan intelektual, kecerdasan spiritual, dan metode pengajaran dosen terhadap tingkat pemahaman akuntansi (studi kasus pada Universitas Indonesia dan Universitas Trisakti di Jakarta) 2.0
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang memperngaruhi perilaku etis mahasiswa akuntansi
FEB - Usakti
Hubungan antara motivasi berprestasi dengan kecerdasan emosional : Penelitian ini dilakukan pada mahasiswa Fakultas Kedokteran Gigi dan Fakultas Kedokteran Universitas Trisakti
FKG - Usakti
Hubungan antara kecerdasan emosional dan kecerdasan kreativitas : kajian dilakukan pada mahasiswa/i FKG Universitas Trisakti
FKG - Usakti
Pengaruh emotional intelligence, servant leadership, public service motivation terhadap organizational citizenship behavior di Bank Negara Indonesia 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh pro environmental intention, emotional intelligence, corporate social responsibility, ethical leadership terhadap pro environmental behavior pada Bank Panin Indonesia
FEB - Usakti
Peran innovation climate di dalam mempengaruhi creativity performance di mediasi oleh internal online knowledge sharing pada karyawan BNI yang bekerja secara hybrid di Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh emotional intelligence, innovative work behavior, knowledge sharing terhadap job performance
FEB - Usakti
Pengaruh faktor intelligence terhadap kinerja auditor pada kantor akuntan publik di Wilayah Jakarta 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh internal marketing, emotional inteligence, servant leadership, burnout terhadap jobsatisfaction pada bank bca kelapa gading
FEB - Usakti
Pengaruh green human resource management dan emotional intelligence terhadap job performance yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan pt bank bni jakarta barat
FEB - Usakti
Pengaruh perceived threat covid-19, job stress, dan emotional intelligence terhadapjob satisfaction pada karyawan operasional maskapai penerbangan di Bandar UdaraInternasional Soekarno Hatta–Cengkareng
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional kecerdasan spiritual, role stress, dan kompetensi terhadap kinerja auditor dengan kode etik auditor sebagai variabel moderasi
FEB - Usakti
Pengaruh ethical leadership, self-efficacy, dan emotional intelligence terhadap Innovative work behavior pada karyawan Bank Mandiri kantor cabang di Jakarta Pusat
FEB - Usakti
Hubungan Status nutrisi dengan Kecerdasan Emosional pada Lansia
FK - Usakti
Hubungan pola asuh orang tua dengan kecerdasan emosional pada pelajar SMA
FK - Usakti
Hubungan kecerdasan emosional dengan kualitas hidup pada usia produktif
FK - Usakti
Pengaruh transformational leadership, knowledge sharing dan work engagement terhadapinnovative work behavior pada karyawan jasa marga grup
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan emosional, kepercayaan diri, dan perilaku belajar terhadap tingkat pemahaman akuntansi
FEB - Usakti
Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?