T Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis organizational learning culture, untuk menganalisis job satisfaction, dan untuk menganalisis hubungan positif antara organizational learning culture dengan job satisfaction pada tenaga pengajar BIMBA-AIUEO di Jakarta. Data dikumpulkan dari para tenaga pengajar BIMBA-AIUEO di Slipi, Jakarta. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah purposive sampling. Metode analisis data menggunakan analisis regresi sederhana melalui program SPSS versi 21. Hasil menjelaskan bahwa responden memiliki pernyataan setuju terhadap organizational learning culture ditunjukkan dengan nilai statistik deskriptif sebesar 4,75. responden memiliki pernyataan setuju terhadap job satisfaction ditunjukkan dengan nilai statistik deskriptif sebesar 4,70. Hasil juga menjelaskan bahwa hubungan positif antara Organizational Learning Culture dengan Job Satisfaction dengan nilai beta sebesar 0,734.